只有高風險行業才需要參保?職工發生工傷后,申請工傷沒有時限?二次工傷就沒有工傷待遇了?非全日制用工,發生工傷后沒有工傷待遇?出差時受傷,被認定為工傷后,相關工傷醫療費用不能報銷?關于這些問題,來看市人社局的回答↓
“劃重點”極速瀏覽↓↓↓
![]()
![]()
![]()
只有高風險行業才需要參保?
小蕓上個月入職一家服飾專賣店。老板跟她說,服裝行業屬于低風險行業,平時大部分工作就是整理整理衣服、結賬收銀,沒有什么所謂風險,也無需參加工傷保險。只有高風險行業才需要參保。老板的這種說法對嗎?只有高風險行業才需要參加工傷保險?其他行業就不用了嗎?
![]()
職工發生工傷后,申請工傷沒有時限?
小許是一家倉儲式超市的人事助理。去年年底,公司一位分揀員老王在工作時候被跌落的貨物壓傷,造成右手掌骨骨折。由于臨近春節,工作繁忙,公司老板讓小許等老王身體恢復后再去申請工傷認定,不用急在這一時。申請工傷認定沒有所謂時限嗎?
![]()
二次工傷就沒有工傷待遇了?
老陸是一家工業園區物業公司的水電工,2022年曾在工作期間發生工傷,造成右腿脛骨骨折。元旦后,氣溫驟降,老陸在工作時又不慎摔傷,造成左手橈骨骨折。他向單位提出進行工傷認定,單位卻表示老陸是二次工傷,即便申請了工傷認定,也沒有工傷待遇了。單位的說法正確嗎?
![]()
非全日制用工,發生工傷后沒有工傷待遇?
去年9月,劉阿姨與一家信息科技公司簽訂了非全日制用工協議,從事保潔保綠工作。工作時間為每天上午6-9點,下午6-7點,每周工作5天,按40元/小時支付報酬。本月初,劉阿姨在工作時發生事故。她向公司提出申請工傷認定,但公司卻說,劉阿姨屬于非全日制用工,享受不了工傷待遇。公司的說法對嗎?
![]()
出差時受傷,被認定為工傷后,相關工傷醫療費用不能報銷?
小林是一家化工企業的質檢員,在外地出差時發生意外,被緊急送到了當地醫院治療,后被認定為工傷。傷情穩定回滬后,HR告知她,她在外省市醫院產生的工傷醫療費不能報銷。單位說的是真的嗎?
![]()
來源:市人社局
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.