遼籃戰績低迷破案，25歲前鋒又被棄用，楊鳴遭遇信任危機

這賽季遼籃25歲的吳昌澤回歸后被棄，他在吉林能穩住發揮，回來場均就1.8分，反差大到離譜，不光他，趙率舟、姜宇星也沒打出來。

遼籃問題出在哪里？什么樣的球員才能救火？

遼籃四號位的競爭早就卷到沒退路，34歲的李曉旭雖說年紀大，但防守經驗和籃板拼搶依舊是內線的定海神針，沒人能輕易替代。

付豪更不用說，場均穩拿11.6分的火力輸出，主力位置坐得死死的，吳昌澤跟他倆比起來，本事就顯得太單一了。

進攻端沒本事自己持球打，三分命中率從吉林時的38.1%直接跌到這賽季的0%，離譜到讓人不敢信，防守再積極也補不上進攻的坑。

就說對北控那仗，他正負值飆到+20夠拼命，可2.02米的身高在四號位太吃虧，對抗上沒優勢，根本撼不動老將的位置。

更要命的是遼籃這亂糟糟的戰術體系，今年陣容變動實在太大，韓德君退役、張鎮麟離隊、趙繼偉還長期傷缺，整套戰術直接崩了。

全隊三分命中率在聯盟排倒數，罰球命中率甚至不如大學生聯賽，像吳昌澤這種靠戰術配合吃飯的藍領球員，壓根適應不了這種零散節奏。

只能被迫在防守端到處填坑，進攻端卻連一點資源傾斜都撈不著，本身的短板被無限放大，想發揮都沒機會。

楊鳴的執教風格更是把他壓得沒脾氣，教練向來以嚴厲出名，訓練時就盯著零容錯，對年輕球員的失誤一點都不寬容。

吳昌澤性格本身就內向，在這種高壓環境下打球越來越放不開，顧慮多到離譜，甚至有空位三分投三不沾，還被隊友嘲笑的尷尬場面。

以前烏戈執教的時候，還愿意給李虎翼這種年輕人機會，用人靈活得很，可楊鳴就認老將，哪怕吳昌澤在吉林場均打30.6分鐘。

能拿下7.2分4.7籃板的穩定數據，回歸遼籃后連二年級新秀張陳治鋒都能壓他一頭，輪換順位始終靠后，根本撈不著穩定上場時間。

吉林隊之前還公開夸他，說他是關鍵時刻值得信任的拼圖型球員，回來卻被當成純藍領用，功能被壓縮得只剩防守。

就像對陣青島那仗，楊鳴寧愿給新人趙森機會讓他上演處子秀，也不肯給吳昌澤一點穩定時間，難免讓人覺得是在浪費即戰力。

不光吳昌澤，趙率舟、姜宇星回歸加盟后狀態也一路下滑，說到底就是戰術不適配、隊內競爭太激烈，還得不到教練信任。

姜宇星在吉林的時候是妥妥的核心持球手，有大把突破和反擊機會，場均能拿17.8分，可到遼籃被迫當底角射手。

球權一下子少了一大半，自己擅長的空切和沖擊打法全被抑制，體能全耗在來回折返跑上，爆發力也跟著往下掉，根本打不出身價。

趙率舟在江蘇是外線核心投手，三分命中率能超40%，可遼籃更依賴內線進攻和團隊配合，他的戰術地位直接被邊緣化。

就算熱身賽表現再亮眼，到聯賽里也難獲穩定出場時間，一身本事沒處施展，只能在替補席上坐冷板凳。

遼籃對戰術紀律和防守強度要求極高，位置感和執行力差一點都不行，吳昌澤在吉林能自由發揮機動性。

回來卻只能干擋拆、協防這些藍領活兒，進攻自由度被死死壓縮，根本沒法按照自己的節奏打球，狀態自然越來越差。

隊內競爭也夠狠，鋒線和內線人才扎堆，付豪、李曉旭這些老將占著主力，張鎮麟走后補了姜宇星。

新秀趙森、張陳治鋒又在慢慢崛起，吳昌澤租借吉林時場均能打30分鐘，回來后驟降到12.8分鐘，輪換順位還不如二年級新人。

