事業編制！四川成都事業單位公開招聘！僅面試！

26年成都市武侯區—金堂縣“人才聯聘”

考核招聘3名事業單位高層次人才公告

根據國家、省、市公開招聘事業單位工作人員相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬開展武侯區—金堂縣“人才聯聘”工作，面向社會公開考核招聘事業單位高層次人才3名，（詳見附件1）。本次公開考核招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

01

工作待遇

本次招聘人員入職后具有事業編制，圍繞“立園滿園”等重大工作，由武侯區安排在金堂縣重點產業部門工作（服務期限5年）。服務期限內人事關系隸屬于武侯區，由武侯區負責薪酬待遇保障，由金堂縣負責日常管理、考核。服務期滿后，兩地與人才雙向選擇確定留任地，如留任金堂縣，按程序辦理調動手續。

02

招聘對象及范圍

招聘對象為符合崗位應聘資格條件（附件1）的博士研究生或取得副高級及以上職稱的碩士研究生及以上學歷人員。應聘人員須在2026年7月31日前取得應聘資格條件要求的國家承認的高校畢業證書、學位證書或教育部留學服務中心國外（境外）學歷、學位認證證書及相關證明材料，并憑證書及相關證明材料辦理聘用手續，畢業時間以畢業證書記載時間為準。

03

招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）；

6．委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意。

04

報名

（一）報名時間

1．網上報名：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。

2．資格初審：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。

（二）報名方式：采取網上報名方式進行，不設現場報名。報名網站：登錄成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）報名。

（三）報名程序

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2026年武侯區—金堂縣“人才聯聘”面向社會公開考核招聘3名高層次人才崗位表》（附件1）、《報考須知》（附件3）等信息。

1．報名注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按規定上傳照片者，將無法通過系統審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

2．填報信息。上傳照片審查合格的應聘人員，在網上選擇應聘崗位后務必按照本公告附件3《報考須知》第一條如實、完整、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

（四）報名要求

每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱、職稱資格，應與招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。

應聘人員網上打印準考證時所留聯系方式應準確無誤，在公開考核招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失，由應聘人員本人承擔。

05

考核

考核分為面談和面試兩個環節，按照先面談后面試的程序進行。

（一）面談

1.開考比例：當招聘崗位通過網上資格初審人數和招聘崗位數之比不足3:1時，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2026年2月3日前通過成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會保障局官網（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公告。

2.時間和地點：面談預計于3月4日在成都進行，具體時間和地點以《準考證》為準。未按規定的時間和要求到面談考場候考的視為自動放棄面談資格。如因考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面談人數與招聘人數之比低于規定的面談開考比例時，面談正常進行。

3.面談綜合評判應聘人員的教育背景、獲獎情況、技能專長、課外實踐、現場表現等。滿分為100分。應聘人員的面談成績當場公布并由本人簽字確認。根據面談成績由高分到低分，按參加面談人數和招聘崗位3:1的比例確定進入原件核對校驗的人員，面談成績最低分數線為80分，未達到最低分數線的不得進入下一環節。面談合格人數達不到上述比例時，將全部面談合格人員確定為進入原件核對校驗人員。如遇末位名次并列的，同時進入原件核對校驗。面談成績不計入考核總成績。

來源 四川人事人才招聘網