上海
這位江蘇大爺1955年11月出生，2025年11月滿60周歲正常退休，1980年7月參加工作，累計繳費年限45年5個月，屬“中人”（1991年底前參加工作），過渡性養老金計算繳費年限15年6個月。
企業職工養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成，該人員核定公式及數據如下：
（1）基礎養老金
公式：當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%
代入：8917×(1+1.0465)÷2×45.42年×1%≈4143.96元注：繳費年限45年5個月折合45.42年，平均繳費指數1.0465
（2）個人賬戶養老金
公式：個人賬戶儲存額÷計發月數
代入：133686.08÷139≈961.7元
注：60歲退休計發月數139，個人賬戶儲存額133686.08元
（3）過渡性養老金
公式：當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×過渡性養老金計發年限×計發比例
代入：8917×(1+1.9831)÷2×15.5年×1.3%≈2719.69元
注：過渡性養老金繳費年限15年6個月折合15.5年，平均繳費指數1.9831，計發比例1.3%
合計：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=4143.96+961.7+2719.69=7825.5元
該人員養老金7825.5元，結合其45年5個月的超長繳費年限，在多數城市屬中上水平。以長三角、珠三角等發達地區為例，2025年企業退休人員平均養老金約4000-5000元，其金額約為平均水平的1.5-2倍，主要得益于“長繳費年限+中人過渡政策”。若當地社平工資較高（如上海、蘇州等），則更接近“中上”梯隊；若為中小城市，可能達到“較高”水平。整體來看，其養老金保障能力較強，能滿足中等偏上生活質量需求。
祝退休快樂！
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