寧夏靈武市教育“雙國字號”認證落地

近日，寧夏靈武市順利通過國家縣域學前教育普及普惠督導評估認定，獲評國家學前教育普及普惠縣(區)。此前，靈武市已順利通過義務教育優質均衡發展國家督導評估認定，兩項國家級認證相繼落地，標志著靈武市高質量基礎教育體系建設邁出堅實步伐，教育發展整體水平實現新躍升。

這份沉甸甸的“國字號”認可，源于多年來持之以恒的系統謀劃與扎實投入。靈武市委、市政府始終將教育擺在優先發展的戰略位置，將“兩縣”創建納入全市“十四五”總體規劃及年度重點任務強力推進。通過制定系列實施方案、召開專題推進會、開展全員培訓、建立督導整改閉環機制，形成了上下聯動、部門協同、齊抓共管的強大合力，為創建工作奠定了堅實的組織與制度基礎。

在資源配置優化上，靈武市精準破解“農村弱”“城市擠”痛點，推動教育資源從“均衡覆蓋”向“優質共享”跨越。“十四五”期間，靈武市新建第七中學、第十一小學等義務教育學校2所，改擴建第三小學、第四中學等15所，撤并鄉村小規模學校(教學點)22個，新增義務教育學位3420個。學前教育領域新建靈武市第七幼兒園、第八幼兒園、第十四幼兒園、第十五幼兒園等公辦園，有效解決“入園難、入園貴”問題。同時，通過“縣管校聘”改革推動529名教師交流輪崗，深化與銀川二中、銀川市實驗小學等優質資源合作，組建14個學校發展共同體，創新“互助共贏—交流聯動—捆綁整合—均衡發展”城鄉辦學新模式，讓更多孩子在家門口就能享受到優質教育資源。

聚焦育人質量提升，靈武市堅持五育并舉深化教育改革。義務教育階段嚴格落實國家課程方案，打造二小“詩意校園”、四小“孝道文化”、三中“少年軍校”等特色品牌。推進“雙減”政策落地，學科類培訓機構壓減率92.3%，“5+2”課后服務覆蓋率達97.8%，開發體育、藝術、勞動、科技等特色課程，切實減輕學生課業負擔。學前教育領域嚴格執行辦園標準，32所幼兒園全部達到分類認定標準，幼兒活動用房、戶外游戲場地、玩教具配備等指標100%達標，構建起“以游戲為基本活動”的科學保教體系。

五年來，靈武市通過簽約公費師范生48名、招聘事業編教師452名，為教師隊伍注入新鮮血液。創新推行“縣管校聘”改革，完成1766名義務教育階段教師競聘，選派104人次音體美教師開展走教4480余節，有效破解了農村學校結構性缺編難題。此外，靈武市建成30個區、市級名師工作室，認定各級骨干教師213名，通過“青藍工程”“送教下鄉”等形式，累計培訓教師1.7萬余人次，一支高素質專業化教師隊伍成為教育高質量發展的核心支撐。此外，通過“三級教研”模式、信息技術2.0全員培訓等舉措，2690名教師信息素養合格率達100%，教育教學質量穩步提升。

堅實的保障體系是教育均衡發展的壓艙石。靈武市確保教育經費依法足額投入，生均公用經費標準統一并向農村、小規模學校傾斜，特殊教育經費保障有力。建立健全義務教育教師工資收入保障長效機制，教師平均工資水平高于當地公務員，增強了教師的職業吸引力與幸福感。招生入學嚴格堅持公平原則，優質高中指標到校比例提升并向農村初中傾斜，隨遷子女全部在公辦學校就讀，建立了完善的留守兒童關愛體系，有力促進了教育公平與社會和諧。

此次“兩縣”創建雙雙通過國家驗收，是對靈武市教育工作的高度肯定，更是一個嶄新的起點。下一步，靈武市將繼續圍繞辦好人民滿意教育的目標，持續加大投入，優化資源布局，深化教育改革，提升內涵質量，鞏固擴大創建成果，奮力譜寫新時代靈武教育高質量發展的新篇章，為靈武市經濟社會發展提供更堅實的人才支撐和智力保障。

來源：靈武市委宣傳部