北京發布拒不支付勞動報酬典型案例：兩起案件被追究刑事責任

來源：澎湃新聞

北京市司法機關加強拒不支付勞動報酬犯罪打擊力度，兩起案例被判決追究刑事責任。

1月23日，北京市高級人民法院、北京市人民檢察院、北京市公安局、北京市人力資源和社會保障局聯合發布4起拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。其中，兩件為2025年判決追究刑事責任案例。

惡意逃匿欠薪50萬，餐飲老板獲刑一年

在一起拒不支付勞動報酬案中，單某欠薪后以逃匿方式逃避支付勞動者報酬，被司法機關依法懲治。

案情顯示，2022年至2023年10月，單某經營某餐飲公司期間，拖欠40余名員工工資共計50萬余元。2023年10月，單某離開北京并失聯，員工遂向門頭溝區人力社保局投訴。該局于同年12月25日責令其支付工資，單某仍拒不支付。隨后，線索被移送公安機關。

2024年1月31日，門頭溝公安分局立案偵查，并于9月26日將案件移送檢察機關審查起訴。其間，單某家屬代為支付部分工資2萬余元。2025年1月6日，門頭溝區人民檢察院以拒不支付勞動報酬罪對單某提起公訴。

2025年7月14日，法院以同罪判處單某有期徒刑一年，并處罰金一萬元，同時責令其繼續支付剩余勞動報酬。

“工資是勞動者的基本生活保障。依據刑法規定，以逃匿等方式逃避支付勞動報酬，經責令仍不支付的，可構成拒不支付勞動報酬罪。”北京高院在闡述案例典型意義時指出，單某在拖欠工資后離開北京、失聯拒付，其行為已符合該罪構成要件。法院依法對其拖欠42人共計51萬余元工資的行為追究刑事責任，旨在通過刑罰威懾遏制惡意欠薪，督促支付義務履行，實現保障勞動者權益與社會穩定的雙重效果。

借資質承包拖欠工資，實際承包人被追刑責

在另一起拒不支付勞動報酬案中，司法機關通過準確認定欠薪主體，依法予以懲治。

案情顯示，2020年10月，木某借用某工貿公司資質，承包了一項外墻涂料工程，并交由夏某某組織劉某某等10余名農民工施工。施工期間，總包單位已按進度向工貿公司結清工資款，工貿公司扣除相關費用后，將46萬余元轉至木某賬戶。木某未將款項用于支付工資，而是挪用于其他項目及個人消費，共拖欠農民工工資23萬余元。

2024年9月20日，大興區人力社保局責令木某支付工資，其拒不履行。同年10月16日，該線索被移送公安機關，11月18日立案偵查。2025年10月23日，案件移送檢察機關審查起訴。其間，經多部門協調，木某及其家屬支付了12.85萬元，仍欠10.15萬元未付。

2025年11月21日，大興區人民檢察院以拒不支付勞動報酬罪對木某提起公訴。后法院判處其有期徒刑六個月，并處罰金一萬元，同時責令其繼續支付剩余勞動報酬。

“拒不支付勞動報酬類犯罪案件中，不具備用工主體資格的個人掛靠有資質的公司承攬工程的現象較為多見，農民工往往牽涉多方利益，農民工往往維權能力不足。”北京高院在闡述案例典型意義時指出，辦理此類拒不支付勞動報酬案件，應當圍繞案件核心事實加大調查核實力度，查實勞動雇傭關系，準確認定欠薪主體，同時查實工程款支付及用途等，鎖定欠薪事實。

北京高院表示，本案中，北京某工貿有限公司無真實承包關系，并且款項已按真實交易轉付木某，最終司法機關以真實法律關系認定刑事責任主體，追究木某刑事責任，防止企業因他人惡意造假而承擔無過錯責任，維護了勞動者的合法權益。