敦泰電子榮獲深圳成長性企業“最佳雇主獎”

近日，歷時近一年的第十二屆深圳成長型企業“最佳雇主”評選活動正式揭曉結果。敦泰電子從眾多深圳優秀企業中脫穎而出，成功榮獲“最佳雇主-雇主文化獎”。這一獎項表彰的是在雇主文化方面表現突出、具備標桿示范意義的深圳成長性企業，代表了深圳市最佳雇主評選組委會對敦泰電子企業文化建設、人才可持續發展的高度認可。

敦泰深耕半導體領域逾20年，秉持“誠信、熱情、創新”的文化理念，高度重視“人”的價值，視人才的培養與發展為企業的重要使命。通過提供廣闊的職業發展空間和豐富的學習機會，敦泰致力于打造一個充滿活力與創造力的工作環境，幫助每一位員工實現職業夢想。

重視人才可持續發展 搭建全方位的培訓體系

為了確保新員工能夠快速融入并充分發揮潛力，公司實施了全面的入職180天培訓發展計劃，從入職前的溝通準備，到入職當天的歡迎儀式和詳盡培訓，再到入職后1個月、3個月、6個月的關鍵節點訪談，HR團隊、直屬主管和導師將全程陪伴，密切關注新員工的適應、融入和成長全過程，確保他們順利過渡并找到歸屬感。

對于全體員工，公司設立“敦泰講壇”和“敦泰微課堂”兩個培訓平臺。在“敦泰講壇”，公司不僅會邀請技術大咖做技術分享，還邀請優秀主管分享管理心得，邀請外部專業人士開展心理健康講座，而“敦泰微課堂”則涵蓋健身、保養、育兒等多個領域，提供實用的知識和技巧，為員工的職業發展和身心健康提供全方位支持。

為了提升各級管理人員的綜合能力，敦泰為高管和中基層主管設立了“管理能力發展訓練營”。每年根據不同的群體需求精心調整培訓內容，聚焦領導力賦能、信任力建設、向心力打造和凝聚力強化等多維度培養，全面提升管理人員的綜合素質，打造一支更具競爭力和創新精神的管理團隊，推動企業持續健康發展。

提升員工歸屬感 提供貫穿全周期的員工關懷

敦泰不僅注重員工的專業成長，更將員工關懷貫穿于整個職場生命周期，從候選人保溫、到新人歡迎、周年賀語、生日祝福、成長述職，到其他日常關懷和離職訪談等，均有潤物細無聲的貼心安排，確保每位員工在每一個階段都能感受到公司的溫暖與支持。

敦泰還致力于為員工打造更加開放、高效和協作的職場環境，提供舒適的工作環境和友好的人際關系氛圍，大大提升了員工的敬業度。同時，敦泰為員工及家屬提供多種關懷與健康福利，包括員工攜家屬旅游計劃、呵護員工及家屬健康福利、家庭開放日、節假日福利等，這些深入人心的人文關懷，不僅增強了員工及家屬的歸屬感和滿意度，也贏得了廣泛的好評和贊譽。

“最佳雇主”榮譽屬于全體敦泰人。展望未來，敦泰將會繼續堅持關心和支持員工，打造一個充分賦能、多元包容的工作環境，培育更多優秀人才，為所有員工提供實現價值的廣闊舞臺。