怪不得這家公司能發財 !浙江溫州,一公司春節放35天!公司負責人:員工按時離崗,返崗上班,將獲得5000元的福利獎勵!大家辛苦工作了近11個月,無論多忙,都會安排員工返鄉過年,陪伴家人和孩子。”網友:發給老板了,老板讓我滾!
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在浙江溫州,有家公司最近火了——不是因為賺了多少錢,而是因為它干了一件讓打工人集體破防的事:春節放假整整35天!
從2月1日放到3月8日,橫跨整個正月,連元宵都過完了才上班!
更絕的是,公司還放出話:只要按時返崗,每人直接獎勵5000元!
這筆錢3月底到賬,但如果你提前請假、或者拖到年后遲遲不歸,對不起,獎金沒你的份。
不過,公司也特別人性化:家里有娃要上學的員工,可以等送完孩子開學后再晚兩天回來,照樣拿5000塊——只要提前跟人事打個招呼就行。
公司老板張先生說,他們廠辦了十多年,外地員工占大多數。“大家一年辛辛苦苦干了快11個月,圖啥?不就圖過年能踏踏實實陪陪父母、抱抱孩子嗎?”
他說得實在:“錢是賺不完的,但家人的團圓,錯過一次就少一次。”
結果呢?員工們不但沒人“躺平”,反而干勁十足。
“老板真心對我們好,我們哪好意思摸魚?平時搶著干活,就怕對不住這份信任。”一位老員工笑著說。
如今,這家企業訂單不斷、口碑爆棚,客戶都說:“你們廠的人做事靠譜!”——人心穩了,生意自然旺。
消息一出,網友徹底炸鍋:
“我轉給我老板看,他回我兩個字:‘滾!’”
“這才是真正的‘以人為本’!不是掛在墻上,是發到卡里、放到假期里!”
“別再說‘小公司給不起福利’了——人家也是民企,也沒上市,憑啥就能做到?因為老板心里裝著人!”
這家公司能發財,真不是運氣好,而是老板把“人”當人,而不是“人力成本”。
在這個連年假都要摳摳搜搜、動不動就“自愿加班”的時代,一家民營企業敢放35天假,還倒貼5000塊請員工回家過年——這不是“寵員工”,這是頂級的商業智慧!
它看透了一個真相:員工不是機器,是活生生的人;而忠誠和效率,從來不是靠打卡機壓出來的,是靠尊重和溫暖換來的。
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你給員工多一天陪伴父母的時間,他就給你多十分安心工作的態度;你在他心里種下一份被善待的感激,他就在崗位上還你一百倍的責任感。這才是真正的“良性循環”——不是畫大餅,不是搞狼性,而是用實實在在的假期和真金白銀的獎金,
告訴每一個打工人:“你值得被好好對待。”這樣的企業不成功,天理難容。愿這樣的老板越來越多,愿打工人不再只敢在評論區喊“羨慕”,而是有一天,也能驕傲地說:“我們老板,也這樣!”
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