直擊軟肋！央視曝光軍工重大泄密:間諜用上了美人計

文／青輝

軍工企業相關技術的保密，涉及到我們國防的安全，是保密工作的重中之重。然而1月14號當天，我國權威媒體對外公布了一項關于軍工企業內部人員出現重大泄密的事件，此次事件中，外部勢力所使用的手段令人咋舌，要引起高度關注。

據報道，郭某是某軍工企業項目的一個經理，因為公務的需要，隨團前往某國的某地進行項目驗收工作。在工作過程中，一個自稱是某商務代表的其他國家的人員（女）通過有意的安排，在一個社交場合接近了郭某。這看起來是工作過程中的一次正常的交往，但實際上恰恰是一些外部諜報勢力精心策劃的一場所謂的邂逅。

郭某在與此人的交往過程中，沒有能夠頂住美色的誘惑，最終落入對方精心布下的陷阱之中。眼見郭某已經中招，對方也直接擺明了自己的身份，相關諜報人員隨即以曝光郭某隱私對其進行威脅打擊，為了避免自己身敗名裂，郭某只得答應對方提出的要求！

在此之后，郭某直接成為了外部諜報組織的所謂的下線工作人員，并且按照對方的代理人布置的相關任務去做一些事情。

后續在對方有意的安排下，郭某協助將自己的一個同行，也是某企業的高級工程師陳某直接策，另外還有一個姓黎的工作人員。這三個人，都已經被外部諜報勢力實質性的發展為間諜，也就是成為我們軍工企業內部的內鬼。

隨后這三個人通過各種操作，向外部勢力提供了自己所在的軍工企業相關的內部情況和涉及到機密的一些信息。而為了確保溝通順暢，這個郭某還在現場當起了實時翻譯。

根據我國相關單位的調查和鑒定，經這三個人泄露出去的相關資料，有12份屬于秘密級國家秘密，6份屬于情報。除此之外，陳某和黎某這兩個人還對外提供了其在涉及到機密的崗位上所掌握和知悉的相關信息，這兩個人泄露出去的有額外包括了兩份秘密級國家秘密和三份情報。

這三個人的這種做法給我們的軍工企業帶來了極大的影響和相應的損失。事件發生之后，最初被策反的郭某直接被判間諜罪，判處十年。而另外兩個人，也被相應的追究了法律責任。

涉及到軍工企業泄密這種事件，在過去這半年的時間里，被公開報道的已經有好幾起。不過從公開的信息來看，這種直接使用美人計，然后進行脅迫和利用的方法，還是首次對外曝光。從這種操作手段上來看，那些外部的諜報勢力除了在金錢方面予以誘惑之外，還牢牢的抓住了人性。尤其是對于一些男性工作人員，會采用這種直擊軟肋的方法，上馬美人計。上面事件中提到的那個郭某，能夠直接出國去考察和驗收項目，就已經說明此人在原單位中的位置或者是主抓工作是比較高比較重要的。也正是由于這種比較高的位置，才引起了國外諜報勢力的關注。按照我們的思維來看，像是郭某這樣的人，屬于典型的高知分子，應該輕易不會受到誘惑。國外諜報勢力在對付這種人的時候，首先采用的并不是金錢方面的誘惑，而是使用美色。事實證明，郭某確實沒有能夠經受住誘惑！

而這種把柄一旦被對方抓住，相應的脅迫手段會馬上見效。畢竟身處郭某這個位置的人，在外要維護自己的形象，確保自己的地位，而且應該在收入方面也有相當高的保障。所以，極其害怕自己的所作所為被直接曝光出來，身敗名裂。

而也正是由于郭某這樣的人的叛變，后續的兩個涉案人員，才會被牽扯進來，進而形成了三個人共同成為內鬼的事實。對此我們的權威媒體明確指出，這次事件已經清晰地折射出了外部間諜活動的一些新動向和新特點。他們瞄準我們的相關機構，尤其是軍工和國防科研等關鍵領域的人員進行精準滲透。所謂的商務或者是社交往來只不過是一種掩護，只是為了建立最初期的信任。然后再采用情感投資、隱私威脅、利益誘惑這樣的方式進行組合攻擊，確保對方能夠為自己所用。

而我們的一些單位在內部保密管理上確實存在著短板，甚至一些保密相關的教育有可能是存在走過場的情況。這才給對方提供了可乘之機。所以面對嚴峻的保密形勢，必須要建立全方位的防護網，教育培訓要深入人心。

筆者個人認為，對于這種軍工單位內部的保密工作，主要要依賴強大的管理和培訓體系。通過深入的培訓，可以讓相關人員意識到泄密的危害性以及對于個人的損害性。而通過嚴格的管理體系，既可以防止外部勢力鉆了空子，又能夠約束各級工作人員。只有這樣雙管齊下，才能夠面對在面對外部諜報勢力層出不窮的新手段的時候，穩如泰山。

信息來源參考:

《軍工企業三人被間諜策反，一樁隱秘的圍獵案揭開策反新套路》—央視新聞2026年1月14號