2026年江蘇將適時(shí)適度調(diào)整高溫津貼

現(xiàn)代快報(bào)訊（記者 徐蘇寧）1月22日，全省人力資源社會保障工作會議在南京舉行。現(xiàn)代快報(bào)記者從會上獲悉，2026年江蘇將適時(shí)適度調(diào)整高溫津貼。

據(jù)了解，江蘇省現(xiàn)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動者正常工作時(shí)間工資及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。會議透露，2026年將適時(shí)適度調(diào)整高溫津貼。2026年，江蘇將實(shí)施勞動者權(quán)益保障拓展行動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不只是高溫津貼這一個(gè)好消息。2026年1月1日起，全省開始全面執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，新的一年，江蘇將落實(shí)技能人才最低工資分類參考指引，指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)試點(diǎn)建立健全技能導(dǎo)向的工資分配制度，完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。

江蘇還將加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、超齡勞動者基本權(quán)益保障，強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁和爭議處置。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊“黑中介”等違法行為。積極推動解決基層勞動監(jiān)察隊(duì)伍力量不足的問題。

春節(jié)即將來臨，如何讓農(nóng)民工過一個(gè)“安薪”年？記者從會上獲悉，省人社部門將持續(xù)加大欠薪整治力度。2025年，超常規(guī)治理欠薪取得新成效，累計(jì)為17.7萬勞動者追發(fā)工資11.7億元。2026年將健全完善治理欠薪體系，會同相關(guān)部門分行業(yè)分領(lǐng)域細(xì)化制定出臺治理欠薪指導(dǎo)意見。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)力度，強(qiáng)化欠薪預(yù)警監(jiān)測平臺建設(shè)，推動全省“一碼通辦”。建立健全欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。