勞動力的價值被低估，最終必然會轉化為整個社會的代價

勞動力的價值被低估，最終必然會轉化為整個社會的代價，這一問題體現在多個層面，更直指經濟發展的核心癥結。

首先，是消費的枯竭。經濟學里有個簡單卻關鍵的公式：你的支出，就是別人的收入。你少花一分錢，就必然有人少賺一分錢。如果勞動者的工資僅夠維持基本生存，他們便無力購買更高品質的產品和服務。久而久之，第三產業、品牌設計、文化藝術等領域，都會因消費能力不足而萎縮。整個市場只能陷入低價紅海的惡性競爭，最終走進越累越窮、越窮越卷的死循環。

大家應該聽過那個笑話：你可以很忙，也可以很窮，但不能又忙又窮。可悲的是，這個笑話在現實中已成常態。

其次，是尊嚴的流失。當勞動被貶低為單純的“耗材”，社會就會滋生出病態的價值觀：人人都想成為不勞而獲的人，崇尚權力、追捧資本游戲，卻看不起那些埋頭苦干、滿身油污的勞動者。這是最大的認知誤區。真正的“勞動光榮”，從來不該只是一句口號。當一個勞動者能通過工作，買得起體面的衣服、住得起干凈的房子，能看得起病、養得起老，能送孩子接受良好的教育，這份光榮便無需宣傳，早已融入生活本身。

過去我們常說“人口紅利”，其本質，是把人當作一種礦產、一種能源，如同一塊電池。這種紅利其實是“有毒的”，因為它建立在對人的價值透支之上。而一個真正的發達國家，必須完成從“電池”到“發電機”的轉變，這一轉變的前提，就是承認并兌現人的價值。

為什么美國、德國、日本的品牌能擁有高額溢價？因為其產品背后，承載著昂貴的人工成本、研發成本，更有珍貴的創造力成本。如果我們的社會始終抱著“人多、人便宜、人好拿捏”的心態，企業就永遠只會停留在簡單代工的階段，永遠無法走向產業高端。因為所有高端產品的背后，必然是一群心情愉悅、生活體面，有閑暇時間去思考、去創造的人，而非一個個疲于奔命、被消耗的人性耗材。

最后我想說，當下我們最急需解決的，是讓人完成從“耗材”到經濟發展“原動力”的轉換。而要走出當前消費萎靡的泥潭，就必須正視那個被反復討論、卻始終處于改革深水區的核心命題——分配制度改革。

過去這些年，我們的生產端做到了極致，可分配端卻長期失衡，最終導致“能生產卻賣不動，有產能卻沒需求”的困境。如果繼續維持高行政成本、低人力價格的倒掛結構，任何刺激消費的口號，終究都是空談。

如今的現實是，大家不是不想消費，而是不敢消費、沒錢消費。當大部分勞動者的收入僅夠維持基本生存，社會保障又無法為未來提供足夠穩定的預期時，防御性儲蓄就成了本能選擇。算人均收入毫無意義，看似賬面有錢，實則敢花錢的群體早已沒有新增需求，剩下的都是想花卻不敢花的人。

提高居民收入，尤其是勞動收入的占比，才是拉動內需最直接、最有效的手段。發消費券、搞短期補貼，都只是治標之策；唯有分配制度改革，才能真正重塑大眾的長期消費預期。

比如，讓勞動報酬在初次分配中占據更高比例，推動工資隨生產率同步增長；比如，通過稅制改革、社保減負，把企業原本支付給制度成本的部分，真正轉化為工人的實際工資；再比如，壓縮不合理的壟斷利潤和資源性溢價，讓這些非勞動收益回流到普通勞動者身上。這些，才是讓消費真正活起來的根本途徑。

分配制度改革，是讓中國經濟從投資驅動轉向消費驅動的唯一橋梁，沒有第二條路可選。我們不能再讓勞動者繼續充當經濟增長的“電池”，要讓他們成為經濟增長的發動機、發電機。讓人的時間變貴，讓人的尊嚴回歸，這不僅是為了改善當前的經濟狀況，更是為了讓我們每一個人，都能在一個健康、文明的社會里，像真正的人一樣，體面地工作，自由地生活。

一個社會，只有愿意把最好的資源優先用來抬高人的價值，才真正站在了走向發達的起跑線上。否則，再多的產能、再高的效率，也只能在低消費的泥潭里空轉，難有真正的突破。