好網民丨“皖美職工正能量 爭做中國好網民”獲獎名單正式揭曉！這些優秀作品上榜

由安徽省總工會、省委網信辦主辦的

皖美職工正能量 爭做中國好網民

主題活動獲獎名單現已公布

本期匯總了

網絡正能量歌曲

網絡正能量攝影作品

網絡正能量普惠項目

三類活動的優秀作品

來一睹為快吧~

（排序不分先后）

原 創 組

01

追 尋

詞作者：倪瓊瑤

曲作者：劉洋

演唱者：周娜娜

報送單位：六安市金安區總工會

作品簡介：原創歌曲《追尋》是一首充滿深情與力量的紅色歌曲。歌曲用寫意的手法，植根于大別山深厚的紅色沃土，以大別山區人民對革命信仰的執著追尋為靈感，將四季意象與紅色歷史融為一體，滿含老區人民對黨的赤誠追隨之情，展現了百年來華夏兒女對信仰的堅守，抒發了對希望的殷殷期盼，更以堅定信念彰顯中華崛起、生生不息的磅礴力量，是一首極具感染力的作品。

02

青春風采

詞作者：張烈鵬

曲作者：王博功

演唱者：劉泳萱、朱婧鑫、張函真、李文博、張昶翔、尹楚涵

報送單位：霍邱縣總工會

作品簡介：《青春風采》運用現實主義和浪漫主義相結合的創作方法，濃墨重彩描繪了青年一代的豪情壯志，并將個人的成長成才與偉大祖國、與新時代聯系起來，演繹了青春歲月的無限美好和價值所在。

翻 唱 組

01

沒有共產黨就沒有新中國

演唱者：淮北市教師合唱團

報送單位：淮北市教師合唱團

作品簡介：《沒有共產黨就沒有新中國》

02

《你是否聽見》

演唱者：阜陽市潁泉區音樂家協會、潁泉愛樂合唱團

報送單位：阜陽市潁泉區總工會

作品簡介：你是否聽見

01

智慧新農人

向上滑動查看圖片

作者：鄭志宏

單位：合肥銘威物業管理有限公司

作品簡介：一群育苗、種植技術、計算機管理等領域的青年專家，組成 “數字草莓”種植團隊，扎根示范園。他們憑借所學，積極投身實踐，追逐“智慧新農人”的夢想。該組圖片不僅記錄了團隊的奮斗身影與智慧新農人的生產方式，更展現出傳統農業向智慧農業轉型的過程。

02

養老院里年味濃

作者：肖本祥

單位：蕪湖市繁昌區水務局

作品簡介：2025年1月25日，在蕪湖市繁昌區繁陽鎮西苑社區養老服務站內，志愿者和老人一起貼福字。

01

蕪湖市職工“微療養”

