“我們就是小公司,總共六七十號人,辦公室就十幾號人。報銷沒條條框框限制,也沒有考勤制度。公司免費管兩頓飯,四五線城市,餐標 18 元/人/天,吃不完。工資平均在 7500 左右,本地同行工資平均在 5000 左右。疫情過后至今,無人員流失。”,一位網友評論道。
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為什么小公司留不住人?
小公司說是把你培養成全能型人才,結果大事小事都是你一個人來做。
一個崗位身兼多職,結果月薪兩千五。
看完更多網友的回答茅塞頓開,太真實了。
這是小公司的常規手段,有的是方法控制工資。
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我之前的大公司也是每周上班最后一天全員大掃除,像在學校一樣。
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是這樣的,甚至還想把你擠走,老板怕你話語權大太,掌控不了。
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在深圳這也好意思說出口。
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估計是沒得寫,把這個寫上去湊數。
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倒是挺會給自己戴高帽。
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小公司恨不得你一個人可以干完所有的活。
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更可怕的是很多小公司連績效都沒有,還死抓著打卡不放,時不時用遲到扣你錢。
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吃后感就是后悔去吃了這頓海底撈。
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真是臉都不要了。
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這話術倒是玩得很溜。
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畫大餅倒是很擅長。
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