想用商業(yè)智慧優(yōu)化你的人生 這份書單就是答案！丨思維品書

你是否曾覺(jué)得，商業(yè)世界的智慧高深莫測(cè)，與平凡生活相距甚遠(yuǎn)？其實(shí)，每一本商業(yè)經(jīng)典的背后，都藏著能點(diǎn)亮日常的密碼。它們并非遙不可及的理論，而是觸手可及的生活哲學(xué)。

這份書單，就是你探尋這些密碼的地圖。我們精選了當(dāng)下最熱門的作品，將其中寶貴的思維模型、財(cái)富邏輯與認(rèn)知心法，翻譯成你每天都能用上的行動(dòng)指南。

當(dāng)你開(kāi)始閱讀，一個(gè)奇妙的轉(zhuǎn)變會(huì)發(fā)生：你會(huì)發(fā)現(xiàn)，商業(yè)與生活本質(zhì)是相通的。因此，《思維品書》特意挑選了以下五部作品，它們誕生于不同年代，卻能共同幫助讀者構(gòu)建駕馭趨勢(shì)的眼光、管理資源的策略，而最終這些都將內(nèi)化為你的能力，助你在現(xiàn)實(shí)中構(gòu)筑起更富足的口袋與更豐盛的頭腦。

《深度工作》

作者：[美] 卡爾·紐波特

出版社：民主與建設(shè)出版社

隨時(shí)隨地收發(fā)電子郵件、一個(gè)接一個(gè)地參加大小會(huì)議、在即時(shí)通訊軟件的尖叫中手忙腳亂、在繁雜的多線程工作中不斷地切換注意力……你看起來(lái)非常忙碌，甚至在不自覺(jué)地享受這種忙碌，但你的忙碌真的能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)能力嗎？

本書作者、麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)博士卡爾?紐波特，尖銳地道破了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的驚人真相——知識(shí)工作者60%以上的工作時(shí)間都花費(fèi)在處理此類浮淺事務(wù)上，而這些工作不僅產(chǎn)出的價(jià)值有限，還會(huì)永久性地?fù)p害人們深度工作的能力！

作者創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無(wú)干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專注的職業(yè)活動(dòng)，使個(gè)人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。而正因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)深度工作能力的日益稀缺，其與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來(lái)。本書的所有討論也圍繞 “深度工作”而展開(kāi)，全書共分為兩部分：在第一部分中，作者從神經(jīng)科學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)等角度，客觀地分析了在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)深度工作的重要性。第二部分則系統(tǒng)地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略，如將深度工作納入日常工作進(jìn)程、提高大腦的深度思維能力、遠(yuǎn)離社交網(wǎng)絡(luò)等。

作者還強(qiáng)調(diào)，深度工作不是一項(xiàng)過(guò)時(shí)的技能，而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來(lái)的良藥。在當(dāng)前這個(gè)以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時(shí)代，倡導(dǎo)深度工作無(wú)異于呼喚一種匠人精神的回歸。

《從優(yōu)秀到卓越》

作者：[美] 吉姆·柯林斯

出版社：中信出版社

整體來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)跨越的公司從事的并非景氣行業(yè)，有些甚至是處境艱難的行業(yè)。在這些卓越的公司中，我們還沒(méi)遇到一個(gè)公司是因?yàn)椤芭銮稍诨鸺l(fā)射時(shí)坐在火箭頭上”而取得成功的。卓越并非環(huán)境的產(chǎn)物，在很大程度上，它是一種慎重決策的結(jié)果。

我們可以把這一過(guò)程想象為積蓄力量，接著實(shí)現(xiàn)跨越，然后進(jìn)入三個(gè)更開(kāi)闊的階段：訓(xùn)練有素的人、訓(xùn)練有素的思想、訓(xùn)練有素的行為。在這三個(gè)階段中，每一個(gè)階段都包含了兩個(gè)關(guān)鍵的理念。環(huán)繞在整個(gè)框架周圍的是被稱作“飛輪”的理念，它囊括了從優(yōu)秀到卓越全過(guò)程的整體特征。

這本書是《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖。

《基業(yè)長(zhǎng)青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。那些業(yè)績(jī)平平的公司，如何才能實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越？是不是卓越的公司都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？

針對(duì)這些問(wèn)題，柯林斯和他的研究小組歷時(shí)5年，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁(yè)的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過(guò)去50年，甚至更早的文章，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異且振奮的答案。

柯林斯發(fā)現(xiàn)，公司能否從優(yōu)秀到卓越，與其所從事的行業(yè)是否在潮流之中沒(méi)有關(guān)系。事實(shí)上，即使是一個(gè)從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，即使開(kāi)始默默無(wú)聞，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套觀點(diǎn)，“只要采納并認(rèn)真貫徹，幾乎所有的公司都能很大程度上改善自己的經(jīng)營(yíng)狀況，甚至可能成為卓越公司”。

《精益創(chuàng)業(yè)》

作者：[美] 埃里克·萊斯

出版社：中信出版社

《精益創(chuàng)業(yè)》自出版以來(lái)，在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生了巨大反響，嚴(yán)謹(jǐn)而切實(shí)有效的創(chuàng)業(yè)方法成為眾多創(chuàng)業(yè)公司突破創(chuàng)業(yè)期“重重迷霧”，快速起步、提高創(chuàng)業(yè)成功率的實(shí)用指南。