主題活動

項目名稱：蕪湖市職工“微療養”主題活動

報送單位：蕪湖市總工會

項目簡介：

蕪湖市總工會從2024年下半年開始推出職工“微療養”主題活動，為了讓活動有序開展，基層工會更好的選擇出行地點和時間，開發了職工“微療養”網上報名系統。2024年下半年試點以來，共組織出行近3000人，獲得了良好的效果。2025年始，在去年工作基礎職工“微療養”規模擴大到3萬人，逐步向基層工會延伸，讓更多的職工可以享受到職工療休養的福利。 48小時“微療養”時間不長，內容卻更加豐富，一年四季均有不同的選擇。職工表示，這樣的“微療養”不僅合理調配了日常工作與療休養之間的矛盾，還能從中收獲到可以延續一年的“情緒價值”。 2025年的職工“微療養”活動主題叫‘四季巴士’，‘四季巴士’將以‘四季’為經，‘巴士’為緯，從2025年的春天出發，活動貫穿全年。 根據蕪湖市總工會出臺的助力職工文旅消費10條舉措。其中，擴大職工療休養規模，大力推行“微療養”被列為其中的一項活動。全年各級工會計劃組織職工3萬人次參加，打造15個療休養基地和50條精品特色療休養路線。這些療休養路線包括縱情山水的“養眼之旅”、品讀文化的“養心之旅”、暢享美食的“養胃之旅”、聯誼交友的“養情之旅”、科技十足的“養智之旅”五個維度。” 蕪湖市總工會要求，基層工會應積極配合所在單位制定年度職工療休養計劃，明確職工療休養周期，依法推進職工療休養權益落實。職工療休養費用按工會經費收繳和參加療休養人數，分為市總全額負擔、縣區按比例負擔和基層工會負擔，既解決了職工療休養經費不足問題，又通過職工“微療養”主題活動拉動了文旅行消費；2025年全市各級工會將投入經費1800萬元，可帶動文旅消費5000萬元。 活動啟動以來，我們下基層調研走訪時發現，職工希望參加療休養活動時地點就近，活動多樣；通過適當縮短療休養時長、改進療休養方式、增加療休養人數，不斷滿足職工對美好生活的向往。 為做好2025年度職工“微療養”工作，今年春節前夕開展了“微療養”活動網上問卷調查。根據問卷調查結果，調整了“微療養”網上報名系統，讓基層工會組織和參與職工自行選擇療養線路和出發時間，療休養基地按照職工報名情況靈活組團，這個舉措解決了企業組織難、職工參與積極性不高的問題。 職工“微療養”網上報名系統搭建在市智慧工會平臺上。根據基層工會和職工的需求，把療休養地點按基地和主題路線進行分類，15個療養基地和50條精品線路職工可根據自身的需求自主選擇，通過基地和市總工會審核后即可成行。參加療休養的職工通過基層工會集體報名，報名成功后參加“微療養”職工可查詢報名信息，活動期間掃描線路二維碼進行簽到確認出行，行程結束后可對基地和活動行程進行評價和曬評論；職工評價結果作為線路推薦和好評的依據，在系統中進行展示。通過職工對基層和線路的評論，提高了職工的體驗度；同時也促進基地提高服務質量和優化線路的行程，讓參加的職工更好地感受到“微療養”活動的魅力。 市總工會還能通過后臺數據的查詢，了解全年各縣區工會、基層工會療休養工作完成進度；分析參與職工的年齡、性別、出行時間等活動數據；對全市職工“微療養”活動政策和服務內容不斷進行調整和優化。 同時，為了做好職工“微療養”主題活動的推廣工作，市總工會直播了今年的職工“微療養”活動的啟動儀式，拍攝了主題線路的微視頻向社會公布發布，吸引基層工會和職工廣泛參與。截至2025年9月已成功組織240個療養團，近2萬余名職工參與體驗。 下一步，根據前期活動經驗，在增加主題療休養出行線路，開展異地療休養指標互換工作的基礎上，繼續優化“微療養”網上報名系統，讓職工的出行地點和時間更加多元化，并增加職工家屬隨行功能，讓職工“療休養”更加人性化，充分滿足職工的需求。通過“微療養”活動有效撬動社會消費，打造“旅游+活動+消費”三位一體的主題活動。

最美的聲音，并非源自山川湖海的壯闊回響，而是家校之間那細膩而堅定的共鳴——是家長對孩子深情的期許與學校教育理念的完美契合，是每一次家校溝通中，雙方心照不宣的理解與支持，如同秋日里橘林間傳來的陣陣歡聲笑語，溫暖而有力，是家校同頻共振的最美樂章。

最好的教育，從來不是單方面的灌輸與接受，而是家校攜手共育的互動藝術。在這個過程中，家庭是愛的港灣，提供情感的滋養與價值觀的引導；學校則是知識的殿堂，傳授知識的力量與成長的技能。兩者相輔相成，如同橘子的外皮與果肉，緊密相連，共同滋養著孩子的每一個成長瞬間，讓他們的心靈得以茁壯成長，綻放出獨一無二的光彩。凝聚家校合力，我們不僅是在助力孩子們的美好成長，更是在共同構建一個充滿愛與希望的教育生態。這是一場沒有終點的旅程，家長與學校作為雙槳，共同劃向那片名為“夢想”的彼岸。在這場雙向奔赴的美好中，每一個細微的努力都匯聚成海，推動著孩子們不斷向前，探索未知，勇敢追夢。

