迎澤區中心醫院召開2026年第一次職工代表大會

1月15日，太原市迎澤區中心醫院召開2026年第一次職工代表大會。全體職工代表及院領導班子成員、全體中層干部，為新一年的工作擘畫藍圖。工會主席寇鳴飛宣布大會開幕，并詳細介紹了參會人員、會議目的、大會議程及注意事項。

復盤過往成效，錨定未來航向

院長梁蓉在開幕致辭中，首先向全體參會人員及全院職工致以誠摯問候與衷心感謝。她指出，2025年是醫院穩扎穩打、務實奮進的一年，全體同仁堅守醫療初心、攜手并肩，在醫療服務質量提升、學科建設深化、人才隊伍培育、公益服務延伸等方面取得了扎實成效。診療服務更加規范高效，患者滿意度持續向好；重點專科建設穩步推進；人才培養體系不斷完善，隊伍專業素養逐步提升；公益義診、健康宣教等活動常態化開展，切實履行了公立醫院的社會責任。

院長梁蓉強調，醫院發展與每一位職工的切身利益緊密相關，新的一年里，全院上下要凝心聚力、協同奮進，在應對行業發展變化的過程中，共同推動醫院行穩致遠。

圍繞2026年發展，院長梁蓉作出系統規劃與部署，明確四大核心方向：

堅守質量底線，筑牢發展根基

持續完善醫療質量控制體系，嚴格落實核心制度，優化診療流程，以更安全、更優質的醫療服務贏得患者信任；

深化效能提升，優化資源配置

推進成本精細化管控，從藥品耗材、水電能耗、設備利用等方面入手，杜絕浪費，提升資源使用效率，讓每一份投入都發揮最大價值；

聚焦學科創新，培育核心優勢

依托現有學科基礎，聚焦臨床需求，加大新技術引進力度，推動重點專科特色化發展，增強醫院核心競爭力；

凝聚全員合力，共促醫院發展

號召院中層干部發揮“領頭雁”作用，帶頭擔當作為；職工代表積極傳遞基層心聲、匯集智慧；全體職工立足本職崗位，主動作為、精益求精，形成上下聯動、同心同德的發展合力。

客觀梳理運營，夯實發展基礎

會上，財務科賀雅倩作2025年度醫院運營工作報告，從醫療服務、學科建設、財務管控等方面，梳理了過去一年的運營整體情況，明確了當前工作的優化方向，并表示未來將進一步強化精細化管理，優化資金使用效益，為醫院可持續發展提供堅實財務保障。

錨定目標，實干篤行

院長梁蓉作總結講話。她對大會的高效召開表示肯定，強調此次職代會是一次統一思想、明確方向、凝聚力量的會議。她要求，全院上下要把會議確定的發展目標轉化為具體行動，院中層干部要牽頭做好任務分解與落地執行，各科室要結合實際細化工作舉措，確保2026年各項規劃落到實處。她鼓勵全體職工以攻堅克難的決心、求真務實的作風，攜手應對發展挑戰，共同推動醫院高質量發展邁上新臺階。

凝心聚力，共渡難關

最后，工會主席寇鳴飛作會議總結發言。他表示，此次大會為醫院新一年的發展指明了清晰路徑，工會將堅決貫徹落實會議精神，進一步發揮橋梁紐帶作用，一方面積極傾聽職工心聲、維護職工合法權益，另一方面組織開展各類提質增效主題活動，動員全體職工樹立集體意識，以主人翁姿態投身醫院建設。他號召全體職工與醫院同心同向、并肩作戰，用實干與擔當共同書寫醫院發展的新篇章。

圓滿落幕，共啟新程

此次職工代表大會的圓滿召開，全面總結了2025年的發展成效，明確了2026年的發展方向，進一步凝聚了全員奮進的力量。大會的召開為醫院應對發展挑戰、實現提質增效奠定了堅實的思想基礎，也為廣大患者提供更優質便捷的醫療服務筑牢了根基。

（責編 張丹丹 孫瑤 編輯 蘭亞丹）