人若不善，必有記號(hào)，身上有這3個(gè)痕跡的人，不可深交

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前段時(shí)間，遇到一件很生氣的事。

十點(diǎn)君在網(wǎng)上賣了一個(gè)二手鍵盤，結(jié)果被快遞寄丟了。

這本來是件小事。

我以為聯(lián)系寄件小哥，查下東西還能不能追回，實(shí)在不行就索賠，這事兒就完了。

誰知，遇到了一個(gè)“老賴”快遞小哥。

最初，小哥答應(yīng)我，會(huì)幫我問物流客服，然后給我答復(fù)。

但一整天過去后，什么消息也沒有。

當(dāng)我再次給他打電話時(shí)，等來的卻是各種托詞與不耐煩：

“客服一直沒回，我還需要時(shí)間......”

“我都說了會(huì)幫你解決，你等著就是了...

你那個(gè)快遞又沒多少錢，我還能坑你嗎？”

因?yàn)椴幌朐谶@件事上多費(fèi)時(shí)間，所以我與小哥溝通，能否直接理賠，這事就了結(jié)了。

結(jié)果，他答應(yīng)了，但電話掛斷后，人又沒了消息。

直到我再次打電話，催促他理賠時(shí)，才知道：

他反悔了，不想賠了。

因?yàn)橛X得萬一快遞能找回來，自己就虧了。

所以，他想再多等一天，找下快遞，實(shí)在不行，再給我賠錢。

但問題在于，這些小心思他并未與我溝通。

是我在反復(fù)追著他要結(jié)果時(shí)，東拼西湊出的答案。

不出意外，一天后我依然什么都沒等到。

此刻，我才終于認(rèn)清對(duì)方壓根不想解決問題，只想拖著。

于是我選擇直接去12305投訴，然后在12小時(shí)內(nèi)，就收到了理賠。

這件事之后，我長(zhǎng)了個(gè)記性：

這世界上總有些人，不值得我們的溝通與善意。

一旦有來往，不僅不能解決問題，還很容易被拖入負(fù)面情緒。

就像這次的快遞事件，明明是小事，卻因?yàn)楹屠腺嚰m纏了三四天，把我的心情弄得又氣又煩。

今天十點(diǎn)君幫大家總結(jié)了3類人，以后遇到他們千萬記得：

別糾纏，直接躲。

提起甩鍋，我們的第一反應(yīng)大概是：

一遇到問題，就把過錯(cuò)推給別人。

但在現(xiàn)實(shí)中，很多人的甩鍋方式很隱蔽。

他們或許不會(huì)直接說：“這件事是你的錯(cuò)。”

卻可能通過顛倒黑白的話術(shù)，把你繞進(jìn)他們?cè)幃惖倪壿嬂铩?/strong>

最常見的場(chǎng)景，就是“借錢”。

有些人可能因?yàn)榧笔孪蚰憬桢X，本來說好了下個(gè)月還。

但到期后，對(duì)方卻毫無音訊。

即便在你多次委婉提醒下，他們還是各種裝傻、拖延。

直到你開始直接提出需要他們還錢時(shí)，對(duì)方才突然變了副嘴臉。

有些人會(huì)假裝受害者，反咬一口：

“我真沒想到，咱們這么多年的感情，還不如這點(diǎn)錢重要。

我最近是真的難，你不但不理解，還這樣逼我。”

有些人則是篡改記憶，倒因?yàn)楣?/strong>：

“當(dāng)時(shí)我也有其他的解決辦法的，是你說手上的錢暫時(shí)用不上可以借我，我才借了你的錢。

早知道你這么計(jì)較，當(dāng)初就不找你借了。”

還有些人會(huì)和你們的共同親友蛐蛐，給你立“負(fù)面人設(shè)”：

“唉，我和xx之間有點(diǎn)誤會(huì)。

我最近困難，欠他點(diǎn)錢，他可能對(duì)我不太信任，天天催。

我也理解，就是覺得有點(diǎn)傷感情.....”