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02

蚌埠市總工會拓展

四大普惠服務場景

助力職工消費升級

項目名稱：蚌埠市總工會拓展四大普惠服務場景助力職工消費升級

報送單位：蚌埠市總工會

項目簡介：

蚌埠市總工會積極落實工會數智化建設要求，創新工作思路，以拓展普惠服務場景為突破口，以“蚌工E家”智慧工會云平臺為依托，充分發揮工會組織優勢，通過直接對接經銷商資源，打造“線上+線下”立體化“四大”普惠服務體系。2025年，圍繞職工日常生活需求，構建了涵蓋大型商超、農產品直銷、生活服務、職業節日四大場景的普惠服務網絡，為3.8萬名會員提供專屬福利，撬動消費850萬元，既提升了職工生活品質，又有效刺激了消費市場活力，形成了多方共贏的良好局面。 一、構建戰略合作關系，健全普惠服務平臺 主動與銀泰、京東、百大等全市大型商超、家電賣場、品牌連鎖等商業實體建立戰略合作關系，通過“蚌工E家”智慧工會云平臺和商家平臺發放專屬消費券、折扣卡和團購優惠，與10余家大型商業集團簽訂合作協議，覆蓋全市主要商業區域，為工會會員提供實實在在的價格優惠和優質服務。 二、聚焦生活高頻需求，提升職工生活品質 針對職工餐飲、加油、文旅等日常消費場景，結合建會入會、關愛職工等工作需要，與中石化、餐飲、文旅等企業合作推出職工“惠在紅五月”“暖新禮包”“送清涼”等專項普惠和常態化節日普惠活動14場次，為職工提供精準、可靠、優惠的普惠性服務。 三、打造節日普惠范式，凝聚工會組織力量 大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在五一勞動節、護士節、教師節等職業性節日期間，針對不同行業職工特點，定制差異化普惠方案，通過開展“惠在紅五月”“勞動模范專屬禮遇”“白衣天使專場體驗”等主題活動，聯合不同領域商家提供行業專屬福利，讓普惠服務更加精準、更有溫度，提升特殊群體職工職業認同度和歸屬感，激發職工崗位建功熱情。 四、搭建農產直銷渠道，助力提振消費幫扶 將工會助企幫扶和促進鄉村振興工作有效結合，與蚌埠郵政集團、豐原食品等合作，創新“工會+合作社+職工”模式，篩選懷遠石榴、固鎮仲興羊肉、五河沱湖螃蟹等地理標志產品，與25家本地企業及合作社簽訂合作協議，建立本地農產品生產基地直采通道，搭配米面糧油組成多款300元“惠農禮包”，通過工會線上郵樂購平臺開展訂購服務，以工會福利形式直達職工家庭，既解決了農戶銷售難題，又讓職工享受到新鮮、實惠的農產品，形成雙向受益的良性循環。

最美的聲音，并非源自山川湖海的壯闊回響，而是家校之間那細膩而堅定的共鳴——是家長對孩子深情的期許與學校教育理念的完美契合，是每一次家校溝通中，雙方心照不宣的理解與支持，如同秋日里橘林間傳來的陣陣歡聲笑語，溫暖而有力，是家校同頻共振的最美樂章。

最好的教育，從來不是單方面的灌輸與接受，而是家校攜手共育的互動藝術。在這個過程中，家庭是愛的港灣，提供情感的滋養與價值觀的引導；學校則是知識的殿堂，傳授知識的力量與成長的技能。兩者相輔相成，如同橘子的外皮與果肉，緊密相連，共同滋養著孩子的每一個成長瞬間，讓他們的心靈得以茁壯成長，綻放出獨一無二的光彩。凝聚家校合力，我們不僅是在助力孩子們的美好成長，更是在共同構建一個充滿愛與希望的教育生態。這是一場沒有終點的旅程，家長與學校作為雙槳，共同劃向那片名為“夢想”的彼岸。在這場雙向奔赴的美好中，每一個細微的努力都匯聚成海，推動著孩子們不斷向前，探索未知，勇敢追夢。

