人社部發布兩個重要消息，關系在職職工切身利益，挺重要的，看看

近期人社部發表了兩個重要的消息，我認為這兩個重要的消息，直接關系到我們在職職工的切身利益，甚至還關系到我們的個人收入問題，我們就來具體看一下究竟是哪兩個重要消息這些消息，看看對你個人是否會產生影響呢？

第1個消息，公布全國各省最低工資標準

我們根據人社部官網所發表的信息來看，全國各省市自治區直轄市，最低工資標準的情況做了一個全面的更新，當然這是在經過2025年整體調整以后，各個地區最新的一個工資標準水平，雖然說最低工資標準并不是每一年都同步調整，但實際上2025年由多個地區進行了相應的調整，那么形成了一個典型的特征。

這個特征就是全國所有的地區，基本上最低工資標準都突破2000元以上的水平，我們看到截止到2025年12月31日為止，全國最低工資最高的地區是上海市，每個月能夠達到2740元，但即便是全國最低工資標準最低的地區，新疆自治區，每個月第1檔至少也是在2070元，那么足以說明最低工資標準。在過去幾年的時間里有一個長足的調整，對于一些基層勞動者來說，確實是一個利好消息。

第2個消息，人社部發布了進一步做好企業年金的工作意見

由于企業年金，它并不屬于五險一金的范疇之內，也不具備任何的強制繳納性，所以目前來看，企業年金整體的參保水平相對來講并不是很高，其實擁有企業年金的企業占比不超過20%，也就是說企業年金未來擴圍的這樣的一個潛能是非常大的，所以發布這樣的指導意見，要拓寬企業更多的去覆蓋企業年金，鼓勵和引導各類企業以及包括私營企業和民營企業中小型企業創業型企業等單位，按照企業年金的辦法來建立企業年金，讓更多的職工享受到企業年金的待遇。

如果作為職工來講享受到企業年金，那么帶來的最根本的一個好處就是，將來是能夠享受到一個更高退休養老金的收入，因為本身企業年金，它就是屬于第2支柱養老保險，我們在原有社保養老金的基礎上，還可以獲得一個更高退休養老金的收入，這對于我們參保人員來說，是能夠起到一個立竿見影的作用，而今后，我認為在這樣的利好政策出臺以后，就會有更多的企業納入到企業年金繳納的范圍之內，今后也都能夠享受到一個，更高退休養老金的收入了。

綜上所述

人社部近期所帶來的這兩個重要消息，我認為都是非常重要的，對于我們每一個在職人員來說，都關系到個人的切身利益，最低工資標準，其實全國統一性的標準我們也都能夠看到，它是在經過近幾年以來不斷調整才形成今天這樣的一個局面，而且小時工資也是同步在增長的一個過程，所以說對于一線勞動者來講。是一個實實在在的利好，而企業年金的指導意見發布以后，那么未來也會納入到更多的企業來建立企業年金，從而對我們在職人員來說，就能夠享受到更多的福利，奠定了重要的基礎。

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