外援還一個勁擠壓本土球員空間，威爾斯、布朗這些外援攻強守弱還不穩定，可教練就是更依賴他們終結進攻。

姜宇星、吳昌澤這些本土球員在關鍵球處理上根本得不到信任，數據上不去，慢慢就被邊緣化，陷入惡性循環。

管理層本來召回吳昌澤是想讓他接班李曉旭，算是長遠規劃，可楊鳴為了保戰績，還在一個勁透支老將。

34歲的李曉旭場均要打超30分鐘，付豪又要攻又要防一人扛下所有，效率也跟著下滑，吳昌澤越不用越生疏。

場均12.8分鐘只能拿1.2分，既長不了本事，也補不上內線短板，越陷越深。這背后還有青訓斷層的鍋，遼籃青訓早就不行了。

U19梯隊連八強都進不去，近十年就培養出吳昌澤、鄢手騏幾個能打一線的球員，跟廣東、浙江沒法比。

廣東17歲的王洪澤、浙江的00后都能挑大梁了，楊鳴哪還敢冒險用新人，只能死磕老將，球迷罵球隊飲鴆止渴也不是沒道理。

楊鳴這帥位能坐得住，現在已經不全是靠戰績撐著，更多是俱樂部的現實考量。

這賽季遼籃的結構性困境太明顯，核心球員走的走傷的傷，韓德君退役、郭艾倫去廣州、張鎮麟加盟上海，攻防體系直接崩。

趙繼偉長期傷缺后，場上連個組織核心都沒有，楊鳴自己也在發布會上坦言，球隊缺領袖，逆境時沒人能凝聚大家。

外援磨合也差，就像對陣青島那仗，威爾斯砍30+分，可防守端被對手雙外援打穿擋拆，戰術漏洞暴露得明明白白。

年輕球員又頂不上來，李虎翼、張陳治鋒這些新人場均上場不到5分鐘，根本沒機會成長，中生代的鄢手騏又被批潛力見頂。

跟青島隊呂俊虎那些年輕球員的拼勁比起來，遼籃球員防守眼神渙散、進攻慢悠悠，精氣神都沒了，球迷罵聲自然多。

俱樂部不換他，一來是合同約束，楊鳴的合同簽到2026-2027賽季，管理層想保持穩定，不想中途換帥添亂。

二來重建本就計劃用兩三年，管理層也做好接受短期成績波動的準備，不想因為換帥打亂長遠節奏。

更重要的是他有硬功績，三年兩冠加全運會冠軍，比郭士強時期的成績還好，以前改造球隊風格也受認可。

作為遼籃功勛球員轉型教練，他在更衣室里能鎮住場面，老大哥加嚴師的身份能維系團隊凝聚力，這是助教烏戈比不了的。

烏戈雖說擅用新人，可對本土球員沒那么強的號召力，關鍵時刻鎮不住更衣室，這也是俱樂部看重楊鳴的地方。

可爭議也確實繞不開，他臨場應變慢，過度依賴老將的問題太突出，付豪場均打超30分鐘，年輕球員根本沒機會。

有時候暫停布置完戰術，回來還是被對手一波流打崩，戰術執行和臨場調整都差點意思。

能提振士氣，可也打亂了比賽節奏，近期他自己也公開說要調整，可改不改得過來還不好說。

外部壓力也不小，裁判爭議頻發，京遼大戰的不利判罰直接讓他情緒崩潰，也暴露聯賽執法一致性的問題。

外界看法也分裂，一部分球迷和媒體喊著換烏戈救火，可資深球迷都清楚，國產教練里也沒更合適的人選，換帥只是治標不治本。

現在就看趙繼偉復出后能不能緩解組織危機，要是戰績還沒起色，管理層的耐心早晚耗盡。

想破局就得先拎清優先級，要么引援補即戰力保季后賽，要么咬牙給新人成長空間，別再糾結短期得失，找到重建的平衡點，球隊才能真正走出低谷，不然只會越陷越深。