山東
近日，由最高人民法院主辦，國家法官學院、中國應用法學研究所、人民法院出版社聯合承辦的全國法院第三十七屆學術討論會論文評選工作圓滿結束。 其中，桓臺法院張瑤、淄川法院郭天潤撰寫的《數據控制權視域下勞動爭議舉證責任分配規則的優化邏輯與路徑》榮獲優秀獎。
優秀獎
數據控制權視域下勞動爭議
舉證責任分配規則的優化邏輯與路徑
桓臺縣人民法院 張 瑤
淄川區人民法院 郭天潤
論文摘要
數字經濟時代，勞動關系日趨復雜多元，用人單位憑借地位、技術等優勢對核心工作數據形成系統性控制權壟斷，加之現行勞動法在算法決策、電子考勤等數字化場景中呈現技術性失靈和制度性缺位，傳統舉證責任分配與用人單位數據控制優勢之間規范沖突明顯，多因素交互作用，導致勞動者在勞動爭議糾紛中因技術壁壘陷入證據壟斷困境。
為有效破解這一難題，可借助訴訟進程中“請求原因、抗辯反駁”的體系思維方法，在舉證責任分配中嵌入事案解明義務，建構以絕對控制層、相對控制層、共享控制層為核心框架的類型化舉證責任規則，將控制權強度與舉證責任承擔聯結匹配：對由用人單位絕對控制的核心工作數據，適用過錯推定；對需由用人單位進行技術釋明的相對控制層，實行勞動者初步舉證與用人單位觸發補強相結合的遞進式舉證；對雙方均有數據接觸的共享層分布式場景，采用協同證明。通過類型化分配勞動爭議訴訟中的舉證責任，矯正用人單位與勞動者之間的技術權力失衡，達成舉證責任分配與數據控制能力的高效適配，推動數據時代勞動爭議從形式公平邁向實質公平。
轉自：淄博中院
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