北京
北京商報(bào)訊（記者 吳其蕓）1月21日，北京商報(bào)記者從BOSS直聘獲悉，BOSS直聘近日發(fā)布《2025年安全治理報(bào)告——在動(dòng)態(tài)博弈中凝聚盟友》（以下簡稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》顯示，AI大模型正在滲透求職安全的各個(gè)鏈路，平臺(tái)全年封禁處置的賬號(hào)中，80%由AI支持的風(fēng)控系統(tǒng)主動(dòng)攔截。
《報(bào)告》指出，以招聘為名開展違規(guī)違法活動(dòng)的黑灰產(chǎn)呈現(xiàn)"工業(yè)化、團(tuán)伙化、外包化"的新趨勢。對(duì)應(yīng)平臺(tái)在加強(qiáng)AI對(duì)違規(guī)行為識(shí)別力度的基礎(chǔ)上，配合警方從源頭打擊犯罪，協(xié)助警方破獲案件58起，抓獲嫌疑人607人，成功打掉數(shù)個(gè)"套路運(yùn)""招轉(zhuǎn)培"犯罪團(tuán)伙。同時(shí)，安全團(tuán)隊(duì)也加強(qiáng)了向求職者發(fā)送安全提示與防騙科普信息的力度，在求職者心中構(gòu)建"第一道防線"，全年向求職者推送相關(guān)信息近2.5億次。
《報(bào)告》顯示，為了規(guī)避平臺(tái)監(jiān)管，一些違規(guī)招聘者刻意誘導(dǎo)求職者脫離平臺(tái)，在第三方社交軟件或線下面試中暴露真實(shí)企圖。例如，涉色情類違規(guī)中，違規(guī)招聘者往往就是轉(zhuǎn)到第三方平臺(tái)后，再向求職者提出"找對(duì)象"的不當(dāng)訴求，或向求職者發(fā)送涉黃圖文，或表達(dá)招聘"貼身助理"等意圖。對(duì)此，BOSS直聘安全團(tuán)隊(duì)也優(yōu)化了相關(guān)提示。當(dāng)風(fēng)控系統(tǒng)監(jiān)測到招聘者頻繁誘導(dǎo)用戶"加V""掃碼"時(shí)，一方面招聘者會(huì)被"重點(diǎn)關(guān)注"，另一方面求職者也會(huì)收到彈窗警示。
此外，BOSS直聘在2025年全面加強(qiáng)了對(duì)求職者安全提示與防騙科普信息的推送力度，全年向求職者推送相關(guān)信息近2.5億次。
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