這一地區2026年，企退人員過渡性養老金發放，增發額可查，有你嗎

由于地區對于企業單位退休人員，設置了為期三年的過渡期。從2024年開始，一直持續到2026年為期三年的時間，將會給予企業單位退休人員，發放過渡性養老金的待遇，這一地區就是江蘇省。江蘇省按照三年過渡的原則，并且每一年對應的過渡性養老金的增發比例它是有所不同的，其中2024年增發比例是40%，2025年增發比例是30%，2026年增發比例依然是30%。

近期有部分地區企業單位退休人員，已經可以查到，自己的這樣的一個過渡性的增發額，但需要指出的是，它僅僅只能夠查詢相應的調整金額，但是并不意味著調整金額已經發放到位，所以這個調整金額實際上根據時間早晚的問題，每個城市所發放的時間大致也是略微有所不同的，很多人群基本上都能夠多增發幾百元左右。

僅僅只針對于江蘇省企業單位退休人員，有相應的過渡性的增發養老金

也就是說如果你不是在江蘇省內退休，而是在其他的省份退休，那么實際上是沒有這樣的一個過渡政策的，所以絕大部分地區對于企業單位退休人員來說，是沒有過渡性養老金的發放，雖然有部分人群可能領到了自己養老金的差額重算補發，但我們需要說明的是，這個養老金的差額重算補發，它針對的是在當年度剛退休時，采用上一年度養老金的基數來計算的人群，才能夠獲得養老金的差額重算補發。

而江蘇省地區的退休人員，除了能夠獲得養老金的差額重算補發以外，他們還有一部分企業單位退休人員，過渡性養老金待遇的增發，而這項待遇其實放眼全國來看，也僅僅只有江蘇省內，才能夠正常的獲得，只不過每個地區每個人群每個城市的標準是有所差異性的，有些人可能會領取幾百元，有些人甚至可能會領取上千元，這主要和自身的這樣的一個參保繳費條件是成正比關系的。

江蘇省內機關事業單位退休人員，沒有增發過渡性養老金

江蘇省內的機關事業單位退休人員，嚴格采用的是新老辦法相結合的，中人過渡性養老金，而作為企業單位退休人員是給予單獨核算和發放的，所以從2024年起，一直持續到2026年為期三年的時間，對應的都會給予企業單位退休人員，發放相應的過渡性養老金的待遇，而作為機關事業單位退休人員，是可以享受到中人過渡性的補發養老金。

只不過機關事業單位退休人員從2024年的10月以后，其實就不能夠再獲得中人過渡性養老金了，他僅僅只針對于在2024年9月份之前中人過渡期內，辦理退休的人才能夠享受到過渡性養老金，而對于企業退休人員來說，2024年是第1年過渡性養老金的發放一直持續到2026年，不過今年2026年，將是最后一年過渡性養老金發放的周期了。

綜上所述

作為江蘇省地區的退休人員，主要是包括企業單位退休人員，可以獲得過渡性養老金的增發，增發的比例是按照2026年30%的比例來進行發放，有部分退休人員已經可以查到自己應得的增發金額，有些人大概是在幾百塊錢左右，有些人甚至接近于上千元，所以對于這筆錢來講，江蘇的企業單位退休人員還是非常不錯的，因為畢竟是可以有一個更高退休養老金的收入，也能夠奠定一個更好的退休生活。

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