AI替代崗位、技能跟不上？新質生產力下閔行這樣“穩就業”

車間里機器人取代人工分揀，辦公室里AI處理重復文案，不少勞動者面臨“崗位被替代”的焦慮；與此同時，機器人運維、智能系統調試等新崗位卻“一工難求”。新質生產力浪潮下，就業市場的“冰火兩重天”如何破解？勞動者該如何應對本領恐慌？

帶著大眾關心的問題，我們專訪了閔行區政協委員、上海西門子開關有限公司總經理戴立俊。

新質生產力與就業

不是替代而是共生賦能

今日閔行：您為何聚焦新質生產力與高質量充分就業的話題？二者的關系是什么？

戴立俊：我們企業是新質生產力發展的典型代表，已切實感受到其對就業結構的沖擊，也積累了些轉型經驗。企業關注技術創新，工會聚焦就業保障，二者本就可相輔相成。新質生產力絕非把人推向角落，而是通過技術賦能讓人發揮更大價值，高質量充分就業正是新質生產力持續推進的堅實保障，脫離人的發展談技術革新，無疑是空中樓閣。

這種共生關系在閔行尤為關鍵。閔行正處于轉型關鍵期，高新企業與傳統制造企業并存，就業市場結構性矛盾突出。若能實現二者深度融合，既能降低技術迭代帶來的就業風險，又能讓高素質勞動者快速對接新質生產力需求，為區域發展注入動力。

AI沖擊下的破局之道

轉型為本 催生新崗

今日閔行：人工智能對崗位的替代效應日益顯現，不僅波及藍領，也影響部分白領崗位。企業如何緩解這種沖擊，幫助員工實現高質量就業？

戴立俊：AI確實會替代繁重體力勞動和重復性腦力勞動，這一趨勢不可逆轉，但同時也在催生大量新崗位，關鍵在于搭建轉型通道。

我們公司的智能倉庫就是典型案例，100多個機器人替代傳統拆分崗位，員工并未被裁撤，而是轉型為系統運維、設備維護人員。如今不少藍領員工不僅能操作系統還能進行機器人編程、開發協同工作方案，實現了從操作崗到技術崗的跨越。

機器人上崗，替代傳統拆分崗位

事實上新技術降低了部分技能門檻。如協作機器人編程已趨向低代碼化，類似樂高編程的“拖拉拽”模式，普通勞動者通過培訓就能掌握。

這意味著只要給予適當培訓和機會，多數勞動者都能適配新崗位。AI不是就業的“侵略者”，而是重構就業形態的“催化劑”，核心是堅持以人為本，讓技術為勞動者賦能而非替代。

破解供需錯位

打通人才培養與產業需求鏈路

今日閔行：閔行擁有科創與開放雙重優勢，也布局了三大千億級主導產業。當前在人才供給與產業需求對接上，仍存在哪些短板？

戴立俊：閔行優勢突出，大零號灣的科創策源能力與虹橋國際中央商務區的國際視野形成互補，新能源等產業就業容量大，能吸納大量勞動力。要說短板，核心是人才培養與產業需求脫節。高校畢業生面臨所學非所用困境，理科生在校知識可能滯后產業5至10年，文科生轉型更難，課程設置兩三年一調整的節奏跟不上技術迭代速度。

科技成果轉化與就業服務也存在堵點。高校科研成果與企業需求對接不暢，不少優質技術因缺乏市場導向難以落地；就業服務體系中數字化崗位的職業認定標準缺失，比如機器人運維崗位，勞動者無法有效證明自身能力，企業也難以快速找到適配人才。這些錯位導致“招工難”與“就業難”并存。

應對本領恐慌

構建終身學習與協同培育體系

今日閔行：面對崗位危機和本領恐慌，勞動者應如何應對？政府、企業、院校需構建怎樣的聯動機制？

戴立俊：對勞動者而言，主動擁抱變化是核心。新技術迭代越快，終身學習的重要性越凸顯。無論藍領還是白領都要打破技能固化思維，主動參與技能培訓，尤其是數字化智能化技能提升，抓住低代碼、協作機器人等技能門檻降低機遇，拓寬職業邊界。

破解這一問題更需系統發力，核心支點在人才培養。首先要縮短課程調整周期，3至5年內實現高校、職校課程與新技術的深度融合，在傳統專業中融入智能運維、AI數據分析等內容；其次要深化產教融合，比如讓企業高管參與課程設置、教材編制，把實習基地變成人才培育陣地，實現“畢業即就業”。

同時要完善支撐體系，搭建數字化人才對接平臺，明確新興職業認定標準，打通“培訓—認證—就業”鏈路。行業龍頭企業應主動承擔培訓責任，政府做好政策引導和資源整合，形成政府搭臺、企業主導、院校支撐的協同格局。

錨定青年就業

筑牢高質量發展人才根基

今日閔行：您認為推動新質生產力與高質量充分就業協同發展最關鍵的突破點是什么？對未來有何預期？

戴立俊：最關鍵的是解決青年就業問題，畢業即失業對社會穩定危害極大，人才培養不能與產業脫節。應從高校入手啟動系統變革，打破校企信息壁壘，讓課堂對接產業前沿，讓學生提前接觸實際需求。

未來3至5年希望能實現兩大目標：建立動態適配的課程體系，新技術快速融入教學，培養更多數智化+專業化的復合型人才；形成成熟的校企聯動機制，讓產教融合從被動對接變為主動融合。依托閔行的科創優勢和產業基礎，打通人才培育、成果轉化、就業服務的全鏈路，讓新質生產力真正賦能高質量就業，實現產業升級與民生保障的雙贏。

記者：崔松鴿

視頻：楊陶然 沈雨彬

初審：岳順順

復審：方雨斌

終審：劉墾博

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