國務院國資委：有序推進戰略性專業化重組整合，2023年以來新組建成立4家中央企業

“國有企業功能日益增強，核心競爭力有效提升，在布局結構、科技創新、公司治理、監管機制等方面向前邁出了新的步伐，主動服務國家中心工作和國家發展大局的意識和能力持續提升。”1月28日，國務院國資委企業改革局局長林慶苗在國新辦新聞發布會上介紹國有企業改革深化提升行動成效時表示。

一是戰略功能進一步強化。聚焦實業主業優化布局結構，中央企業在關系國家安全、國民經濟命脈和國計民生等領域的營收占比超過70%。有序推進戰略性專業化重組整合，2023年以來新組建成立了4家中央企業，資源配置持續優化。

二是治理水平進一步提高。中國特色現代企業制度加快完善，董事會和董事評價更為科學，經理層行權履職工作規則持續健全，企業制度優勢持續轉化為治理效能。三項制度改革不斷深化，持續推進管理人員末等調整和不勝任退出，提出浮動工資與業績掛鉤比例。

三是監管效能進一步增強。全面實施“一企一策”考核，2025年度和2025-2027年任期考核個性化指標的占比分別達到了76%和79%。持續深化政企分開、政資分開，加快推進經營性國有資產集中統一監管。建成全國國資系統產權信息庫，加快構建上下貫通、實時在線、自動預警的智能化穿透式監管體系，完成了中央企業直聯在線采集試點，國資監管的科學性、針對性、有效性得到提升。

林慶苗表示，下一步，將聚焦體制機制障礙和突出問題進一步深化改革。一是加快推進國有經濟布局優化和結構調整。建立健全國有經濟布局優化和結構調整指引制度，完善主責主業管理，引導國有資本更好落實“三個集中”要求。二是著力推動科技創新和產業創新深度融合。健全國有企業推進原始創新的制度安排，加速自主創新成果轉化，提升協同創新整體效能，更大力度強化科技創新激勵。三是實施更加精準的分類考核評價體系。進一步明晰各類國有企業的功能定位，加強戰略使命評價，開展國有增加值核算，引導企業提升經營質量和內在價值。四是持續完善國有資產管理監督體制機制。增強各有關管理部門戰略協同，健全國資監管法規制度體系，強化穿透式監管，不斷提升專業化、體系化、法治化、高效化監管水平。

澎湃新聞記者 滕晗