北京市足協(xié)招聘青訓(xùn)總監(jiān)：要求培養(yǎng)3名以上球員至國字號梯隊(duì)

北京時(shí)間1月21日，北京市足協(xié)官方發(fā)布面向國內(nèi)外公開招聘青訓(xùn)總監(jiān)的公告，其中崗位說明第四條寫道“培養(yǎng)3名以上球員輸送至U16及以上各級國家隊(duì)”。

北京市足協(xié)青訓(xùn)總監(jiān)招聘公告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國足球工作會(huì)議精神，高質(zhì)量推進(jìn)全國足球發(fā)展重點(diǎn)城市建設(shè)及市級青少年訓(xùn)練中心建設(shè)，大力發(fā)展青少年足球，立足培養(yǎng)具有國際競爭力的足球運(yùn)動(dòng)員為目標(biāo)，北京市足球青訓(xùn)中心現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘青訓(xùn)總監(jiān)。具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：青訓(xùn)總監(jiān)

（二）招聘人數(shù)：1名

二、基本任職條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；

（二）熱愛并志愿投身北京市足球青訓(xùn)工作，了解并熟悉國家目前足球青訓(xùn)工作方向和政策；

（三）身心健康，品行良好，無興奮劑違規(guī)問題，無犯罪記錄和可能影響正常履行相關(guān)職責(zé)的法律糾紛；

（四）具備良好的團(tuán)隊(duì)配合和跨文化溝通能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，能夠有效統(tǒng)籌青訓(xùn)資源，推動(dòng)區(qū)域間協(xié)同發(fā)展，在復(fù)雜環(huán)境中保持戰(zhàn)略定力與創(chuàng)新思維；具有前瞻性的青訓(xùn)規(guī)劃和善于識別人才發(fā)展的能力。

三、崗位說明

（一）全面負(fù)責(zé)北京青訓(xùn)中心青訓(xùn)體系建設(shè)，在中國足協(xié)青訓(xùn)大綱指導(dǎo)下，制定北京市青少年足球訓(xùn)練大綱；主導(dǎo)各年齡段精英梯隊(duì)的規(guī)劃與建設(shè)，統(tǒng)籌全市青訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)布局，推動(dòng)體教深度融合；指導(dǎo)教練員培訓(xùn)與考核體系優(yōu)化，提升基層執(zhí)教水平；定期組織競技數(shù)據(jù)分析與人才評估，動(dòng)態(tài)調(diào)整培養(yǎng)路徑；牽頭開展對外交流與合作，引進(jìn)先進(jìn)理念與資源，持續(xù)完善符合北京實(shí)際的現(xiàn)代化青訓(xùn)發(fā)展模式，助力青少年球員高質(zhì)量成長。

（二）負(fù)責(zé)北京區(qū)域內(nèi)精英青訓(xùn)球員“發(fā)掘－跟蹤－培養(yǎng)”統(tǒng)籌工作；建立覆蓋全年齡段的球員數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測與科學(xué)評估，精準(zhǔn)掌握球員成長軌跡；制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，強(qiáng)化技術(shù)短板補(bǔ)強(qiáng)與競技能力提升；聯(lián)動(dòng)教育部門及優(yōu)質(zhì)學(xué)校資源，保障精英球員文化學(xué)習(xí)與專業(yè)訓(xùn)練協(xié)同發(fā)展；推動(dòng)競賽體系優(yōu)化，搭建多層次、多渠道的實(shí)戰(zhàn)平臺，促進(jìn)人才梯度銜接與高水平輸出，確保優(yōu)秀苗子脫穎而出并持續(xù)成長為具備職業(yè)潛力的高水平運(yùn)動(dòng)員。

（三）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以球員培養(yǎng)為核心，開展球員發(fā)現(xiàn)、訓(xùn)練營、精英培養(yǎng)、海外拉練、基層技術(shù)支持和培訓(xùn)等工作，組織策劃各級別選拔性訓(xùn)練營和區(qū)域性集訓(xùn)活動(dòng)，系統(tǒng)篩選潛力新星，實(shí)施階段性集訓(xùn)與跟蹤評估；統(tǒng)籌海外拉練計(jì)劃，對接國際高水平俱樂部青訓(xùn)體系，拓寬球員成長視野；強(qiáng)化基層教練技術(shù)指導(dǎo)，提升一線青訓(xùn)執(zhí)行質(zhì)量。

（四）培養(yǎng)3名以上球員輸送至U16及以上各級國家隊(duì)；

（五）具有職業(yè)運(yùn)動(dòng)員經(jīng)歷；

（六）年齡在45-55歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（七）有高級別教練員講師資質(zhì)者優(yōu)先。

四、待遇及發(fā)展

（一）北京市足協(xié)與本人簽訂聘用協(xié)議，接受市體育局、市足協(xié)的管理和領(lǐng)導(dǎo)；

（二）薪資和福利待遇參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體面議。

五、簡歷投遞方式

（一）報(bào)名材料

1.電子版申請表及掃描件；（請登錄北京足協(xié)官方網(wǎng)站，下載報(bào)名表）

2.有效期內(nèi)的教練員等級證書和執(zhí)照掃描件；

3.身份證、護(hù)照掃描件；

4.其他支撐材料

（二）郵件主題命名要求

應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位。材料請發(fā)送至指定郵箱：bjfa.sina.com

（三）報(bào)名時(shí)間

2026年1月21日至2月5日。

六、綜合考察

北京市足協(xié)青少年委員會(huì)、運(yùn)動(dòng)員委員會(huì)、教練員委員會(huì)將共同成立專家組，依據(jù)競聘人員的執(zhí)教資質(zhì)、專業(yè)能力、過往業(yè)績及綜合素養(yǎng)進(jìn)行全方位評審，嚴(yán)格按照公平競爭、公正選拔的原則，擇優(yōu)錄取青訓(xùn)總監(jiān)，確保選拔全過程科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

七、其他事宜

招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)違反競聘規(guī)定、徇私舞弊、收受賄賂等情況，可向駐北京市體育局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)投訴。

本公告由北京市足球協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本公告自發(fā)布之日起實(shí)施。

北京市足球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)

2026年1月21日