來源:都市現(xiàn)場(chǎng)綜合九派新聞
近日,瑞安一公司發(fā)布的春節(jié)放假通知引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。
通知明確顯示,公司將于2月1日正式放假,3月8日恢復(fù)正常生產(chǎn),假期時(shí)長共計(jì)35天,遠(yuǎn)超2026年春節(jié)法定的9天假期(2月15日至23日)。
更令人心動(dòng)的是,該公司還推出了暖心福利政策:全體員工只要按時(shí)離崗休假、假期結(jié)束后按時(shí)返崗上班,每人即可獲得5000元的福利獎(jiǎng)勵(lì),該獎(jiǎng)勵(lì)將在3月底統(tǒng)一發(fā)放。
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考慮到部分員工的實(shí)際需求,通知特別說明,家中有學(xué)齡兒童的員工,可在送孩子開學(xué)后兩天內(nèi)返崗,且仍能正常享受這份5000元福利,只需提前向人事部門登記備案即可。此外,老員工成功介紹新員工入職并工作滿3個(gè)月的,還能獲得1000元/人的介紹獎(jiǎng)勵(lì)。
1月14日,該公司負(fù)責(zé)人張先生在接受媒體采訪時(shí)表示,已辦廠十余年,每年春節(jié)都采用類似的放假安排,這一傳統(tǒng)從未間斷。張先生介紹,公司外地員工較多,大家辛苦工作了近11個(gè)月,無論生產(chǎn)任務(wù)多忙,都會(huì)安排員工返鄉(xiāng)過年、陪伴家人和孩子。
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圖源:網(wǎng)絡(luò)
對(duì)于5000元的福利獎(jiǎng)勵(lì),張先生坦言,這是企業(yè)在自身能力范圍內(nèi),為員工提供的春節(jié)期間基本工資保障。他透露,春節(jié)期間企業(yè)并非沒有訂單,但其選擇不接單,為此曾流失部分客戶。“有些客戶表示不能停,但我們還是沒有接。”他認(rèn)為,企業(yè)經(jīng)營既要考慮收益,也要讓員工安心過好年,這樣員工在新一年里工作積極性和凝聚力會(huì)更高。
記者注意到,《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確賦予勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利,企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn),在與勞動(dòng)者協(xié)商一致后,實(shí)行靈活的休息辦法。
在2026年春節(jié)法定假期延長至9天,全社會(huì)愈發(fā)關(guān)注勞動(dòng)者休息權(quán)益的背景下,該企業(yè)十余年堅(jiān)持的超長假期政策,引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛點(diǎn)贊:“這樣的企業(yè)太有人情味了,羨慕這樣的員工!”“把員工放在心上的企業(yè),才能走得更遠(yuǎn)。”
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圖源:網(wǎng)絡(luò)
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