河南
建筑行業成欠薪重災區！
在清遠人社局公布的這十幾個欠薪案例里，有10個左右都是建筑行業的企業；
除了這個陶瓷廠，還有個服飾公司、兩個酒店外，其余都是建筑施工、建材、建筑裝飾、園林綠化類的公司，欠薪非常嚴重；
少則拖欠5-6人工資，多則幾十上百名員工的血汗錢被拖欠，欠薪數額少則幾萬塊，多則幾十萬；
看來行業拉垮就算是發達地區也拯救不了，偏偏跟建筑行業相關的產業鏈太多，所以如今建筑行業持續下行，帶動很多行業都發不出工資了！
現在的公司心眼子越來越多了！
如果說有些公司受到行業大環境的影響，接不到項目回款不順利發不出來工資確實情有可原，但有些企業則是渾水摸魚，假借經濟下行實行降薪政策；
這種公司才是真的壞，今天看到有家公司發布了薪酬結構優化通知，把崗位工資和績效都變成了獎金；
雖然只有兩個字的改動，可是我們都知道工資是固定的，獎金是浮動的；
而且獎金隨時都可以停發，隨便找個公司經營不好或者回款不順的借口就可以砍掉獎金；
離譜的是，該公司稱這是結構優化不是降薪，真是活久見了，現在降薪都有新叫法了；
有時候是真佩服這些人，在克扣同胞工資，把員工往死里整這塊他們永遠有用不完的招數！
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