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這賽季遼籃25歲的吳昌澤回歸后被棄,他在吉林能穩住發揮,回來場均就1.8分,反差大到離譜,不光他,趙率舟、姜宇星也沒打出來。
遼籃問題出在哪里?什么樣的球員才能救火?
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遼籃四號位的競爭早就卷到沒退路,34歲的李曉旭雖說年紀大,但防守經驗和籃板拼搶依舊是內線的定海神針,沒人能輕易替代。
付豪更不用說,場均穩拿11.6分的火力輸出,主力位置坐得死死的,吳昌澤跟他倆比起來,本事就顯得太單一了。
進攻端沒本事自己持球打,三分命中率從吉林時的38.1%直接跌到這賽季的0%,離譜到讓人不敢信,防守再積極也補不上進攻的坑。
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就說對北控那仗,他正負值飆到+20夠拼命,可2.02米的身高在四號位太吃虧,對抗上沒優勢,根本撼不動老將的位置。
更要命的是遼籃這亂糟糟的戰術體系,今年陣容變動實在太大,韓德君退役、張鎮麟離隊、趙繼偉還長期傷缺,整套戰術直接崩了。
全隊三分命中率在聯盟排倒數,罰球命中率甚至不如大學生聯賽,像吳昌澤這種靠戰術配合吃飯的藍領球員,壓根適應不了這種零散節奏。
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只能被迫在防守端到處填坑,進攻端卻連一點資源傾斜都撈不著,本身的短板被無限放大,想發揮都沒機會。
楊鳴的執教風格更是把他壓得沒脾氣,教練向來以嚴厲出名,訓練時就盯著零容錯,對年輕球員的失誤一點都不寬容。
吳昌澤性格本身就內向,在這種高壓環境下打球越來越放不開,顧慮多到離譜,甚至有空位三分投三不沾,還被隊友嘲笑的尷尬場面。
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以前烏戈執教的時候,還愿意給李虎翼這種年輕人機會,用人靈活得很,可楊鳴就認老將,哪怕吳昌澤在吉林場均打30.6分鐘。
能拿下7.2分4.7籃板的穩定數據,回歸遼籃后連二年級新秀張陳治鋒都能壓他一頭,輪換順位始終靠后,根本撈不著穩定上場時間。
吉林隊之前還公開夸他,說他是關鍵時刻值得信任的拼圖型球員,回來卻被當成純藍領用,功能被壓縮得只剩防守。
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就像對陣青島那仗,楊鳴寧愿給新人趙森機會讓他上演處子秀,也不肯給吳昌澤一點穩定時間,難免讓人覺得是在浪費即戰力。
不光吳昌澤,趙率舟、姜宇星回歸加盟后狀態也一路下滑,說到底就是戰術不適配、隊內競爭太激烈,還得不到教練信任。
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姜宇星在吉林的時候是妥妥的核心持球手,有大把突破和反擊機會,場均能拿17.8分,可到遼籃被迫當底角射手。
球權一下子少了一大半,自己擅長的空切和沖擊打法全被抑制,體能全耗在來回折返跑上,爆發力也跟著往下掉,根本打不出身價。
趙率舟在江蘇是外線核心投手,三分命中率能超40%,可遼籃更依賴內線進攻和團隊配合,他的戰術地位直接被邊緣化。
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就算熱身賽表現再亮眼,到聯賽里也難獲穩定出場時間,一身本事沒處施展,只能在替補席上坐冷板凳。
遼籃對戰術紀律和防守強度要求極高,位置感和執行力差一點都不行,吳昌澤在吉林能自由發揮機動性。
回來卻只能干擋拆、協防這些藍領活兒,進攻自由度被死死壓縮,根本沒法按照自己的節奏打球,狀態自然越來越差。
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隊內競爭也夠狠,鋒線和內線人才扎堆,付豪、李曉旭這些老將占著主力,張鎮麟走后補了姜宇星。
新秀趙森、張陳治鋒又在慢慢崛起,吳昌澤租借吉林時場均能打30分鐘,回來后驟降到12.8分鐘,輪換順位還不如二年級新人。
