為什么博士生不能分配工作？

大學生包分配，是計劃經濟時代人力資源配置的標志性產物，其本質是用行政指令替代市場選擇，將高等教育產出的人才，按計劃劃撥到各個單位。

記得最后一次大學生分配工作是在1996年，當時的大學畢業生總數是83萬。既然工作是分配，那么分配工作的人的權利就是非常大的。

手握分配權的人，小到調整畢業生的去向城市，大到決定其進入核心部門還是偏遠基層，幾乎擁有左右一個青年前途命運的生殺大權。

記得當年熱播的電視劇《人民的名義》里祁同偉的就典型的包分配的受害者。

他是漢東大學政法系的研究生高材生，品學兼優，本有機會和侯亮平、陳海一樣，進入省檢察院這類核心政法機關。但他拒絕了時任政法委書記梁群峰的女兒梁璐的追求，梁璐利用父親的權力，直接將他的分配結果改成了偏遠鄉鎮的司法所。

被分配到鄉鎮后，祁同偉不甘心一輩子困在底層，他拼命工作，甚至主動申請去緝毒隊，想靠軍功改變命運。但即便他在緝毒行動中差點犧牲，立了大功，梁璐父女依舊沒有放過他，始終不讓他調離基層。

事情的轉折在于，他在漢東大學的操場上，當著全校師生的面，雙膝跪地，向梁璐求婚。這個下跪的動作，他靠著梁群峰的關系步步高升，從司法所到公安局，再到省公安廳廳長。

電視劇只是現實的映射，大學生包分配工作就給分配工作的人極大的權利尋租空間。隨著，市場經濟的快速發展，高等教育的產業化，在大擴招下計劃經濟的包分配制度已經不適合經濟的發展，所以就被取消了。

取消包分配制度以后，大學生選擇的機會就變得多，權利尋租的空間就變下了。實際上，現在各種帶事業編制單位的招聘，在過程上都是非常規范的，從報名、筆試到面試、公示，全程公開透明，目的就是為了公平，減少權利尋租空間。

進入2026年，博士畢業生的總數已經不少，一年畢業的學生在10萬左右，市場經濟已經非常完善，是不可能，也不應該實行分配。

能納入分配體系的，無非是黨政機關、事業單位、科研院所這類公共部門。可這些單位的編制本就有限，根本容納不下這么多博士生，也提供不了這么多匹配的工作崗位。

強行分配，要么是讓博士去做與專業無關的打雜工作，造成人才的嚴重浪費；要么是無限擴張編制，給財政帶來沉重負擔，最終得不償失。

再說了，博士生分配工作，那么薪酬如何定義呢？如果薪酬過低，博士生本人會愿意呢？事實上，現在不少博士生都選擇在企業 工作，如果強制分配，豈不是又造成新的問題。

總之，市場經濟會自動調節資源分配，博士生分配工作已經不適合市場經濟，當然不應該分配工作。