南陽市宛城區：筑牢工資“保障網” 守護民工“安薪”年

大象新聞記者 張定有 通訊員 袁永強 劉森/文圖

歲末年終，是廣大農民工朋友收獲一年辛勤勞動成果的關鍵時期。為有效預防和化解欠薪糾紛，切實保障農民工合法權益，1月19日，南陽宛城區綜治中心特邀宛城區人民法院溧河法庭法官王海燕，就農民工工資支付相關法律問題進行專題講解，幫助農民工朋友厘清維權路徑，讓“勞有所得”落到實處，安心過年。

課堂上，王海燕結合國務院《保障農民工工資支付條例》等法律法規，針對實踐中常見的工資支付形式、工資賬戶管理、單位經營異常情況下的工資清償等問題，進行了清晰、明了的解答。他表示，法律保障工資必須以貨幣形式支付，即通過銀行轉賬或現金直接付給勞動者本人，任何以實物、有價證券等抵薪的行為均屬違法。同時，用于發放工資的農民工個人社?？ɑ蜚y行卡，用人單位不得以任何理由扣押，確保工資安全直達。

同時，針對用人單位可能出現的經營異常情況，王海燕特別說明，即使用人單位被吊銷執照、關閉或解散，也必須在注銷前依法清償拖欠工資。其主要出資人如需開辦新單位，也須先結清舊賬，這為勞動者薪酬構筑了法律“安全網”。此外，勞動者有權獲取本人工資清單，并應注重留存勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證、工資流水、工作溝通記錄等證據，為維權奠定基礎。

王海燕還提醒廣大勞動者，遭遇欠薪問題時，可通過多種途徑尋求解決辦法。首先，可撥打12333勞動保障監察熱線或12348公共法律服務熱線進行咨詢。其次，可選擇向法律援助機構申請援助，或通過調解組織、基層綜治中心進行調解。再次，向勞動監察部門投訴舉報是重要途徑。對于勞動爭議，申請勞動仲裁是提起訴訟前的必經程序。此外，若持有工資欠條或屬勞務費糾紛等特定情形，勞動者可直接向人民法院起訴。

此次普法講解聚焦農民工群體最關切、最直接的薪酬問題，通過對法律條款的解讀，提升了農民工朋友的法律意識和維權能力。宛城區綜治中心將持續圍繞群眾關心的法律與治理話題開展系列宣講，為維護勞動者合法權益、促進勞動關系和諧穩定提供堅實的保障。