外援還一個勁擠壓本土球員空間,威爾斯、布朗這些外援攻強守弱還不穩定,可教練就是更依賴他們終結進攻。
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姜宇星、吳昌澤這些本土球員在關鍵球處理上根本得不到信任,數據上不去,慢慢就被邊緣化,陷入惡性循環。
管理層本來召回吳昌澤是想讓他接班李曉旭,算是長遠規劃,可楊鳴為了保戰績,還在一個勁透支老將。
34歲的李曉旭場均要打超30分鐘,付豪又要攻又要防一人扛下所有,效率也跟著下滑,吳昌澤越不用越生疏。
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場均12.8分鐘只能拿1.2分,既長不了本事,也補不上內線短板,越陷越深。這背后還有青訓斷層的鍋,遼籃青訓早就不行了。
U19梯隊連八強都進不去,近十年就培養出吳昌澤、鄢手騏幾個能打一線的球員,跟廣東、浙江沒法比。
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廣東17歲的王洪澤、浙江的00后都能挑大梁了,楊鳴哪還敢冒險用新人,只能死磕老將,球迷罵球隊飲鴆止渴也不是沒道理。
楊鳴這帥位能坐得住,現在已經不全是靠戰績撐著,更多是俱樂部的現實考量。
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這賽季遼籃的結構性困境太明顯,核心球員走的走傷的傷,韓德君退役、郭艾倫去廣州、張鎮麟加盟上海,攻防體系直接崩。
趙繼偉長期傷缺后,場上連個組織核心都沒有,楊鳴自己也在發布會上坦言,球隊缺領袖,逆境時沒人能凝聚大家。
外援磨合也差,就像對陣青島那仗,威爾斯砍30+分,可防守端被對手雙外援打穿擋拆,戰術漏洞暴露得明明白白。
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年輕球員又頂不上來,李虎翼、張陳治鋒這些新人場均上場不到5分鐘,根本沒機會成長,中生代的鄢手騏又被批潛力見頂。
跟青島隊呂俊虎那些年輕球員的拼勁比起來,遼籃球員防守眼神渙散、進攻慢悠悠,精氣神都沒了,球迷罵聲自然多。
俱樂部不換他,一來是合同約束,楊鳴的合同簽到2026-2027賽季,管理層想保持穩定,不想中途換帥添亂。
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二來重建本就計劃用兩三年,管理層也做好接受短期成績波動的準備,不想因為換帥打亂長遠節奏。
更重要的是他有硬功績,三年兩冠加全運會冠軍,比郭士強時期的成績還好,以前改造球隊風格也受認可。
作為遼籃功勛球員轉型教練,他在更衣室里能鎮住場面,老大哥加嚴師的身份能維系團隊凝聚力,這是助教烏戈比不了的。
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烏戈雖說擅用新人,可對本土球員沒那么強的號召力,關鍵時刻鎮不住更衣室,這也是俱樂部看重楊鳴的地方。
可爭議也確實繞不開,他臨場應變慢,過度依賴老將的問題太突出,付豪場均打超30分鐘,年輕球員根本沒機會。
有時候暫停布置完戰術,回來還是被對手一波流打崩,戰術執行和臨場調整都差點意思。
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能提振士氣,可也打亂了比賽節奏,近期他自己也公開說要調整,可改不改得過來還不好說。
外部壓力也不小,裁判爭議頻發,京遼大戰的不利判罰直接讓他情緒崩潰,也暴露聯賽執法一致性的問題。
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外界看法也分裂,一部分球迷和媒體喊著換烏戈救火,可資深球迷都清楚,國產教練里也沒更合適的人選,換帥只是治標不治本。
現在就看趙繼偉復出后能不能緩解組織危機,要是戰績還沒起色,管理層的耐心早晚耗盡。
想破局就得先拎清優先級,要么引援補即戰力保季后賽,要么咬牙給新人成長空間,別再糾結短期得失,找到重建的平衡點,球隊才能真正走出低谷,不然只會越陷越深。
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