北京
中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者孟佩佩）記者從BOSS直聘獲悉，該平臺正在開展“虛假高薪”專項治理行動，重點打擊藍領招聘市場的“虛假高薪”職位。該平臺數據顯示，通過風控系統日均攔截發布異常高薪崗位的招聘者超300人。
該平臺發布的最新典型案例中，2026年1月，某職位因薪資虛高被系統實時攔截，經人工復核與線索回溯發現，其名義上為招募臺球廳服務員，實則暗中招聘所謂“臺球助教”，在溝通中詢問身高、體重并誘導求職者添加私人聯系方式，次日賬號因涉嫌擦邊引流被凍結。
另有黑中介在10天內連續35次嘗試發布虛假高薪崗位，頻繁切換保安、廚師等多類工種，反復微調薪資試探系統邊界，均被攔截，最終因證實存在違規收費行為，該招聘賬號被凍結。
據介紹，此次專項治理中，平臺安全團隊在職位發布管控基礎上，完善了針對“虛假高薪”的全鏈路風控體系，依托“AI大模型語義識別+人工復核”雙重體系，開展日常巡檢，重點識別“薪資在正常范圍內”的隱蔽風險職位，做到前端攔截與后端巡查并重。
同時，平臺向求職者發出風險提示：如遇工作內容簡單、對學歷經驗無要求但薪資遠超同類的崗位，應提高警惕；難以判斷時，可通過網上搜索同類崗位平均薪資進行“反向核驗”；對信息模糊、只標高薪不寫崗位細節的職位謹慎投遞；對“先培訓再上崗”“貸款培訓包就業”等要堅決拒絕；注意核對企業認證信息與實際招聘主體的一致性，發現違規及時舉報，并盡量在平臺內完成溝通以保障權益。
來源：中國青年報客戶端
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