2026養老金迎利好消息！根據調整公式，1956年以前出生或調整更多

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近期，人社部部長王曉萍在關于《促進高質量充分就業》明確表示，“穩步提高社會保障待遇水平，完善籌資和待遇調整機制，提高養老金水平”，明確表示了穩步提高社會保障待遇水平以及明確表示提高養老金水平，針對于退休人員而言，進入到2026年即將迎來2026年養老金調整，對于是否繼續調整釋放了利好的消息，或許2026年養老金增長“穩了”！

那么如果2026年養老金繼續調整，根據調整公式，1956年以前出生以前是否會調整更多？

首先我們看如果1956年以前出生人員也就是在1955年12月之前出生人員，今年是2026年，2026-1956=70歲，也就是1955年12月之前出生人員在今年均達到了70周歲，根據《人力資源社會保障部 財政部關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》，我們參考去年2025年養老金調整通知可以看出，在調整辦法中采用定額調整+掛鉤調整+適當傾斜相結合的調整辦法，尤其是這里的適當傾斜的調整辦法更是有高齡人員傾斜以及艱苦偏遠地區人員傾斜的話可以適當提高調整水平。所以如果全國31個省市各地區調整方案，高齡傾斜是從70周歲開始作為基本門檻的話，只要滿足70周歲的退休人人員也就是1956年以前出生人員會在調整辦法計算中中多了高齡傾斜，或許相比較于沒有高齡傾斜其他人員而言調整更多。

參考2025年全國31個省市調整方案除了北京地區將60歲以上就開始設置成高齡傾斜最低門檻以外，其他地區均是70歲以上視為高齡老人享受調整中的高齡傾斜。

遼寧70-79歲高齡傾斜20元/月，80歲以上40元/月；

浙江省70-79歲高齡25元/月，80歲以上50元/月等等。

可以看出有了高齡傾斜各地區由于地區實際不同有少十幾塊錢也有多幾十塊錢，所以還需要結合地區調整方案以及退休人員退休年齡具體來看，大部分地區80歲以上高齡傾斜比例高于70-79歲高齡傾斜的現象。

除此之外在調整辦法中的掛鉤調整秉持著繳費年限掛鉤以及養老金水平掛鉤，秉持著養老金激勵原則更長的繳費年限以及更高水平的養老金或許在掛鉤調整中更多受益。

那么是否1956年以前出生人員會在掛鉤調整中同樣更受益呢？

這里首先要結合退休人員實際繳費年限情況以及具體養老金水平進行掛鉤調整計算以及判斷。但是這里的養老金水平高低，不容忽視視同繳費年限的因素。如果在視同繳費年限的加成下或許1956年以前出生人員相比較于一些80后70后60后退休人員更多了或者更長的視同繳費年限，有著更多過渡性養老金的前提下或許在養老金水平上更占有優勢。

舉個例子，如果1955年出生人員在18歲開始參加工作，1955+18=1973年開始參加工作，按照1993年以前由于養老保險制度尚未建立健全所以將1993年以前人員在國營等工作正式員工的工齡視為視同繳費年限，所以上述人員有1993-1973=20年視同繳費年限，那么在過渡性養老金將會有20年視同年限參與公式進行計算。那么如果1980年出生人員，18歲開始參加工作1980+18=1998年工作的話，企退人員可能并不涉及視同繳費年限，并沒有過渡性養老金，所以可以看出1955年和1980年出生人員在過渡性養老金上面養老金水平上面，在掛鉤調整養老金掛鉤上面1956年以前出生人員或許更受益。

參考資料：人力資源社會保障部 財政部關于2025年調整退休人員基本養老金的通知