在公司初創(chuàng)時(shí)期被證明行之有效的精益創(chuàng)業(yè)的方法，在初創(chuàng)公司快速發(fā)展、規(guī)模擴(kuò)大以后是否還適用呢？那些早已經(jīng)過(guò)了“起步”階段，已經(jīng)成名的、規(guī)模較大的企業(yè)能否采用精益創(chuàng)業(yè)的方法激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力，持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力呢？答案是肯定的。包括GE這樣的大型跨國(guó)公司在內(nèi)，精益創(chuàng)業(yè)適用于各行業(yè)、各種規(guī)模的企業(yè)，運(yùn)用精益創(chuàng)業(yè)的理念，可以幫助任何一家公司迅速實(shí)驗(yàn)新產(chǎn)品、新的商業(yè)模式，激發(fā)員工的創(chuàng)新力，從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

作者在書中不僅提供了企業(yè)如何運(yùn)用MPV，不斷更新、試驗(yàn)、迭代產(chǎn)品等一系列精益創(chuàng)業(yè)的方法，更是為企業(yè)如何從各個(gè)方面注入精益創(chuàng)業(yè)的管理理念提供了分步驟的轉(zhuǎn)型路線圖。各類企業(yè)都可以遵循這個(gè)路線圖，尋找到創(chuàng)新的突破口，通過(guò)組建內(nèi)部初創(chuàng)公司、設(shè)置創(chuàng)業(yè)部、二次創(chuàng)業(yè)的深度改革，持續(xù)轉(zhuǎn)型等一系列舉措，將企業(yè)改造成一家既具有長(zhǎng)期發(fā)展理念，又能迅速試驗(yàn)，不斷創(chuàng)新、迭代的現(xiàn)代企業(yè)。

《人性的弱點(diǎn)》

作者：[美] 戴爾·卡耐基

出版社：天津人民出版社

《人性的弱點(diǎn)》是1936年版本原汁原味的復(fù)刻，收錄了卡耐基本人、他的朋友為此書所寫的內(nèi)容推薦與背景介紹，并完整保留該版本中卡耐基對(duì)婚姻與家庭的真知灼見(jiàn)。此外，本版新譯的語(yǔ)言風(fēng)格更貼近當(dāng)下人們的閱讀喜好，在融合時(shí)下語(yǔ)言風(fēng)潮的同時(shí)也不失中文特有的韻味。

《人性的弱點(diǎn)》作為一本實(shí)用的人際關(guān)系著作，從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人們體內(nèi)的弱點(diǎn)，使人們能夠充分認(rèn)識(shí)自己，并不斷改造自己，從而能有所長(zhǎng)進(jìn)，直至取得成功。在過(guò)去的77年里，戴爾·卡耐基的忠告帶領(lǐng)著上千萬(wàn)名讀者攀登上成功的階梯，無(wú)論在事業(yè)方面還是個(gè)人生活上，他的箴言不斷被一代代人實(shí)踐與驗(yàn)證。在出版史上，本書創(chuàng)造了全世界圖書銷售空前的記錄。在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期之后，本書滿足了普遍存在的人性的需要，觸動(dòng)了讀者的神經(jīng)，在當(dāng)今社會(huì)依然有其特有的借鑒價(jià)值。

《向前一步》

作者：[美] 謝麗爾·桑德伯格

出版社：中信出版社

作為全球成功的女性之一，F(xiàn)acebook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾?桑德伯格在書中深刻剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開(kāi)了女性成功的密碼！她認(rèn)為，女性之所以沒(méi)有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開(kāi)腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說(shuō)出自己的想法。她還為女性提出了如下成功密碼，激勵(lì)女性勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。

向前一步，勇敢進(jìn)取

通常女性在總會(huì)在無(wú)意識(shí)中妨礙自己的發(fā)展、降低對(duì)自己的期望值，甚至很容易就放棄工作，放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比，女性在職場(chǎng)中的態(tài)度仍然不夠積極、不夠進(jìn)取。

平衡工作與生活

伴侶的支持非常重要。那種認(rèn)為女性只有拋開(kāi)家庭才能達(dá)到事業(yè)的說(shuō)法其實(shí)并不成立。事實(shí)證明，絕大多數(shù)的成功女性都擁有一位相當(dāng)支持自己事業(yè)的人生伴侶。

擁有更加開(kāi)放的心態(tài)

女性應(yīng)該對(duì)事業(yè)上的挑戰(zhàn)持有更開(kāi)放的心態(tài)。如果一份工作能讓她學(xué)到新的技能，并且更快樂(lè)、更滿足，那就意味著她在自我提升中不斷發(fā)展。

在這本全新升級(jí)珍藏版中，謝麗爾·桑德伯格不僅為即將畢業(yè)的大學(xué)生提供了非常實(shí)用的職場(chǎng)技巧，同時(shí)也增加了很多真實(shí)案例，真誠(chéng)地鼓勵(lì)所有年齡段的女性勇敢地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，從事她們真正熱愛(ài)的職業(yè)，并全身心地投入到自己想要的生活之中，體驗(yàn)真正的幸福。

是的，女性只有向前一步，勇敢地“LEANIN”，才能發(fā)揮出自己的潛力，獲得事業(yè)與家庭的雙重平衡，享受成功的幸福人生。

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