山西
別罵年輕人慫！電工缺人，是這行太不招人待見
總有人嚷嚷“電工怎么這么難招”，還怪年輕人吃不了苦——純屬站著說話不腰疼！我干電工這么多年，掏句實話：不是年輕人不干，是這行根本留不住人！
誰以為電工就光接線？太天真了！
真出點事兒，火災、觸電、停產，第一個被揪出來的準是電工。
配件備件往省了用，是老板的要求；圖紙是工程師設計的，工期是甲方往下壓的，最后所有責任全扣電工頭上。
風險大到能要命，工資卻跟普通工人差不多，這性價比誰能接受？
天天跟220伏、380伏甚至十千伏高壓打交道，還得往狹窄的配電柜、線槽里鉆，安全全靠經驗——可這經驗不是書本上學來的，是拿命換的，甚至是嚇出來的！
老電工常說“經驗是差點沒被電死練出來的”，這話一點不夸張。年輕人不傻，沒人愿意拿生命去換一份普通工資。
更可氣的是，電工明明是技術工，卻沒被當成技術工對待。
活兒干完想歇會兒？門兒都沒有！街道有活要搬、有門要守、有人要頂崗，雜活一堆把人的棱角全磨沒了。
干最危險的活，受最沒譜的氣，出了事沒人替你扛，干好了就一句“你辛苦了”，這誰能堅持下去？
說白了，電工缺人不是年輕人怕吃苦，是這行“苦、閑、窮還不講理”。
風險與待遇不成正比，技術不被尊重，責任卻無限大。年輕人寧愿選別的行業，也不愿在這行耗著，太正常了。
要想留住人，先搞明白一個理：電工也是人，不是背鍋俠，不是雜役。
得給匹配風險的待遇，得把技術工當技術工尊重，出了事別一竿子全打電工身上。不然再喊多少遍“缺人”，也沒人愿意來——畢竟，誰也不想拿命換委屈！
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