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03

奇瑞工會

“春節暖心大行動”之

“普惠年貨節”

項目名稱：奇瑞工會“春節暖心大行動”之“普惠年貨節”

報送單位：奇瑞汽車股份有限公司工會

項目簡介：

奇瑞工會“春節暖心大行動”之“普惠年貨節” 一、項目背景與理念 在數字化浪潮席卷各行各業的新時代背景下，工會工作面臨前所未有的機遇與挑戰。奇瑞公司工會深刻把握“互聯網+工會”發展趨勢，以職工需求為導向，以技術創新為驅動，于2025年乙巳蛇年春節之際，精心策劃并實施了“春節暖心大行動”系列項目。其中，“普惠年貨節”作為重頭戲，充分體現了工會組織在數字化轉型過程中的創新思維與服務意識。 本項目依托奇瑞“智慧工會”平臺，將傳統節慶關懷與現代科技手段深度融合，打破時空限制，擴大覆蓋范圍，豐富服務內容，打造了一個線上線下相結合、物質精神雙滋養的全新普惠模式。項目不僅切實解決了職工春節采購年貨的實際需求，更營造了濃厚的節日氛圍，增強了職工的歸屬感和幸福感，實現了“普惠、精準、便捷、高效”的服務目標。 二、項目實施與創新特色 （一）數字平臺賦能，打造便捷高效服務新體驗 1. 發放“新春神券”，實現普惠精準直達 1月8日至10日，工會通過“智慧工會”平臺向全體職工發放每人500元的春節普惠年貨券。年貨券設計成“新春神券”，支持“一千種”玩法，可在公司各大商城、“普惠年貨集市”現場、蕪湖各大普惠商家等多場景自由使用，真正實現“一券買萬物”。 2. 線上線下深度融合，構建全方位服務矩陣 1月13日至23日，工會在公司9大辦公區域舉辦“普惠年貨集市”展銷，將線上領取的優惠券轉化為線下實實在在的購物體驗。這種O2O模式既保留了傳統年貨集市的熱鬧氛圍，形成了線上線下優勢互補的服務新格局。 （二）資源整合創新，構建多元普惠生態圈 1. 內外聯動，匯聚優質資源 項目充分發揮工會組織優勢，內部整合了瑞達商貿和餐飲、途居旅行、備件精品、瑞鯨公司、麥卡出行、金桔車貝健等單位資源，外部聯動了銀泰百貨、楓尚奧特萊斯、蘇寧廣場等蕪湖本地優質商家，以及大美國旅、樂玩國際、金伯利鉆石、愛爾眼科醫院和皖江口腔醫院等服務機構，形成了覆蓋衣食住行、文旅健康、生活服務等多領域的普惠生態圈。 2. 內容拓展，滿足多元需求 年貨集市突破傳統年貨概念，不僅提供酒水、水果、禮盒等傳統年貨，還創新性地引入了旅游出行、車載生態、汽車保養、生活服務、健康運動等多項優惠政策和專屬服務。如古井、口子窖、宣酒、五糧液等酒水品牌受到職工熱烈歡迎；線上兌換旅游券滿足職工休閑需求；瑞鯨商城兌換鯨豆購買新潮電子產品等，充分滿足了不同年齡、不同需求職工的個性化選擇。 （三）延長服務鏈條，實現節日關懷持續化 區別于傳統年貨活動結束后即終止的特點，“普惠年貨節”設計了長效服務機制。線下集市活動結束后，員工可在2月16日前繼續到合作普惠商家消費并享受奇瑞員工專屬優惠政策。這種設計既緩解了集中采購的壓力，又延長了節日關懷的持續時間，使工會普惠服務從“節點式”向“持續式”轉變，增強了職工的持續獲得感。 三、項目成效與社會價值 （一）普惠性突出，職工滿意度高 本項目覆蓋奇瑞公司全體職工，無論是生產線工人還是管理人員，無論是本地職工還是外地員工，均能平等享受福利。500元的普惠年貨券標準切實可觀，合作商家眾多且品類豐富，確保了每位職工都能找到自己需要的商品和服務。年貨集市現場職工排成長龍的熱情參與，以及“過年拎兩瓶好酒回家孝敬老爸、買點徽州特產送給老媽”的真實反饋，充分證明了項目深受職工歡迎，滿意度極高。 （二）實效性顯著，多重價值凸顯 經濟價值：直接為職工提供購物優惠，降低春節開銷成本；同時帶動了合作商家的銷售，促進了地方經濟發展。 情感價值：濃厚了節日氛圍，增強了職工對企業的歸屬感和認同感，職工采購的年貨“滿載著回家過年的幸福感”。 品牌價值：展示了奇瑞工會創新有為的良好形象，提升了企業的軟實力和品牌美譽度。 四、項目啟示與推廣價值 奇瑞工會“普惠年貨節”項目的成功實踐，為工會工作提供了寶貴啟示： 一是必須堅持職工需求導向。只有真正從職工實際需求出發，設計貼近職工生活的服務項目，才能贏得職工認可。項目聚焦春節這一重要節點，緊扣職工采購年貨的核心需求，因而取得了顯著成效。 二是必須善于運用數字技術。“智慧工會”平臺是項目成功的重要支撐，證明了數字化轉型是提升工會服務能力的必由之路。工會組織應當積極擁抱新技術，建設或合作開發適合自身特點的數字化平臺。 三是必須注重資源整合效能。單靠工會自身資源有限，只有內外聯動、整合各方資源，才能提供豐富多元的服務內容。工會應當發揮組織優勢，搭建普惠服務生態圈。 四是必須追求持續創新突破。工會工作不能墨守成規，應當不斷探索新內容、新形式、新載體，保持服務的活力和吸引力。 五、結語 奇瑞工會“春節暖心大行動”之“普惠年貨節”項目，是工會組織在數字化時代踐行服務宗旨的成功探索，是“互聯網+工會普惠服務”的生動實踐。項目以創新的理念、豐富的內容、便捷的形式和顯著的成效，證明了工會組織在新時代完全可以有更大作為。奇瑞工會將繼續深化“智慧工會”建設，不斷拓展普惠服務的內涵和外延，為職工提供更多元、更精準、更優質的服務，為工會工作的創新發展貢獻奇瑞智慧和實踐經驗。

