前幾天有個房東在網(wǎng)上發(fā)了一個帖子:他想給租客送點過年禮物,請廣大網(wǎng)友支招,送什么比較好。
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這本來是一個很溫馨的帖子,但是有的網(wǎng)友卻提出了異議:不建議對租客太好,因為有很多人會得寸進尺。
他們不但不會感激你,甚至還會變本加厲地索取。
杭州的李女士就有類似的經(jīng)歷:
她的租客一直哭訴自己生意不好,母親生病,李女士一心軟,同意減租一萬五。
沒想到,這位租客嘗到了甜頭,每年交租的時候都要鬧著減租。
租客鬧了四年,李女士減了四年,差不多減了五六萬的房租。
到了第五年,李女士實在是不想再讓步了,這位租客居然惡語相向,甚至威脅李女士,到最后,找到警察才調(diào)停。
事后,李女士反思自己是不是對租客太好了,反而成了被欺負的理由?
這種“農(nóng)夫與蛇”的故事,我們見了太多太多。
為什么善良的人總是容易受到傷害,為什么我們的善良,永遠喂不飽那些貪婪的人?
01
講個老段子:
有個乞丐在街邊乞討,一個男人路過,給了十塊錢,他感恩戴德。
第二天,男人又來了,又給了十塊錢,就這樣持續(xù)了兩年。
兩年后的一天,男人又來了,但是只給了五塊錢。
連續(xù)過了三天,乞丐終于忍不住問:你以前給十塊,怎么現(xiàn)在只給五塊啦?
男子:因為我結(jié)婚了,開支比較大。
乞丐頓時大怒,啪的一巴掌打過去:你竟然拿我的錢去養(yǎng)你老婆?
這個故事被古人收錄在《愚人笑話集》里。
但依我看,這不是愚人,而是現(xiàn)實中很多人的真實寫照。
心理學(xué)上講:適應(yīng)性偏見。
意思是說,如果一個人不斷地在你這里獲得好處,他就會視為自己應(yīng)得的福利。
你持續(xù)的善意不會帶來感恩,只會帶來貪婪。
之前在網(wǎng)上看到一個女老板的故事。
當年她見到一個身無分文的小伙,心生憐憫,于是主動借錢資助他。讓他住進員工宿舍,有一個住處。
后來又把小伙安排在自己公司,讓他有一份收入。
因為老板的信任,小伙逐漸成為公司的骨干,日子也越過越好。
但沒想到,小伙不僅不感恩,反而開始動起了歪心思。
不但私吞公司的收入,還開始挖公司的員工,偷盜公司設(shè)備。
被女老板發(fā)現(xiàn)后,小伙還動手打人,這個女老板被送進了醫(yī)院。
錦上添花易,雪中送炭難。
在網(wǎng)友看來,女老板是妥妥的貴人,知恩報恩還來不及,怎么能做出這樣的事呢?
但實際上,一旦你長期幫助一個人,情分就變成了本分。
女老板第一次借錢是善良,但是后續(xù)接連的幫助,讓善良成了一種“慣性”。
前文女房東第一次心軟減房租,是善良。
但是第二次、第三次的不斷妥協(xié),也讓善良變成了一種“慣性”。
這種慣性,只會讓對方認為你的付出“理所應(yīng)當”,胃口也會越來越大。
作家李碧華曾說:別去考驗人性,它根本不堪一擊。
人的閾值是可以無限拔高的。
過度的善良只會滋生出過度的貪婪。
你可以喂飽一個人,但你永遠也喂不飽人性。
02
我之前在北京工作的時候,一直是租房住。
有一次和中介閑聊,聽他講過一個故事。
小區(qū)里有個獨居老人,生活很困難,子女很少上門。
房東見他可憐,就免了的房租。這一免,就是好幾年。
后來老人去世了,房主想要收回房子,沒想到房子卻被老人的子女占了。
房主和他們溝通,他們卻說:你既然能白送,就該一直送。
最后兩家糾纏了接近一年,房主才收回了自己的房子。
看過一個概念:認知失調(diào)。
面對不勞而獲的利益,人的大腦會逐漸將其合理化。
在連續(xù)獲得額外資源或者照顧之后,人們會傾向于認為這些資源本就屬于自己。
所以無論你對一個人再好,他也會慢慢“適應(yīng)”。
善行一旦停止,反而會帶來對方的“不適”,甚至?xí)l(fā)攻擊行為。
演員孫儷捐助了一個學(xué)生,對方知道她有錢,就頻繁索要財物。
在遭到拒絕后,她就找到媒體發(fā)出長文,給孫儷本人帶來巨大的非議。
歌手叢飛一生資助了183名貧困學(xué)生,捐出300多萬家當。
繁重的工作,加上奔波勞苦,讓他身患胃癌。受助者反而催款質(zhì)問:“什么時候能繼續(xù)賺錢資助?”
