寧夏：乘“春風”南下 攜暖意同行

原標題：乘“春風”南下 攜暖意同行（主題）

——2026年寧夏春風行動暨就業援助季啟動現場觀察（副題）

寧夏日報記者 馬照剛

不久前，同心縣體育館門前，400余名來自同心縣和海原縣的務工人員提著行囊，陸續登上大巴車，動身前往福建、廣東等地，奔赴新一年的奮斗征程。他們在親友的叮囑與揮手中告別，車隊緩緩啟動——這標志著2026年寧夏春風行動暨就業援助季系列就業服務活動拉開帷幕。

今年“春風行動暨就業援助季”將持續至3月底，其間將通過高頻次招聘、技能培訓、“點對點”輸送等方式，推進勞務輸轉常態化。今年以來，全區已開展9批次有組織的勞務輸轉，共輸送1000多人。

大巴車上懸掛著“春風送崗促就業 真情相助暖民心”的橫幅——春風送崗，送的是機會，也是底氣；真情相助，助的是出行，更是長遠的安穩。

期待再出發：從“收入波動”到再次啟程

大巴車緩緩駛出同心縣城，駛向遠方。車里，有人閉目養神，有人低聲交談，有人望著窗外的晨光。對于務工人員而言，這趟路程不僅是地理上的遷移，更是一次有保障、有期待的就業啟航。

自治區就業與創業服務局相關負責人介紹，這次“點對點”送工踩準東南沿海春節后的“用工黃金期”，提前與多地人社部門、優質企業對接，篩選收集崗位超1.5萬個，涵蓋制造、電子產業等多個領域。

車廂里，23歲的馬良靠窗而坐刷著手機。這位同心縣職業技術學校的畢業生，已有兩年外出務工經歷。2025年，他在江蘇一家空調制造廠做普工，月工資6000多元，“五險一金”齊全——可當年10月，他還是選擇了返鄉。“廠里訂單時有時無，心里沒底。”馬良坦言。待遇雖好，但市場波動帶來的不確定性，讓他終究少了底氣。

這一次，他再踏上外出務工路，目的地是廣東萬顆子智控科技有限公司。每小時18元的計薪標準不算最高，卻讓他格外踏實：“政府組織的車，崗位都是篩過的，心里踏實，這次想穩扎穩打干下去。”

馬良的顧慮，是許多務工者外出的共同心聲。追求高收入的背后，是對職業穩定性的迫切期盼。如何讓他們“出得去、穩得住、掙得久”，正是本次“春風行動”著力破解的核心。

有組織輸轉：“有保障，才敢踏實干”

同車的同心縣河西鎮大洪溝村村民楊百龍，常年在外奔波務工，這次跟著“春風快車”赴粵，語氣篤定：“以前自己找活兒干，東奔西跑不說，還會遇到工資拖欠的糟心事。這次政府牽頭，經紀人搭橋，崗位和待遇都白紙黑字寫清楚，就業有保障，很不錯。”他笑著補充，“出去就好好干，多掙點錢給家里添點新物件。”

勞務經紀人機制早已成為寧夏穩定外出務工的重要抓手。河西鎮上河灣村村民馬士福，跟著勞務經紀人楊寶虎務工已有6年。每年春去秋歸，能掙下4萬多元。今年，他依舊選擇跟著老伙計前往陜西榆林市，“經紀人熟悉那邊情況，幫我們對接崗位、協調住宿，遇到糾紛也能幫忙溝通。有他們在，我們外出務工踏實。”

從政府組織到經紀人帶動，“有組織輸出”正成為保障務工者權益、提升就業穩定性的關鍵一環。

“就業是民生之本，既要送出去，也要助穩崗。”自治區人力資源和社會保障廳相關負責人表示，“我們正推動建立外出務工人員動態跟蹤服務機制，加強與用工地區聯動，在崗位穩崗、技能提升、權益維護等方面提供支持，讓務工者能持續增收、安心發展。”

來源：寧夏日報