金昌工會“全周期關懷”為新就業形態勞動者筑港灣

　　新甘肅·每日甘肅網通訊員 王黎奎 王璨琪

　　近日，金昌市金川路街道總工會發起“暖‘新’早餐”行動，充分利用寒假契機，組織轄區青少年志愿者為穿梭街巷的快遞、外賣騎手送上愛心早餐禮包。可口暖心的早餐，搭配孩子們一筆一畫寫下的祝福卡片，在凜冽冬日里溫暖了勞動者奔波的路途。

　　在金昌智慧物流園，京東快遞金川站站長李紀誠感慨道：“剛入行時，真沒想到還能評職稱、當站長！”自2021年獲得初級職稱后，他的職業道路越走越寬。在金昌，像他一樣通過職稱評定突破職業“天花板”的快遞從業者已有28人，“過渡崗”正逐漸蛻變為值得深耕的“事業崗”。

　　科技賦能同樣深刻重塑著勞動場景。物流司機陳剛親歷了從“手動調貨裝貨”到“手機一鍵搞定”的變遷。智慧物流園內，自動化分揀線高效運轉，大幅提升了勞動效率，讓每一份辛勤付出都更具價值。

　　尊重與溫暖，貫穿于勞動者職業生涯的完整周期。在永昌縣城關鎮天錦苑社區，一場為快遞員宋藹琴舉辦的榮休儀式莊重而溫馨。十五年風雨無阻，累計派送超二十萬件包裹，她從行業初興時騎電動車走街串巷的“宋大姐”，到如今光榮退休。永昌縣總工會領導為她頒發“優秀收派員”證書，相關部門送上貼心關懷。這不僅是對她個人奉獻的肯定，更向無數新業態勞動者清晰傳遞，每一份平凡的堅守都值得被看見、被尊重。

　　近年來，金昌市各級工會不僅將快遞員、外賣員納入勞模評選，積極推動工傷保險與醫療互助保障覆蓋，更通過此類儀式，不斷完善勞動者全周期關懷體系，筑牢“娘家人”的堅實依靠。

　　溫暖同樣體現在為勞動者化解最牽掛的后顧之憂。“每天忙著跑單，最發愁孩子放學沒人管。現在工會辦了托管班，還有補貼，心里踏實多了！”外賣配送員李偉說。寒假期間，金川區22個社區實現工會托管點全覆蓋，優先招收新就業形態勞動者子女、留守兒童等群體。工會創新采用“工會、專業社工、志愿者”三方聯動機制，廣泛吸納返鄉大學生、退休教師、非遺代表性傳承人等100余名志愿者，組建起專業服務隊伍。課程設置既包含作業輔導、安全教育，也涵蓋書法繪畫、非遺體驗等豐富內容，讓家長安心工作，孩子快樂成長。截至目前，累計服務職工子女超3000人次，生動踐行了“職工有所呼，工會有所應”的莊嚴承諾。

　　從一份早餐的溫情傳遞，到職業天地的開拓成長；從“溫馨港灣”的悉心守護，到子女托管的切實保障；從一個榮休儀式的真摯致敬，到全周期關懷體系的構建，金昌市各級工會始終將勞動者置于中心，把服務做到大家心坎上。目前，全市新就業形態勞動者入會率已達97%，越來越多的“城市奔跑者”在工會大家庭中站穩腳跟、點亮夢想，與文明城市共同成長，匯聚成“鎳都”金昌溫暖而堅實的前行力量。

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