老話一直說:救急不救窮。
這話我以前很不理解,但是現(xiàn)在年紀大了慢慢咂摸出味來。
救急,是一時的。
對方只是一時窮困,很快就能緩過勁兒來,這時候,你的善,就是對方的恩。
救窮,卻是一世的。
對方的窮是長久的狀態(tài),你的幫助也必須是長久的,這時候,你的善,就成了自己的“鎖”。
善良是要有度的。
這個度,其中一個方面就是時間的長度。
短期的付出會帶來感恩,而長久的付出,很多時候感動的只有你自己。
03
看過一個很有意思的故事:
有個企業(yè)家在一次活動上看到幾個沒錢上學(xué)的孩子。
有感于自己小時候輟學(xué)的經(jīng)歷,她決心讓這幾個孩子接受好的教育,讓他們有朝一日可以走出大山。
但是,半年之后,她卻單方面停止了所有的資助。
孩子的家長罵她,說她不負責(zé)任。
她回應(yīng)說:沒有一個人對我表達過感謝,口頭上的都沒有,這讓我非常寒心,所以我決定不再資助。
說實話,我挺佩服這個人。
善意這個東西,是需要流轉(zhuǎn)的。
當你付出的善意,沒有任何的回響,這個時候就必須停下來。
善良要給對的人,我們每個人都要去學(xué)會篩選那些真正懂得感恩和回饋的人。
電視劇《新聞女王2》里就有一個這樣的橋段。
香港首富白書昀打算投資公開平臺一百萬美金。但是前提條件是,要求文慧心開除掉得罪自己的劉艷。
當時公開平臺處境艱難,若是白書昀放棄注資,公開平臺只能關(guān)門大吉。
但就是在這樣的壓力下,文慧心也不同意放棄劉艷。
畢竟公開平臺最初是劉艷創(chuàng)立,自己不能忘恩負義。
最終的結(jié)果是——這一切都是白書昀的局。
如果文慧心不懂感恩,為了注資真的可以拋棄劉艷,那白書昀自己的注資將來也會面臨一場巨大的風(fēng)險。
不要同一個不懂感恩的人合作。
你的好,一定要給本身就很好的人。
學(xué)會篩選、學(xué)會試探,是每個成年人的必修課。
掏心掏肺是小孩子的做法,先拿出一部分善意,去觀察接受者的反應(yīng),很多時候,你就能躲開那些白眼狼。
04
作家蘇祺,講過一個故事。
他的一位朋友在一家公司擔(dān)任高管。
公司有兩個人家中有困難,找他借錢。兩個人他都借了,但是兩人的反應(yīng)卻截然不同。
一個在私下里說他收買人心。
另一個人在解決困難之后,馬上帶著禮物來他家道謝,并且在后續(xù)的工作中加班加點,異常賣力。
朋友破例給他升職加薪,這個員工慢慢成了他在事業(yè)上的得力助手。
老話說:一樣米養(yǎng)百樣人。
面對善意,有的人懂得感恩,懂得回饋,有的人則會滋生貪婪,變本加厲。
控制付出的節(jié)奏,把善良當成一面鏡子,你才能篩選出那些真正值得的人。
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