本報訊(記者 楊登基)2026年1月18日,南京市贛州商會2026年新春年會在寧舉行,南京市工商聯副主席陳榮受邀出席并發表主旨講話。他在充分肯定商會2025年工作成績的同時,重點解讀南京人才新政2.0版核心紅利,為寧贛兩地商企引才育才指明方向,引發全場熱烈反響。
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陳榮首先對南京市贛州商會過去一年的工作給予高度評價。他指出,在會長呂瑞宣的帶領下,商會政治引領有成效、服務發展有突破、運行規范有亮點:黨建案例《紅脈商魂激蕩金陵》獲南京市社工部刊發,黨組織書記項目入選市工商聯黨建工作典型案例;籌建醫療健康、科技教育文化專業委員會,完善贛州籍在寧人才數據庫,深化銀企校企合作,并協助贛州于都、崇義、興國等地舉辦專場推介會,推動千萬元級贛南臍橙深加工項目返鄉落地;全年發布文章102篇、視頻45個,通過會長輪值與月度活動營造“贛南大家庭”氛圍,顯著提升了商會凝聚力與影響力。
“南京新年第一會就聚焦人才,足見城市對人才的重視程度!”陳榮在講話中重點推介了南京人才新政2.0版及“南京人才求賢帖”。他強調,該政策以“真金白銀、真心實意、長遠布局”為核心,涵蓋5個部分27條措施,構建了從頂尖人才到青年人才的全鏈條支持體系:
頂尖人才最高1億元綜合資助,領軍人才可獲300萬元項目資助,特別優秀者實行“一人一策”;
骨干人才培育規模擴容至每年2000人,每周期最高補貼7.2萬元,重點支持產業人才、新業態人才與創新創業服務人才;
青年人才補貼覆蓋全學歷,新就業高校畢業生可享1-10萬元生活補貼,大專生也能申領租房補貼,重點產業高校畢業生租房補貼最高上浮20%;
打造“一張床、一間房、一套房”安居體系,青年人才房票從3萬元到15萬元不等,可與租房補貼疊加使用,“寧青驛站”免費入住時長延長至30天;
構建最優人才生態,設立1億元概念驗證基金推廣科技成果轉化模式,打造OPC(一人創業公司)社區降低創業成本,每年發布不少于1000個應用場景支持人才企業產品首購首用。
陳榮特別指出,新政打破“唯論文、唯職稱”評價壁壘,將80%人才專項資金、項目及認定名額投向企業,以“單位認定、政府認賬”的市場化評價體系,讓市場認可的人才都能享受政策紅利。他呼吁商會充分發揮橋梁作用,成為政策落地的“宣傳員”與“服務員”,助力會員企業用好用足政策,吸引更多贛州籍人才來寧發展,推動寧贛兩地人才與產業深度協同。
面向2026年“十五五”規劃開局之年,陳榮對商會提出三點期望:強化政治引領,擦亮紅色底色;堅守初心使命,提升服務成色;健全工作機制,鮮明商會特色。他表示,南京市工商聯、總商會將繼續當好商會的“娘家人”,建好“連心橋”,支持商會在寧贛合作與中國式現代化建設中貢獻更大力量。
講話最后,陳榮以“龍馬精神、一馬當先、快馬加鞭、馬到成功”的馬年專屬祝詞,向全體與會鄉賢送上新春祝福。與會企業家紛紛表示,此次講話不僅讓他們深刻領會了政策紅利,更堅定了在寧發展的信心,將盡快梳理企業人才需求,啟動政策申報工作。
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