勞務協(xié)作 | 滬滇協(xié)作“三級跳” 巍山破解“就業(yè)難”

從“靠天吃飯”到“持技增收”，從“外出務工”到“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”，巍山縣在滬滇協(xié)作機制助力下，以就業(yè)幫扶為引擎，成功走出一條“精準對接、靶向培訓、閉環(huán)服務”三位一體的就業(yè)富民新路徑。截至目前，全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13.82萬人，勞務經(jīng)濟收入突破36億元，“培訓一人、就業(yè)一人、致富一戶、帶動一片”的倍增效應正持續(xù)釋放。

巍山縣是云南省首批脫貧出列縣，但受限于山區(qū)地理條件和薄弱產(chǎn)業(yè)基礎，就業(yè)崗位供給不足，農(nóng)村勞動力面臨“技能單一、渠道狹窄、競爭力弱”的現(xiàn)實困境。針對這一難題，滬滇協(xié)作精準施策，以“三級跳”模式激活就業(yè)幫扶一盤棋。

第一跳：精準對接，打通就業(yè)“大動脈”。依托滬滇協(xié)作平臺，巍山創(chuàng)新建立“三層對接”機制：政府搭橋聯(lián)動東部企業(yè)，精準收集崗位；縣鄉(xiāng)村三級摸排勞動力意愿，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫；舉辦專場招聘，開展“點對點”送工服務，實現(xiàn)人崗精準匹配。目前，全縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達75.1%，其中省外就業(yè)3.01萬人，多層次就業(yè)格局基本形成。

第二跳：靶向培訓，打造勞務“金招牌”。圍繞市場需求，巍山著力推動“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)轉(zhuǎn)變。其中，“巍山鄉(xiāng)廚”勞務品牌成效顯著，通過標準化培訓已培養(yǎng)鄉(xiāng)廚1510人，成為帶動就業(yè)的亮麗名片。同時，結合農(nóng)業(yè)特色開展檸檬種植、畜禽養(yǎng)殖培訓，并創(chuàng)新在務工人員集中地開展易地培訓，讓技能提升“不離崗、不離鄉(xiāng)”。

第三跳：閉環(huán)服務，構建就業(yè)“幸福圈”。為實現(xiàn)“出得去、穩(wěn)得住、過得好”，巍山構建起覆蓋縣鄉(xiāng)村三級的“就業(yè)幸福驛站”服務體系。以東蓮花美食創(chuàng)業(yè)園、浦匯桑梓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園為支點，設立“零工驛站”8個，開發(fā)生態(tài)護林員、人社、光伏公益性崗位2189個，提供政策咨詢、權益維護等一站式服務。此外，通過發(fā)放跨省務工交通補貼319.3萬元，有效降低群眾就業(yè)成本，破解“有活沒人干、有人沒活干”困境。

“以前找工作靠運氣，現(xiàn)在政府把崗位送到家門口，還有技能培訓，心里踏實多了！”一位通過“幸福驛站”成功就業(yè)的村民感慨道。這種全鏈條、閉環(huán)式的服務模式，真正實現(xiàn)了就業(yè)幫扶從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。

巍山的實踐表明，促進就業(yè)關鍵在于精準施策、品牌引領與服務下沉。滬滇協(xié)作通過構建“政府主導、社會參與、市場運作”的大幫扶格局，為鄉(xiāng)村振興注入持續(xù)動能，也為同類地區(qū)提供了可復制、可推廣的“巍山經(jīng)驗”。

來源：巍山微視

上觀號作者：上海合作交流