上海
最近幾天，熱搜上掛了好幾個因為高強度加班引發的悲劇，比如某大廠32歲程序員猝死事件——32歲猝死程序員搶救時被拉工作群！妻子曬日常催回家記錄看哭網友。
以及還有程序員猝死事件后又一26歲工程師猝死！妻子：加班到深夜是常態……
還有今日的另一條熱搜——27名員工人均月加班149小時，當當網被罰12150元……。
也因為這些扎堆的加班話題，讓打工人的開年有些扎心，不過在一堆的加班熱搜中，一家神仙公司因為拒絕加班沖上了熱搜。
大概是，有網友曬出一家公司的員工手冊，手冊內容明確規定「下班后，除另有許可，于30分鐘以內（18：00）之前離開公司」……
看到這一幕，不少打工人羨慕哭了，紛紛詢問，這公司在哪？
還有人表示：想入職這樣的公司。
更多的人則希望老板們能在這方面卷起來。
事實上，去年開始，就有大量制造業企業開始強制員工到點下班，比如小柴去年寫過的——HR現場催人強制下班！大疆美的紛紛向996內卷開槍了？
比如海爾所有部門，研發設計市場營銷部，全部強制雙休，周六不準來，食堂都不供飯。????
還有美的，去年初就宣布任何不以用戶為中心、不以業務為中心，不以一線為中心，不產生價值、不增加收入的工作都屬于表演式工作，要求全員果斷簡化。
類似的還有大疆，，為了強制員工晚上九點前下班，一到晚上九點，每個部門的HRBP到每層樓、每個工位上趕人，甚至主管和HR還要分三輪趕人下班??。而大疆上海，直截了當，一到九點，辦公樓直接關燈。????
對于這種強制到點下班，不少人猜測是因為歐盟法規倒逼。即歐盟《禁止強迫勞動產品條例》將超時加班（每日＞8小時）視為強迫勞動，違規企業產品將被禁入歐盟市場。
也有網友表示：「外企這很常見啊，加班費很貴的，沒什么事都不讓你加」
但在現實中，這些需要進入歐盟市場的消費公司并不多，大部分還是將加班作為企業文化。
也有網友表示，很多禁止加班的公司，員工回到家，一樣得24小時待命。
柴狗夫斯基??
作者|小柴壹號
編輯｜譚松
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