經典案例|“三實招”助力退役士兵就業“火焰藍”

口 廖小娟 曾星梅

退役軍人是重要的社會人力資源，促進他們實現穩定就業對于更好體現退役軍人自身價值，保障社會穩定，助推經濟社會發展具有重要現實和長遠意義。四川省成都市青白江區退役軍人事務局的三實招”，助力退役士兵就業“火焰藍”案例值得學習借鑒和推廣。

——編者按

近年來，成都市青白江區退役軍人事務局以辦好“退役軍人最期盼的 10 件事”活動為抓手，堅持以“高質量教育培訓促進高質量就業”為導向，聚焦角色轉換、創新三方聯動、強化閉環服務，瞄準退役軍人所需所盼，面向退役士兵招錄消防員推動退役軍人就業創業工作以點帶面實現高質量發展。具體做法是：

聚焦“轉身所需”，精準摸排需求

幫助職業“定位”。緊扣“即退即訓”要求，在退役軍人報到后 1個月內全面啟動適應性培訓，通過“網絡教學+線下教學”培訓模式，開設政策法規解讀、專業心理調適指導、精準職業規劃設計等核心模塊，為退役軍人職業“定位”提供全方位的知識儲備與心理建設支持。

摸清需求清單。開展問卷調查工作，全面深入了解退役軍人的教育背景、專業特長、培訓意愿、職業意向等信息，建立100余條自主就業退役士兵培訓需求清單，為實施精準化培訓提供了需求支撐。

▲鏈接培訓學校進行消防技能提升

加強“三方聯動”，提升培訓實效

打造融合式課程體系。發揮政府引導作用，結合退役士兵培訓需求和消防隊伍建設需求，依托成都市退役軍人職業技能承訓機構成都新中安消防職業技能培訓學校開發消防設施操作員項目，設置《消防工作的性質和任務》《自動滅火系統基本知識》《火災應急疏散逃生》等“理論+實操”專業課程。

構建協同合作機制。聯合青白江區消防救援大隊、成都新中安技能職業技能培訓學校開展職業技能培訓政策宣講，開設“消防定制班”，20名自主就業退役退役士兵報名參加培訓，11名取得“消防設施操作員”職業等級證書，培訓滿意度100%。

▲開展專場招聘會

提供“閉環服務”，促進穩定就業

提供“培訓+推薦就業”配套服務。做好培訓后半篇文章，利用成都市消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員時機，組織30余名自主就業退役士兵走進區消防救援大隊開展專場招聘會活動，現場了解崗位要求、晉升機制、工資待遇等情況，搭建就業直通車，提供崗位27個，成功錄用20人。

提供“就業+穩崗支持”跟蹤服務。常態化跟蹤已就業自主就業退役士兵崗位適應情況，提供權益維護、技能提升等全周期支持，資助8萬余元為7名有培訓需求的消防設施員提供技能提升培訓，幫助他們提升崗位競爭力，助力持續穩定就業。

▲填寫錄用表