內蒙古人力資源社會保障工作暨黨風廉政建設工作會議召開

本文轉自：人民網-內蒙古頻道

人民網呼和浩特1月21日電 （記者 寇雅楠）1月21日，內蒙古自治區人力資源社會保障工作暨黨風廉政建設工作會議在呼和浩特市召開。會議回顧總結工作，分析研判形勢，部署2026年重點任務。

會議現場。人民網記者 寇雅楠攝

會議指出，2025年內蒙古人社系統穩就業、保民生、促發展成效顯著，城鎮新增就業等22項年度目標全部超額完成。全年城鎮新增就業20.9萬人，高校畢業生幫扶就業率、農牧民轉移就業和脫貧人口務工就業均超目標要求；基本養老、工傷和失業保險參保人數超額完成任務，各類社保待遇標準穩步提高，《自治區社會保障卡居民服務一卡通條例》提請出臺。同時，深化“英才興蒙”工程，表彰杰出人才獎160人、技能大獎9人；創新治理欠薪機制，扎實開展專項行動，勞動關系更加和諧。

過去五年，內蒙古人社事業實現長足發展，圓滿完成“十四五”規劃目標。城鎮新增就業年均超20萬人，基本養老保險參保率達95.1%，新增專業技術人才和高技能人才分別達38.9萬人、24.9萬人次。頒布全國首部保障農民工工資支付地方性法規—《內蒙古自治區保障農民工工資支付條例》，失業、工傷保險基金實現自治區級統收統支，事業單位招聘模式持續創新。連續5年上調退休人員基本養老金，多次提高城鄉居民基礎養老金、最低工資等標準，民生保障網越織越密。此外，220項服務實現“網上辦”，建成1052個“家門口”就業服務站，168個零工市場（驛站），政風行風持續優化。

會議強調，2026年作為“十五五”規劃開局之年，要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，聚焦自治區黨委“1571”工作部署，為自治區高質量發展貢獻人社力量。重點推進七項工作：深化就業體制機制改革，實施“就業內蒙古”行動，全力穩住就業大局；啟動新一輪“技能內蒙古”行動，大規模開展職業技能培訓；深化社保領域改革，防范和化解基金安全風險，多措并舉織密扎牢社會保障民生網；完善人才發展政策體系，為構建現代化產業體系提供人才支撐；完善工資收入分配制度，積極促進群眾增收；構建和諧勞動關系，強化勞動保障監察執法；推進“人工智能+人社”應用工作，提升人社公共服務數字化水平。

會議要求，要堅持以黨的建設為引領，縱深推進全面從嚴治黨，常態整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，深化人社領域專項整治，做到不折不扣、緊抓快干、改革創新、守牢底線“四個”抓落實，以優良作風帶動行風持續向好，營造風清氣正的政治生態和干事創業環境。臨近春節，要扎實開展治理欠薪冬季行動，按時足額發放養老金等待遇，組織“就業援助月”“春暖農民工”等專項活動，切實保障群眾權益。

會上，部分盟市人力資源和社會保障局主要負責同志作經驗交流發言。自治區紀委監委駐自治區黨委組織部紀檢監察組有關負責同志，廳領導班子成員，各盟市人力資源和社會保障局及就業服務中心、社保服務中心主要負責人，廳機關全體、所屬單位副處級以上干部和廳退休老干部代表參加會議。