那天晚上,高廣輝正在家里加班干活,突然暈倒在地,被人送到醫院后過了三個鐘頭就去世了,醫生診斷是心源性猝死引發的阿斯綜合征,電腦屏幕還亮著,代碼沒來得及保存完,手機工作群里還在不斷彈出消息,催他修改程序錯誤、回復郵件,他中間醒過一次,自己換掉了尿濕的褲子,提著筆記本電腦去醫院復查,結果在電梯里又一次倒下。
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他從河南農村出來,靠著讀書和打工留在廣東生活,家里人都覺得他有出息,月薪過萬很體面,可實際上他一個人要做四個人的事,管人、寫代碼、協調資源、到處救急,公司說彈性工作,其實就是讓他隨時待命,半夜回消息、周末加班都成了常事,老婆勸他別這么拼,他也不聽,每天早出晚歸,人越來越瘦,話也變少了,所有壓力都自己扛著。
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他去世后,老家那邊按照規矩,客死他鄉的人不能進祖墳,他就被埋在鄰村的荒地里,沒有墓碑,也沒有人祭拜,這事聽起來像是過去的老故事,其實讓人心里難受,活著的時候,公司把他當成工具來使用,死了以后,家族又把他當作不完整的人排除在外,不是他不夠努力,而是兩邊都把他當零件,用完了就扔掉。
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這種事不是頭一回出現,華為和騰訊最近推出“強制離線日”,想讓員工喘口氣,但多數小公司還在堅持那種“奮斗者文化”,聽起來挺激勵人,實際上卻是在變相壓榨,中層管理者處境最尷尬,上面要他們拿出成果,下面需要他們推動執行,自己卡在中間兩頭受氣,高廣輝還得親自寫代碼,說明公司根本沒給他足夠人手,把責任都推到他身上,這不是他能力不夠,而是整個制度出了問題。
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他妻子后來發的截圖很關鍵,診斷書說是心源性猝死,聊天記錄里他總熬夜到凌晨,工資條上沒見加班費,搶救時工作群還在催回復,這些不是情緒發泄,是實實在在的證據,公司沒有賠錢也沒有道歉,就好像事情從來沒有發生過一樣。
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程序員這個行業,總被人說成熱愛編程和享受挑戰,其實很多人只是被逼著做這份工作,因為行業門檻變低了,項目周期越來越短,技術更新也特別快,誰都能很快上手,老板覺得你不行,立刻就能換人,高廣輝之所以在公司里重要,是因為他愿意接手所有沒人愿意干的臟活累活,公司把這種自我犧牲當成理所當然的事,甚至覺得你應該感謝有這樣的機會。
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他不是第一個離開的,也不會是最后一個走的,很多人還在同樣的工作崗位上熬著日子,等著下一次崩潰到來,沒有人出來替他們喊停,也沒有人真的關心他們的身體怎么樣,公司那邊要的是效率,家里那邊要的是體面,唯獨沒有人問過他自己想要什么,他去世了,公司的系統還在運轉,代碼還在修改,群聊里的消息還在催促,只是那個熬夜敲鍵盤的人,再也不會回復消息了。
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