AI圈泄密風波：創始人遭開除，OpenAI接盤引發對峙

哈嘍，大家好，我是小方，今天這篇國際評論，我們主要來看看全球人工智能領域最新上演的一場戲劇性人才爭奪戰。剛剛發生的這一幕，讓科技媒體大呼“像是能拍成電視劇的橋段”：一家明星初創公司突然宣布開除其聯合創始人兼首席技術官，理由是其存在“嚴重不當行為”；而被解雇的人，在幾個小時后就高調宣布重返其前東家——行業巨頭OpenAI。

事件的中心人物是巴雷特·佐夫，他曾是OpenAI的研究副總裁，也是GPT-4等核心模型的幕后關鍵貢獻者之一。早在2024年底，他跟隨前OpenAI首席技術官米拉·穆拉蒂等人一同離職。一起創辦了，估值一度高達500億美元的明星初創公司“思維機器實驗室”，并擔任首席技術官。

戲劇性的一幕發生在2026年1月14日。當時有媒體報道稱，思維機器實驗室開除了佐夫，因其“不道德行為”幾乎在同時，公司CEO穆拉蒂也發表聲明，確認已與佐夫“分道揚鑣”。而據知情人士透露，公司內部懷疑佐夫曾向競爭對手泄露機密信息，并且稱，此舉導致CEO穆拉蒂對他失去了信任。事情的反轉來得更快。

僅僅一小時后，OpenAI的應用業務首席執行官菲吉·西莫就在社交媒體上正式宣布，巴雷特·佐夫以及另外兩位同樣來自思維機器實驗室的資深研究員盧克·梅茨、薩姆·舍恩霍爾茨將重返OpenAI。佐夫本人隨即轉發了該消息，并表示對回歸感到“無比激動”。更引人注目的是，西莫在給員工的內部備忘錄中特別指出，這一人事安排“已經籌備了數周”，并且OpenAI“并不認同思維機器實驗室對佐夫職業道德的擔憂”。這直接與思維機器實驗室的說法形成了鮮明對立。有消息稱，佐夫在三天前曾告知穆拉蒂他正在考慮離職，但在他被正式開除前，可能已與OpenAI接觸。

這場公開的“搶人戰”和互相矛盾的說法，其背后并非孤立事件，而是當前AI行業激烈競爭與深度糾葛的縮影。一方面，OpenAI正面臨嚴峻的人才流失。自2023年底的內部動蕩以來，包括穆拉蒂、伊爾亞·蘇茨克韋爾（首席科學家）、約翰·舒爾曼（聯合創始人）等在內的多位核心元老級人物相繼離職創業或加入競爭對手。據統計，其最早的11人創始團隊，至今僅剩2人。

這些頂尖人才創辦或加入的公司，如Anthropic和思維機器實驗室，憑借其技術光環迅速獲得巨額融資，直接成為了OpenAI的挑戰者。因此，從初創公司“回收”頂尖人才，對OpenAI而言是彌補核心團隊流失、鞏固技術領先優勢的重要策略。另一方面，從創業公司回流巨頭的趨勢也非個例。盡管資本一度狂熱，但一些由頂尖研究者創辦的明星初創公司，最終往往因商業化、內部管理分歧或資源不足，而被大型科技公司收購或“吸干”核心人才。從這個角度看，佐夫的回歸，也折射出頂尖人才在巨頭與初創公司之間流動的行業常態。

可以說，這起充滿戲劇性反轉的人事風波，就像一面多棱鏡，映射出當下AI行業的幾個核心特征：人才作為最核心的資產，其爭奪已白熱化；而初創公司看似風光無限，卻時刻面臨巨頭的“回吸”壓力。當頂尖科學家在初創公司與行業巨頭之間“折返跑”時，故事注定不會平淡。這場圍繞著“忠誠”與“道德”的公開爭論，其真相或許只有當事人自己清楚，但它無疑為這個高速膨脹的行業增添了又一絲不穩定性，也讓外界更加好奇，這些天才大腦們的下一站，又將駛向何方。