以上3種說法，都有個(gè)共同點(diǎn)：

顛倒事實(shí)，把臟水潑到你的身上。

和這樣的人相處，絕對(duì)不要嘗試講道理。

因?yàn)槟憬胁恍岩粋€(gè)裝睡的人。

一個(gè)不想承擔(dān)責(zé)任的人，是不會(huì)因?yàn)槲覀冞壿嬊逦嫘恼\(chéng)意，就突然洗心革面的。

講道理換來的，往往是我們的內(nèi)耗。

尤其是對(duì)于共情力強(qiáng)，容易自我反思的人。

我們很容易因?yàn)椤按蠹叶加须y處，別互相為難”的善意，反而被對(duì)方蹬鼻子上臉。

也容易因?yàn)樯朴趽Q位思考，被繞進(jìn)對(duì)方詭辯的邏輯里。

正如認(rèn)知心理學(xué)的理論所說：

與愛推卸責(zé)任的人長(zhǎng)期相處，很容易陷入“背鍋 —— 解釋——再背鍋”的惡性循環(huán)。

最終侵蝕的是我們的自信心。

所以啊，以后遇到有這3種特質(zhì)的人：

1）愛扮演受害者，反咬一口；

2）腦袋混亂，顛倒事實(shí)；

3）不正面解決問題，背后發(fā)動(dòng)輿論戰(zhàn)。

記得馬上斷聯(lián)。

笑面虎型人格，說白了，就是“當(dāng)面一套，背后一套，言行不一的人”。

這類人因?yàn)樯朴陔[藏，所以總是讓人防不勝防。

他們最容易出沒的地方，往往是職場(chǎng)。

因?yàn)樵诼殘?chǎng)上，有利可圖。

眾所周知，好萊塢有2個(gè)最出名的動(dòng)畫工作室：

皮克斯和夢(mèng)工廠。

皮克斯的首席動(dòng)畫師拉塞特，和夢(mèng)工廠的CEO卡森伯格，原本是在迪士尼一起工作的同事。

他們?cè)陔x職后，依然保持著私交。

后來，拉塞特執(zhí)導(dǎo)的《玩具總動(dòng)員》大獲成功。

卡森伯格突然約拉塞特?cái)⑴f，并問接下來有什么工作計(jì)劃。

沒什么城府的拉塞特，向?qū)Ψ街v述，自己正在構(gòu)思一個(gè)以螞蟻為主角反抗壓迫的動(dòng)畫電影。

因?yàn)樵诖酥埃忻嫔蠌奈闯霈F(xiàn)以昆蟲為主角的動(dòng)畫片。

因此，拉塞特對(duì)自己的創(chuàng)意感到非常驕傲。

然而，就在拉塞特執(zhí)導(dǎo)的《蟲蟲特工隊(duì)》上映6周前。

卡森伯格率先推出了一部同樣主題的《小蟻雄兵》。

震驚的拉塞特突然反應(yīng)過來：

難怪對(duì)方之前一直追問自己打算何時(shí)發(fā)行。

原來是想抄襲創(chuàng)意后，搶先一步上映，占盡先機(jī)。

在盛怒之下，拉塞特打電話去質(zhì)問卡森伯格。

但對(duì)方拒不承認(rèn)抄襲，反而說：

“這個(gè)創(chuàng)意，我們很久以前就想到了。”

最終，拉塞特只能咽下這個(gè)啞巴虧。

但在之后的十幾年里，他再也沒和對(duì)方說過一句話。

利益當(dāng)前，人心難測(cè)。

很多時(shí)候，虛偽的朋友比正直的敵人更可怕。

因?yàn)槲覀冇肋h(yuǎn)看不透，對(duì)方到底哪句話是別有用心。

會(huì)不會(huì)什么時(shí)候，就突然從背后捅來一刀。

所以莎士比亞才會(huì)說：

“最危險(xiǎn)的敵人，往往藏在你最信任的笑容里。”

