父母眼里社交適合孩子嗎？90%以上的家庭教錯了孩子“人情世故”

你有沒有發(fā)現(xiàn)，有些小時候就該懂的事情，很多人卻需要半輩子，甚至一生去探索，比如人情世故。

我們家是三個孩子，我排行老二，姐姐經(jīng)常帶著弟弟出去，說我不會說話，也不愛說話，不如弟弟機靈。

所以，我一直就是那個在家里蹲著，幫忙做飯、做家務(wù)的，甚至有些遠房親戚都不知道我們家三個孩子，一直以為只有姐姐和弟弟。

姐姐認為我不夠圓滑，不懂得變通，傷我挺深，即使后來大學畢業(yè)開始工作，我也一直少言寡語，就怕自己說錯了，一直覺得自己不懂社交。

01 錯誤的人情世故

小時候父母總會告訴我們：平時在學校，跟學習好的一起玩，那些學習差的，沒必要搭理。

被小伙伴欺負了，回到家還沒張嘴說委屈，爸媽就來了一句：“怎么就欺負你，不欺負別人？”

遇到被別人搶了東西，父母則會說“你不給他不就行了？”完全不管你臉上掛著的淚珠。

長大后父母總會叮囑：上班了多干活少說話，早到一會兒打掃下衛(wèi)生，領(lǐng)導也能關(guān)注到你。

下班別著急走，可以幫忙檢查一下水電，加一會兒班又熬不死人，對晉升有好處。

平時陪著領(lǐng)導出去吃飯，記得給領(lǐng)導倒酒、敬酒，別光顧著低頭吃。

小時候出門不跟人打招呼，是不懂禮貌、沒情商；長大后少說多做，信奉吃虧是福，這些看起來好像沒啥毛病，細想又覺得很無奈。

這真的是人情世故嗎？不是委曲求全，不是刻意討好？或許父母從小教我們的人情世故，一直就不是正確的。

你可以跟學習好的一起玩，也可以給同事幫忙，但一切應(yīng)該是建立在，你自己感覺舒服的前提下，而不是取悅?cè)魏稳恕?/p>

02 什么是人情世故？

我一直認為，人情世故有兩種學法，和家庭經(jīng)濟條件有關(guān)。

家境優(yōu)渥的孩子，從小就受父母言傳身教，耳濡目染就懂得了；家境普通的孩子，往往要在社會中摸爬滾打、歷經(jīng)坎坷，功成名就后，才能略懂一二。

古人云“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，這四字背后藏著千年不變的智慧。

所以，我想把“人情世故”拆解一下：

“人”是相通的人性：有七情六欲，有利益糾葛，有面子執(zhí)念，也有圈子壁壘。可能有貴人相助、恩人扶持，也可能有小人作祟、惡人擋路。人性是相通的，都怕跌落谷底，也都想向上攀爬，

“情”是人心的羈絆：親情、友情、愛情、同窗情，人本來就是情感動物，每個人都有自己珍視之物，說到底就是彼此的情感羈絆。

“世”是明暗的規(guī)則：明面上以努力和成果論英雄，暗地里卻少不了背景、地位和關(guān)系的加持。或許，努力是必備底色，但未必能決定一切。

“故”是傳承的經(jīng)驗：老一輩走了無數(shù)彎路，最后沉淀的智慧。時代或許改變做事方法，但做人的根本，千年未改。

所以，我們要教孩子的人情世故，到底是什么？不是圓滑、世俗，也不是討好、卑躬屈膝，而是如何讓他懂得適應(yīng)規(guī)則，學會借力用力，讓自己更舒適一些。

03 五個場景教孩子人情世故

“讀萬卷書不如閱人無數(shù)”，人情世故其實是看透人性、讀懂規(guī)則的生存智慧。希望每個孩子都能擁有。

場景一：嘗試借力學習

舅舅家的表姐去年考上了北大，她的學習規(guī)劃、解題思路都是經(jīng)過實戰(zhàn)檢驗的干貨，你可得好好把握請教的機會。

去拜訪的時候，記得帶上咱們老家的特產(chǎn)糕點，這既是對舅舅一家的心意，也是人情往來的基本禮節(jié)。

記得留下表姐的微信，以后學習上有不懂的地方，就能隨時請教。學習不必單打獨斗，懂得借助他人經(jīng)驗能少走許多彎路。

場景二：學會省力戀愛

都說戀愛講究雙向適配，找個能互相滋養(yǎng)的伴侶，日子才能過得省力又舒心。別輕易拒絕父母給的相親安排，說不定，剛好跟你的擇偶標準撞上了。

比如你是學金融的，對方是學醫(yī)的，不僅生活上能互相照料，家里人有健康方面的問題也能多份保障。

哪怕性格不合適，也沒關(guān)系，就當認識新朋友，之后還可以再慢慢物色。

場景三：懂得惜力求職

媽媽的老領(lǐng)導王阿姨，現(xiàn)在是國內(nèi)頭部基金公司的合伙人，媽媽前兩年就幫你側(cè)面遞過話。

這份工作前期薪資可能不算頂尖，但在王阿姨手下工作兩年，你能接觸到行業(yè)核心項目，積累的優(yōu)質(zhì)人脈能讓你受益終身。

別小看父母的關(guān)系，有時候比你海投簡歷要管用得多。

場景四：深諳升職要盡力

單位開始啟動行業(yè)峰會統(tǒng)籌負責人職位，大概率是日后競聘總監(jiān)崗的重要鋪墊。

這個職位既要統(tǒng)籌內(nèi)部團隊協(xié)作，能讓上級直觀看到你的組織協(xié)調(diào)能力；對外還能接觸到行業(yè)內(nèi)的大佬、合作方負責人，還有公開致辭的機會，非常難得！

趕緊主動找領(lǐng)導表個態(tài)，說說自己的規(guī)劃和優(yōu)勢，成與不成另說，至少讓領(lǐng)導知道你有上進心。

職場升職可不是坐等機會降臨，而是要主動出擊、全力爭取。

場景五：學會助力助己

學校要舉辦科技節(jié)創(chuàng)意大賽，你想做智能垃圾分類裝置，卻一直卡在編程和模型搭建上。剛好你同桌小宇，是學校科技社團的骨干，編程和手工制作都特別厲害，可他總說自己不擅長梳理項目邏輯，也怕公開答辯時緊張忘詞。

你們倆其實是天然的互補搭檔，可以一起組隊參賽。你幫小宇補短板，小宇也會幫你破難關(guān)，這樣的互相成就，才是最長久的相處之道。

枕邊育兒寄語：

如果你不懂什么叫人情世故，怎么教育孩子？可以看看相關(guān)的書籍，或者在現(xiàn)實中找一個各方面都能混得如魚得水的榜樣，觀察言行、處事方式，琢磨透了再教給自己的孩子。你懂得人情世故嗎？你是怎么教孩子的？