1月份退休，養老金計發基數還是按2025年的計算，是不是吃虧了？

1月份退休，養老金計發基數還是按2025年的計算，是不是吃虧了？

在2026年1月份退休的人員，有不少人都詢問了這樣的一個問題，明明退休時間是2026年，但是核算養老金的計發基數時，卻還是按照2025年的計發基數來算，那這樣一來是不是就吃虧了呢？

這期內容咱們就詳細的來分析一下，看看養老金核算時，具體的數據，以及養老金計發基數的相關問題。

咱們先來給大家明確一個結論吧，那就是在2026年1月份退休的人員，雖然會暫時使用2025年的計發基數來計算養老金，但是并不吃虧的，畢竟核算出來的是預發養老金。

并且也不是所有地區都會暫時使用上一年度的數據，比如黑龍江，2026年最新的養老金計發基數已經確定了，所以在2026年1月份退休的人員，計算養老金就是使用2026年最新的數據，退休人員領取的也是實際養老金。

而其他地區，可能會暫時使用2025年的計發基數計算，看到這兒有人就不理解了，為什么會用2025年的呢？

明明已經進入2026年，直接使用2026年的新數據，不是更好嗎？

這里咱們要了解到，養老金計發基數的公布有一個時間差，它是根據上一年度當地在崗職工月平均工資核算的。

咱們也可以這樣理解，2026年的計發基數確定，首先得先要確定上一年度的社會平均工資水平，之后才能夠核算養老金計發基數的。

而根據以往的情況來看，各地的社會平均工資水平公布的時間多是在7月份以后的，那這也就意味著，各地的養老金計發基數公布的時間也是在這之后了。

那在1月份退休的人員，各地的養老金計發基數，大多數是并沒有公布最新數據的，為了能讓退休人員能夠按時領取養老金，保障基本生活，所以就會暫時使用2025年的數據來計算預發的養老金。

這里咱們要重點強調一下，預發養老金并不等于退休人員實際到手的養老金，這只是一個暫時的過渡。

等到2026年，各地最新的計發基數正是公布之后，那么對于這部分領取預發養老金的人員，各地就會重算養老金，之后就會補發差額。

就比如1月份退休的人員，2月份領取第1筆養老金，如果當地的養老金計發基數是在9月份公布的話，那么補發的月份多是在2月到9月份的差額，在補發月數上，相對來說還是比較長的，畢竟這部分人員退休的時間是比較早的。

而具體能補多少，則要看當地的養老金計發基數能夠上漲多少了。

咱們簡單來舉一個例子吧，天津2025年的養老金計發基數為9417元，對比2024年上漲了185元。

1月份在天津辦理退休的人員，工齡30年，平均繳費指數為1，沒有視同繳費年限，那么按照2025年的計發基數來計算，基礎養老金就能夠領到2825元。

那如果天津2026年的養老金計發基數提高了，假設上漲了200元，達到9617元的水平，那么基礎養老金就能夠提高到2885元，比之前上漲了60元。

如果補發2~9個月份的話，總共補發的月數就是8個月，補發的金額就能夠達到480元。

在之后每個月所領取的養老金，就是退休人員實際養老金了。

所以咱們來看，究竟實際養老金能夠領多少，主要是看當地2026年養老金計發基數的漲幅，基數越高，漲幅越大，那么差額也就會越多。

看到這相信大家就明白了，在1月份退休的人員，是并不吃虧的，同時也能夠按時領到預發養老金，保障基本生活。

后續養老金重算之后，差額也會全額補發，之后就能夠領到實際養老金了。

最后咱們提醒大家一點，只要是在2026年退休的人員，不管是上半年還是下半年，都是不會吃虧的。

畢竟計算養老金時，使用的計發基數最終都會是2026年最新的數據。

而想要領取更高的養老金，除了養老金計發基數這一點因素之外，咱們還需要考慮到工齡，平均繳費指數，個人賬戶余額，視同繳費年限等因素。

總結來說，在1月份退休的人員，雖然可能會暫時按照2025年的養老金計發基數來計算預發的養老金，但這并不意味著就會吃虧的。

所以也建議大家，也不用為了養老金計發基數的時間差而過度焦慮了，畢竟最終都會領到實際應得的養老金，應該有的待遇一分也不會少的。

同時，也要及時關注各地的養老金計發基數公布時間，看看最新的漲幅能夠達到多少？