每年年底
不少用人單位都會(huì)舉辦年會(huì)
與此同時(shí)
“年會(huì)恐懼癥”“如何優(yōu)雅地拒絕年會(huì)”
等話題在社交網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議
員工是否有權(quán)拒絕參加年會(huì)?
一起來看看深圳工會(huì)以案說法
近日,據(jù)深圳工會(huì)消息,深圳一公司領(lǐng)導(dǎo)要求員工小明在公司年會(huì)表演脫口秀,小明以工作繁忙為由拒絕。
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小明“不給面子”,隨后公司以“不服從安排、曠工”為由將小明開除,小明申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
經(jīng)仲裁、一審及二審調(diào)解,法院認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同,需向小明支付賠償金。
深圳工會(huì)提醒:要特別注意的是,用人單位不能借年會(huì)的名義,對(duì)員工濫用管理權(quán)和處罰權(quán),對(duì)于非強(qiáng)制的公司活動(dòng),員工有權(quán)拒絕,用人單位不能以此為由解除勞動(dòng)合同或克扣工資;對(duì)于強(qiáng)制要求參與的公司活動(dòng),在工作時(shí)間以外的,用人單位要依法給予補(bǔ)休或加班費(fèi),同時(shí)應(yīng)當(dāng)保障好活動(dòng)期間員工的休息權(quán)等合法權(quán)益。
對(duì)此網(wǎng)友們紛紛吐槽:
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公司年會(huì)讓你表演節(jié)目
你愿意參加嗎?
評(píng)論區(qū)聊聊吧~
來源 | 深圳工會(huì)
編輯 | 劉 珂
審讀 | 張 蕾
二審 | 潘韻琪
三審 | 王 博
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