中年生活本就疲憊，只希望人際關(guān)系能簡(jiǎn)單踏實(shí)、互相滋養(yǎng)。

實(shí)在沒有力氣和“人精”玩心眼。

好在，“笑面虎”的行為往往有跡可循：

1）情感升溫過快：

會(huì)在短期內(nèi)迅速把你當(dāng)“自己人”，分享秘密，換取你的信任。

2）世故：

對(duì)你的態(tài)度往往取決于你能提供的價(jià)值。

3）人前人后兩幅嘴臉：

當(dāng)面支持、贊美你，背后反對(duì)、貶損你；或者嘴上答應(yīng)你，但行動(dòng)上很少兌現(xiàn)。

這3個(gè)跡象但凡中了一個(gè)，你就要提高警惕了。

你們?cè)谏钪杏袥]有過這樣的體驗(yàn)：

有些人，你只是和他相處了5分鐘，就感覺自己筋疲力盡。

對(duì)方或許沒做什么過分的事，但單純和他們待在一起，就會(huì)讓你莫名很累、很煩躁。

這種人，多半是“黑洞型人格”——像黑洞一樣，會(huì)吸干身旁人的能量、情緒和精力。

他們最明顯的特征往往是“負(fù)能量爆棚”：

永遠(yuǎn)都在抱怨、吐槽、潑人冷水。

他們很難看見生活的美好，目之所及都是“悲劇”。

還有意無意地把情緒垃圾倒給你，拖你一起下水。

這樣的人，就像是百草枯——誰靠近他，誰倒霉。

網(wǎng)友@小盧前段時(shí)間參加了一場(chǎng)聚會(huì)。

席間有一位媽媽，一直在不停地嘮叨，害怕自己的孩子會(huì)中考失利。

生怕孩子的人生“一步?jīng)]跟上，未來步步跟不上。”

不止如此，她還圍繞孩子的學(xué)習(xí)焦慮，不斷地發(fā)散各種話題。

話里話外，全是焦慮、抱怨與恐懼。

其他人根本插不上話，只能禮貌陪坐。

后來小盧實(shí)在受不了了，于是借口說還有工作，趕快溜了。

要不然再待下去，她感覺自己就要窒息了。

我們每個(gè)人的生活中都有各種不順心，情緒也時(shí)有起伏，這很正常。

但一個(gè)中年人，應(yīng)該具備自己消化各種情緒的能力。

這是成熟的表現(xiàn)。

而不是“我不好過，別人也別想好過”。

之前在網(wǎng)上看到一句話，覺得很有道理：

“如果一個(gè)人幸福時(shí)從不找你，但倒苦水時(shí)從不缺席。

那么，在他眼中，絕對(duì)沒把你當(dāng)成親近的人，而是當(dāng)成了用完即丟的“耗材”。

即便他沒意識(shí)到這件事，但他的潛意識(shí)里明白，得罪你是沒有成本的。”

因此，面對(duì)這種人，最忌諱的就是同情心泛濫，總想著能幫一點(diǎn)是一點(diǎn)。

不論你包容性多強(qiáng)，能量多高，都無法填滿一個(gè)黑洞，早晚會(huì)被耗竭。

因?yàn)閷?duì)方多半只是抱怨，壓根沒想改變。

真正忙著解決問題的人，從來沒功夫抱怨。

因此才有人說：

“和負(fù)能量的人相處多了，自己會(huì)被借運(yùn)。”

人與人交往的本質(zhì)，是能量互換。

拒絕、遠(yuǎn)離黑洞型人格，就是停止拿自己的能量喂養(yǎng)白眼狼。

這不是自私，而是自保。

記得季羨林先生曾說過：

“我過去總以為壞人是會(huì)變好的。

但活到90歲時(shí)才發(fā)現(xiàn)不會(huì)的。

因?yàn)閴娜藦牟徽J(rèn)為自己是壞的。”

的確。

人際交往中的關(guān)鍵竅門，就是“只篩選，不改變”。

每個(gè)人都有自己的活法。

我們不必認(rèn)同或改變別人，但也不要被別人消耗。

所以最好的辦法就是，練出火眼金睛，盡早識(shí)別出不善的跡象，然后趕快跑。

就像弘一法師所說：

“凡是負(fù)能量的東西都不要去回應(yīng)。回應(yīng)了就會(huì)與之糾纏，糾纏就會(huì)受其損耗。”

點(diǎn)個(gè)吧，愿我們余生都能一直與善人同行。

你遇到過很消耗你的人際關(guān)系嗎？后來又是如何解決的呢？

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作者 | 肖肖，心里有人煙，筆下才有眷戀。

主播 | 林溪安，視頻號(hào)：林溪安。每日清晨和你說早安。

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