陜西府谷縣：暖心實事里的“工會溫度”

來源：環球網

從春日送崗位到夏日送清涼，從秋天的助學幫扶到冬天的溫暖禮包。近年來，府谷縣多措并舉書寫了“服務職工有溫度、助推發展有力度”的工會答卷，“娘家人”的溫情行動正徐徐展開。

精準幫扶——筑牢職工“幸福巢”

隆冬時節，寒意正濃。縣總工會攜手39個愛心家庭到縣城主干道執勤點、醫院急診室、環衛作業區、公交站、加油站、早市早餐店等場所，用一杯杯熱氣騰騰的姜茶為媒，以一聲聲真摯的問候為禮，向堅守在崗位的勞動者們傳遞工會“娘家人”的關懷與溫暖。此外，工會志愿者還定期上門，與困難職工聊聊近況、問問需求，將常態化探訪變成了最踏實的陪伴。

2025年，縣總工會以“金秋助學”為支點，精準識別發放助學金13.6萬元，助力31名寒門學子圓夢大學；聯合民政、人社、醫保等部門精準識別建檔困難職工42人，發放幫扶資金65萬元。縣總工會困難職工援助中心走訪排查困難職工500多人次，累計救助293人，發放救助金104萬元。同時，縣總工會還開展了2025年集體協商“要約行動”，打造了以“基層工會勞動爭議調解—縣總工會職工維權服務調解—縣級五部門勞動爭議多元調解”三級網格矩陣調解網絡；扎實開展職工群眾急難愁盼問題“12351”專項行動。

賦能成長——搭建職工“成長梯”

府谷縣總工會對6678名職工進行了心理健康體檢，舉辦兩期“新征程‘心’關愛”職工心理健康培訓，共培訓職工400人次；舉辦一期全縣心理健康咨詢師培訓班，培訓職工心理健康服務工作者40名，建立了一支心理健康服務工作者隊伍。

“每一次培訓，每一次伸手，每一回奔走，背后都是‘娘家人’沉甸甸的牽掛。‘娘家人’與干部職工始終在一起，溫暖同行。”參加全縣心理健康咨詢師培訓班的小王說。對于“娘家人”而言，一次次培訓、一句句問候、一項項幫扶化作平凡日子里的微光，讓“關懷”這兩個字，有了更具體的模樣，照亮了奮進者的前行路 。

暖心空間——打造職工“加油站”

在職工書屋，干部職工學習充電，提升知識儲備，陶冶道德情操；職工活動室，用運動架起溝通的橋梁；職工心理健康室，隨時為干部職工檢測身體狀態。

在陜西德源府谷能源公司職工活動室，機關工會為職工購置了跑步機、運動單車、綜合訓練器、乒乓球等常用健身器材，讓大家工作之余放松身心，有效舒緩工作壓力，激發工作熱情。如今，職工書屋已成為職工工作之余的“充電寶地”，累計服務職工200余人次，成為凝聚人心的“溫馨港灣”。

在京府煤化、縣委黨校、武警中隊、德源電廠、大昌汗鎮、縣總工會開展了各具特色的“書香伴我行”讀書沙龍。

暖心驛站——激活職工“活力源”

府谷縣總工會多措并舉讓陣地成為職工“累了能歇、渴了能喝、閑了能樂”的溫馨港灣。在高速出入口、物流園區等關鍵節點建設省級“司機之家”3個，市級“司機之家”1個，提供“6項免費服務”（免費停車、免費休息、免費熱水、免費洗浴、免費WiFi、免費應急藥品）；在大興出租車公司建設“職工之家”，給出租車、公交車司機提供一個放松心情的場所；在政務大廳投放“智慧閱讀機”，讓辦事群眾享受“掌上閱讀”；在快遞物流集散中心打造“小哥之家365”黨建帶工建品牌。

一份份溫暖禮包成為一線勞動者奔波路上的踏實守護，每一份付出都落在府谷干部職工與廣大群眾的冷暖與喜憂之中。

典型引領——唱響職工“勞動美”

多年來，府谷縣廣大勞模苦干實干、精益求精、創新創造，在助力企業改進生產工藝、解決技術難題等方面作出了積極貢獻。

府谷縣總工會通過組織勞模宣講、宣傳先進事跡等方式，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極營造“學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍。2025年，組織50名優秀一線技術工人在廈門療休養，組織40名縣級勞模在山東青島療休養，推薦7名中省市勞模赴北京、廈門、成都、新疆等地療休養；為271名縣級勞模進行健康體檢、8名勞模申報勞模困難幫扶金。

從成長賦能到生活保障、從健康體檢到心理輔導，從建筑工地到快遞站點、從企業車間到街頭巷尾，府谷縣總工會把“職工期盼”變成“幸福實景”，工會“娘家人”的溫暖正在更廣闊的天地里流淌。（李淑紅 韓永杰）