某公司面試現(xiàn)場。
公司張總親自坐鎮(zhèn),HR李姐有些緊張。
面試的是一姓王的小伙。她翻開簡歷,眼睛突然亮了!
“主導過千萬用戶APP的開發(fā),還曾參加過周鴻祎的視頻會議……”翻到最后榮譽頁,不禁輕輕“嘖”了一聲,居然有“行業(yè)創(chuàng)新獎”……
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如此人才,可不多得!
張總提提嗓子,身子往后一靠:“主導過千萬用戶的APP開發(fā),那請你聊聊,你那個APP的核心算法是如何設計的!”
小王壓根兒想不到張總會問這么個高深的問題,雖說他手心開始冒汗,但心理素質(zhì)夠硬,表面上風平浪靜,但桌子底下的手則在飛快地劃拉著屏幕操作搜索:
“這個嘛……比較復雜,一下子講不清,主要嘛,是基于區(qū)塊鏈,結(jié)合元宇宙的交互架構……”
“具體參數(shù),你總講得出來吧!”
“這個,牽涉到一些商業(yè)機密,不太方便透露,如果能進入公司,我就可以……”
他開始找借口,但終究不是辦法。
不過,恰巧這時手機震動了,他像抓到一根救命稻草:“不好意思,接個電話,周鴻祎周總的。
喂,周總你好,對對對,我正面試呢……行,晚點我打過來……”
終于,HR李姐沒憋住,還是笑出了聲。
“你還真能裝!!!你以為我們看不出來?證書就不對,銅錢是P的,掃描件邊緣像素有毛邊,剛才與周總的電話也是裝的吧!”
“哦,您看出來了!”小王臉上那點血色一下子褪下去了,明顯有了點不自在,但一點兒都不慌。
李姐對張總耳語了幾句。
“不過——你小子亂說一氣的時候,心跳估計都沒上120吧,假電話接得還挺像那么回事,手都不帶抖的……”
小王有些懵,不太明白。
“就沖你那不要臉的勁,我們準備把你留下來,”李姐把一份合同推過來,“只是崗位不是原來那個,我們公司準備拓展新業(yè)務,讓你來負責,叫‘簡歷美化總監(jiān)’,怎么樣?干不干?”
小王一下子沒反應過來。
“你帶一個團隊,專門幫客戶優(yōu)化經(jīng)歷。薪酬嘛,月薪三萬,客戶入職率越高,獎金越高!”
幾個月后,小王團隊的“作品”非常吃香,客戶入職率相當?shù)母撸挥邢氩坏剑瑳]有做不到,什么“諾貝爾獎提名”“百億基金操盤手”……都能分分鐘給造出來。
有一次喝酒,小王喝大了,跟新來的實習生說了幾句實話:“這年頭,找工作,誠實那是原罪,演技才是硬通貨……”
實習生不解,怯生生地問:“那要是,穿幫了咋辦?”
小王一聽更來勁:“那好辦,把他推薦給咱對手就行,還可以附上推薦評語——該員工心理素質(zhì)極佳,擅長突破道德底線……”
酒還在喝,牛還在吹,雨還在下……
街對面新掛的招聘廣告,在這夜里亮得特別顯眼:“高薪誠聘有穿越經(jīng)驗者,有古代戰(zhàn)役指揮經(jīng)驗者優(yōu)先……”
看樣子,明天小王又有新活了!(圖:AI生成)
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