原標題:乘“春風”南下 攜暖意同行(主題)
——2026年寧夏春風行動暨就業援助季啟動現場觀察(副題)
寧夏日報記者 馬照剛
不久前,同心縣體育館門前,400余名來自同心縣和海原縣的務工人員提著行囊,陸續登上大巴車,動身前往福建、廣東等地,奔赴新一年的奮斗征程。他們在親友的叮囑與揮手中告別,車隊緩緩啟動——這標志著2026年寧夏春風行動暨就業援助季系列就業服務活動拉開帷幕。
今年“春風行動暨就業援助季”將持續至3月底,其間將通過高頻次招聘、技能培訓、“點對點”輸送等方式,推進勞務輸轉常態化。今年以來,全區已開展9批次有組織的勞務輸轉,共輸送1000多人。
大巴車上懸掛著“春風送崗促就業 真情相助暖民心”的橫幅——春風送崗,送的是機會,也是底氣;真情相助,助的是出行,更是長遠的安穩。
期待再出發:從“收入波動”到再次啟程
大巴車緩緩駛出同心縣城,駛向遠方。車里,有人閉目養神,有人低聲交談,有人望著窗外的晨光。對于務工人員而言,這趟路程不僅是地理上的遷移,更是一次有保障、有期待的就業啟航。
自治區就業與創業服務局相關負責人介紹,這次“點對點”送工踩準東南沿海春節后的“用工黃金期”,提前與多地人社部門、優質企業對接,篩選收集崗位超1.5萬個,涵蓋制造、電子產業等多個領域。
車廂里,23歲的馬良靠窗而坐刷著手機。這位同心縣職業技術學校的畢業生,已有兩年外出務工經歷。2025年,他在江蘇一家空調制造廠做普工,月工資6000多元,“五險一金”齊全——可當年10月,他還是選擇了返鄉。“廠里訂單時有時無,心里沒底。”馬良坦言。待遇雖好,但市場波動帶來的不確定性,讓他終究少了底氣。
這一次,他再踏上外出務工路,目的地是廣東萬顆子智控科技有限公司。每小時18元的計薪標準不算最高,卻讓他格外踏實:“政府組織的車,崗位都是篩過的,心里踏實,這次想穩扎穩打干下去。”
馬良的顧慮,是許多務工者外出的共同心聲。追求高收入的背后,是對職業穩定性的迫切期盼。如何讓他們“出得去、穩得住、掙得久”,正是本次“春風行動”著力破解的核心。
有組織輸轉:“有保障,才敢踏實干”
同車的同心縣河西鎮大洪溝村村民楊百龍,常年在外奔波務工,這次跟著“春風快車”赴粵,語氣篤定:“以前自己找活兒干,東奔西跑不說,還會遇到工資拖欠的糟心事。這次政府牽頭,經紀人搭橋,崗位和待遇都白紙黑字寫清楚,就業有保障,很不錯。”他笑著補充,“出去就好好干,多掙點錢給家里添點新物件。”
勞務經紀人機制早已成為寧夏穩定外出務工的重要抓手。河西鎮上河灣村村民馬士福,跟著勞務經紀人楊寶虎務工已有6年。每年春去秋歸,能掙下4萬多元。今年,他依舊選擇跟著老伙計前往陜西榆林市,“經紀人熟悉那邊情況,幫我們對接崗位、協調住宿,遇到糾紛也能幫忙溝通。有他們在,我們外出務工踏實。”
從政府組織到經紀人帶動,“有組織輸出”正成為保障務工者權益、提升就業穩定性的關鍵一環。
“就業是民生之本,既要送出去,也要助穩崗。”自治區人力資源和社會保障廳相關負責人表示,“我們正推動建立外出務工人員動態跟蹤服務機制,加強與用工地區聯動,在崗位穩崗、技能提升、權益維護等方面提供支持,讓務工者能持續增收、安心發展。”
來源:寧夏日報
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.