校方回應女教師宿舍病亡！校方并不知道她帶病返校，建議家屬起訴

1月24日，安徽亳州黃先生的一則爆料把合肥當代技工學校推上風口 —— 他25 歲的女兒小如，那個從母校畢業又回來當班主任的姑娘，在學校單人宿舍里沒了氣息，直到兩天后才被學生發現。

更讓人揪心的是小如生前最后一條社交動態：12 月 31 日，她發了段學生排練元旦節目的視頻，鏡頭里孩子們笑靨如花，她配文 “教育的意義大概就是讓花成花，讓樹成樹”。誰能想到，這句溫柔的話成了她留給世界的最后注腳。

從發燒到離世：一張寫滿 “堅持” 的時間表

把時間撥回去年 12 月底，這場悲劇早有伏筆。作為班主任的小如被安排帶學生排元旦節目，晚自習加課余連軸轉，感冒發燒找上門時，她沒歇著，硬是撐到 12 月 30 日把演出辦完。

12 月 31 日體溫飆上去，小如找副校長請假半天，得到的答復是 “下午要開會，堅持一下”。這一堅持，直接把人熬到放假，最后還是在合肥打工的弟弟把她接走治病。病歷本上的記錄藏不住嚴重性：

1 月 1 日 39℃高燒伴嘔吐，門診掛水；1 月 2 日轉去安醫大一附院，確診呼吸道感染加應激性胃炎，都安排流感檢測了，可見病得真不輕。

原本請假到 1 月 6 日，可學校一句 “6 號有迎檢”，讓小如拖著病體回了校。這一去，就沒再出來。7 號還有同事送過飯、學生幫著打掃衛生，可 8 號晚上人沒了，直到 10 號晚上學生找她，才發現出事了。

法醫說，離世時間大概是 8 號晚上，算下來，在學校宿舍里躺了整整兩天。

家屬追責 vs 校方回應：各說各的 “羅生門”

黃先生的委屈戳中不少人：“7 號 8 號都是工作日，我女兒住學校宿舍，兩天沒上班，學校就沒個人問問？” 在他看來，學校連最基本的注意義務都沒盡到。

可校方的說法堪稱 “教科書級甩鍋”。書面材料里寫著 “小如請假到 9 號，學校不知其返校”，負責人接受采訪時更絕：“學校人多辦公室散，就算她去過辦公室我們也不知道，查監控才確認她 6 號回來了”。

甚至拋出 “家屬知道她生病，覺得有責任就起訴” 的話，把球直接踢給法院。

這里藏著個明顯的矛盾：家屬說請假到 6 號，校方說請假到 9 號；學校通知了迎檢，卻沒人核實她來沒來。

更諷刺的是，7 號明明有同事給她送過飯，怎么轉頭就成了 “不知道她返校”？極目新聞的銳評說得直白：這中間的空白，實在說不過去。

法律賬與良心賬：“帶病上班” 不該是職場潛規則

雖說校方把 “起訴” 掛嘴邊，但從法律層面看，這事真沒那么好撇清。參考之前蘭州那位患癌女教師的案子，法律明確規定職工醫療期內，單位得盡到保障義務。小如住的是校內宿舍，按地方政府的安全制度，教職工宿舍本就是重點監控部位，學校有日常檢查的責任。

退一步說，就算法律最后認定學校沒直接責任，這場悲劇也該敲醒所有職場人：“帶病堅持” 從來不是美德。網友的評論戳中痛點：“西方帶病上班要挨罵，咱們這兒倒成了敬業表現”“領導總覺得感冒是小事，可發燒到 39℃真能要命”。

現在，尸檢還在進行，黃先生大概率會如校方 “建議” 的那樣走法律途徑。可無論最后判決如何，那個 25 歲、說要 “讓花成花” 的老師，再也回不來了。