被金正恩現場罷免！正在開會呢，他的副總理職務突然就沒有了！

2026年1月19日，對于朝鮮龍城機械聯合企業來說，是一個大日子。

這天，不僅僅是該企業第一期現代化改造竣工驗收的日子，而且朝鮮最高領導人金正恩還親臨現場，參加了竣工典禮并發表講話。

但出人意料的是，金正恩在講話的時候，突然就以“不負責任和消極怠工”為由，罷免了正在現場參會的朝鮮副總理楊勝虎的職務！

那么，這個龍城機械聯合企業第一期現代化改造項目是怎么一回事，這個副總理又為什么會被金正恩以這樣的理由當場將其免職的呢？

要解釋楊勝虎為什么會被現場免職，就得了解一下這家企業對朝鮮經濟發展的重要性和現代化改造的意義。

這家龍城機械聯合企業，并不是一個單純的企業，而是一家隸屬于朝鮮機械工業體系，而且處于非常核心位置的重工業基地。

這家聯合企業涵蓋了大型機械裝備的制造、關鍵零部件的生產制造和技術革新等核心內容，是落實朝鮮五年計劃的標桿性企業。

作為關乎朝鮮五年計劃的標桿性企業，金正恩對這家企業的關注度也是前所未有的高。據報道，在這家企業現代化改造項目啟動之后，金正恩曾經多次對其進行視察，并親自重點督辦。

由此可見，對于這家機械裝備制造企業的現代化改造，金正恩是寄予了厚望的。

實際上，這家企業在朝鮮國民經濟發展中，的確是一個非常關鍵性的存在，其產品也覆蓋了煤炭、化工電力等關鍵性的關乎國計民生的工業領域，是支撐朝鮮國民經濟升級的關鍵性企業。

這樣的一個被用于支撐朝鮮國民經濟基礎產業升級的企業，金正恩對其表現出異乎尋常的關注，就很正常了。

這樣一個企業，金正恩是不允許其現代化改造過程中，出現不應該出現的問題的。

實際上，這家企業也沒有辜負金正恩的期望，也取得了不少的成績，曾經于2024年被金正恩評價為“新時代千里馬精神”的體現。

對于這次現代化的改造，主要是一期工程，核心內容是通過技術升級，提升該企業的產能和產品的質量，使其和朝鮮經濟發展的需要相匹配，進一步鞏固朝鮮的經濟基礎。同時，通過改造，實現帶動上下游行業發展的目的，有助于朝鮮工業自主化和現代化水平的提高。

這個企業的現代化改造項目，自2023年10月啟動，到2026年1月竣工，經歷了3年多的時間，算是正式完成了一期的改造任務。

作為對這個項目最為關注的人，金正恩參加了竣工典禮。

不過，誰也沒有想到的是，在竣工典禮上講話的過程中，金正恩毫不客氣地指出了該項目在現代化改造過程中存在的問題，并指出，因為某些領導干部在工作過程中存在不負責任和態度消極的問題，直接導致該企業在現代化改造的過程中，出現了不應該出現的困難，導致了不應該出現的經濟損失。

金正恩進一步表示，對于這樣不負責任和對工作持消極態度的人，不再對其有所期待。

至于被指控不負責任和態度消極的領導干部是誰，金正恩在講話的下一秒就給出了答案，當場就免去了負責該現代化改造項目的朝鮮內閣副總理楊勝虎的職務。

據報道，在該現代化改造項目的推進過程中，出現了因為干部履行責任不力而導致出現了人為造成的混亂，使得項目的改造出現了困難和經濟損失。

正是因為這個原因，成為負責機械行業建設的副總理楊勝虎被免職的直接導火索。

在免職的理由里面，金正恩重點稱楊勝虎在工作中存在失敗主義、態度消極等嚴重問題，不再適合擔任這樣的重要職務。

楊勝虎此前，是朝鮮勞動黨中央政治局候補委員、內閣副總理。他在2020年4月開始擔任副總理，2021年1月擔任中央政治局候補委員。

金正恩現場罷免高級領導人的職務，也是史無前例的，這也說明，金正恩對經濟建設的重視程度是很高的，也不允許任何人拖了經濟建設的后腿。

否則，楊勝虎就是榜樣。