畢業后不得不離開韓國…在韓留學生親身經歷的困境！

在韓國頂尖學府完成學業后，許多外國留學生懷揣著職業理想，渴望在這片土地上開啟下一段人生旅程。然而，當他們試圖將留學簽證轉換為工作簽證、真正在韓國“安家落戶”時，卻常常發現面前橫亙著一道道難以逾越的高墻。

最近的一項深度研究，揭開了留學生們風光畢業背后，鮮為人知的掙扎與無奈。

“說實話，剛畢業時根本沒有那么多錢。”一名受訪留學生吐露了心聲。他所指的是韓國為畢業生求職設置的過渡性簽證——D-10簽證。該簽證要求持有者每6個月更新一次，且在每次續簽時，銀行賬戶里必須持續保有超過500萬韓元的存款。這對于沒有穩定收入、剛剛走出校園的留學生而言，無疑是一筆沉重的經濟負擔，更讓許多人在求職的起步階段就陷入了生存焦慮。

“有種畢業后就立即被要求離開韓國的強烈感受。”這種被“推出去”的失落感，在留學生群體中并非個例。國立江陵原州大學金奎燦教授團隊于2024年9月至12月間，對來自哥倫比亞、越南、喀麥隆等8個國家的12名留學生及畢業生進行了深度訪談。研究發現，絕大多數人在完成學業后，都遭遇了制度性障礙所帶來的強烈不確定性與不安全感。

D-10簽證的困境只是冰山一角。當留學生試圖跨越到更穩定的工作簽證時，挑戰更為嚴峻。備受矚目的專門人才簽證（E-7），設置了嚴苛的“三重門”：職位必須與所學專業嚴格相關、薪資必須達到遠高于市場起步水平的硬性標準、且極度依賴雇主的全力支持與配合。一位曾努力爭取該簽證的留學生直言不諱：“收入條件的要求太不合理了，很多韓國畢業生也拿不到那么高的工資。”而研究簽證（E-3）則伴隨著“如履薄冰”的脆弱性——一旦失業，居留資格可能立即終止，且需頻繁續簽，讓人難以規劃長遠未來。

這些看似精細、實則與就業市場現實嚴重脫節的簽證規則，向留學生群體傳遞了一個矛盾的信號：韓國一方面歡迎他們來學習消費，另一方面卻并未真正準備好接納他們成為長期的建設者。研究團隊尖銳地指出，這套體系本質上流露出韓國移民政策在鼓勵留學生定居方面的內在猶豫與保守。

當通往安定的道路布滿荊棘，人才的流失便成為必然。研究揭示，越來越多受過韓國高等教育、熟悉本地社會的優秀國際人才，正將目光投向海外。他們將“韓國留學”視為跳板，轉而積極準備移民至政策更開放的美國、加拿大或歐洲國家。

面對這一困境，研究學者發出了緊急呼吁：韓國若想在激烈的全球人才競爭中留住這些已對其社會文化有深厚理解的人才，改革刻不容緩。他們建議，必須構建一個更穩定、更人性化的居留資格轉換支持系統。這需要地方大學、地方政府與企業形成合力，為留學生搭建從畢業到就業、從求職到定居的“一站式”支持橋梁。