鄭州醫學健康職業學院召開團學干部 “零距離” 座談會

1月15日，鄭州醫藥健康職業學院2026年第一次團學干部座談會在行政樓會議室召開。鄭州醫學健康職業學院領導及相關部門負責人，百余名團學干部代表參加會議。會議由學生處主持。

座談會現場

座談會上，學生干部代表結合在校學習與實踐經歷，圍繞學校“醫藥潤心 健康澤民”辦學理念的實踐成效踴躍發言，分享成長感悟，表達對學校培養的感恩之情，并就學習、生活與發展積極建言獻策。校領導與學生干部代表面對面深入交流互動，認真傾聽每一位同學的心聲，逐一回應大家的關切與訴求，充分肯定了同學們身上彰顯的思考深度、責任擔當與實干熱情，在雙向互動中凝聚起共促學校發展的思想共識。

座談會現場

校領導結合個人奮斗經歷與青年學子深入交流，勉勵青年學子要堅持健康與成長并重，并以“心中有愛、眼中有人、腹中有墨、手中有技”十六字寄語學生骨干，勉勵大家將對黨和國家的赤誠、對學校的熱愛、對親友的牽掛，轉化為勤學苦練、奮發有為的前行動力，讓青春理想與國家大健康事業發展同頻共振。他表示，學校以“四區一體”為發展脈絡，堅持“一學院一產業、一學院一特色”的發展模式，以“1+N+N”模式為抓手，著力圍繞學生就業與創新創業能力提升，聚力打造“千城萬店”協同發展格局。同時，學校將持續通過“岐黃大講堂”等平臺，邀請行業專家入校開展專題講座與指導交流，助力學生明確職業方向、科學規劃發展路徑。

他強調，學校始終堅持以立德樹人為根本任務，緊密圍繞國家大健康戰略方向，穩步推進各項發展規劃，堅定不移走內涵式高質量發展道路。下一步，學校將持續優化育人環境、拓寬發展平臺，切實為每一位鄭醫學子的全面成長與價值實現提供堅實支撐。

本次座談會通過建立常態化師生對話機制，將“以生為本”理念轉化為可持續的育人實踐，構建起以學生為中心、雙向互動、協同發展的育人體系。該機制使學生成為學校治理的參與者和受益者，在表達中增強獲得感，在參與中提升使命感，在共享中深化歸屬感；同時推動學校管理服務持續優化，形成教學相長、師生共進的育人生態。這一實踐體現了現代高等職業教育的內涵式發展，彰顯了對學生全面發展與主體地位的高度尊重。學校通過精準對接教育資源與學生成長需求，構建了育人主體與對象之間價值共創、協同發展的良性機制，為培養擔當健康中國建設使命的高技能人才奠定了堅實基礎。