凌晨三點,辦公室的燈還亮著。
咖啡已經(jīng)涼了,電腦屏幕在眼前發(fā)虛,身體在報警,但你不敢停。
因為你知道,一旦松手,這個位置可能就不是你的了。
這不是夸張,是很多年輕人真實的工作狀態(tài),也是最近那條“22歲女孩連續(xù)熬夜加班猝死”新聞,讓人不寒而栗的原因。
而HBO的《投行風云》,幾乎是把這種狀態(tài),原封不動地拍成了一部劇。
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該劇延續(xù)了HBO一貫的風格,一言不合就上尺度,狗血到不行。
更主要的是,該劇竟低開高走,出乎意料的越來越好看,上季結尾時IMDb打出9.2分,豆瓣目前8.6分。
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故事發(fā)生在一家全球頂級投行。
新一批實習生剛入職,第一場會議就被潑了盆冷水:六個月后,只留下來一半人。
不是表現(xiàn)不好才被淘汰,而是——必須有人出局。
從這一刻開始,所有人都明白了:身邊的人,不只是同事,更是競爭者。
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五個實習生,五種活法。
哈里選擇了最“正確”的那條路——拼命。
他幾乎住在公司,通宵加班、搶活干,累到極限就在衛(wèi)生間地上躺一會兒,醒來繼續(xù)敲鍵盤。
他相信,只要足夠努力,就一定能留下來。
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可現(xiàn)實沒有給他任何浪漫濾鏡。
一次重要會議前,他發(fā)現(xiàn)文件里有頁字體出錯,卻來不及重印。
長期熬夜的身體和壓到極限的情緒同時崩盤,最終倒在了公司衛(wèi)生間里,再也沒有醒來。
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第二天,工位被清空,項目繼續(xù)推進,郵件照樣往外發(fā)。
公司對他的評價只有一句:“It’s unfortunate.”
不殘忍嗎?
太殘忍了。
但這正是這部劇最冷血、也最真實的地方。
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其他幾個人,走得更聰明,也更危險。
有人靠關系、靠背景,看似不努力,卻永遠站在安全線內(nèi);
有人情緒失控,在客戶和上司之間反復踩雷;
有人試圖用身體和欲望,換取一個“被看見”的機會;
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也有人,一邊痛恨這個體系,一邊又舍不得離開。
他們都在同一個系統(tǒng)里,卻被逼著走向完全不同的極端。
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而《投行風云》真正厲害的地方,不是“拍投行”。
而是它拍清楚了一件事:你開始用KPI定義自己,用老板的眼神判斷存在感,用“能不能留下來”衡量一切選擇。
你不敢生病,不敢拒絕,不敢出錯。
因為一旦掉隊,你甚至來不及告別。
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所以它看起來像職場劇,骨子里卻是一部現(xiàn)代生存恐怖片。
怪物不是資本,不是投行,而是那套讓人不斷自我壓榨、卻還誤以為“這是成長”的邏輯...
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End。
喜歡這個類型的劇迷可以去下載看看。
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