最美的聲音，并非源自山川湖海的壯闊回響，而是家校之間那細膩而堅定的共鳴——是家長對孩子深情的期許與學校教育理念的完美契合，是每一次家校溝通中，雙方心照不宣的理解與支持，如同秋日里橘林間傳來的陣陣歡聲笑語，溫暖而有力，是家校同頻共振的最美樂章。

最好的教育，從來不是單方面的灌輸與接受，而是家校攜手共育的互動藝術。在這個過程中，家庭是愛的港灣，提供情感的滋養與價值觀的引導；學校則是知識的殿堂，傳授知識的力量與成長的技能。兩者相輔相成，如同橘子的外皮與果肉，緊密相連，共同滋養著孩子的每一個成長瞬間，讓他們的心靈得以茁壯成長，綻放出獨一無二的光彩。凝聚家校合力，我們不僅是在助力孩子們的美好成長，更是在共同構建一個充滿愛與希望的教育生態。這是一場沒有終點的旅程，家長與學校作為雙槳，共同劃向那片名為“夢想”的彼岸。在這場雙向奔赴的美好中，每一個細微的努力都匯聚成海，推動著孩子們不斷向前，探索未知，勇敢追夢。

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04

工會發“飯補”啦！

6元“愛新工餐”券

暖心開領

項目名稱：工會發“飯補”啦！6元“愛新工餐”券，暖心開領

報送單位：阜陽市總工會

項目簡介：

2025年7月至9月，阜陽市總工會聚焦快遞員、外賣騎手、網約車司機等新就業形態勞動者 “吃飯難、吃飯貴” 問題，創新推出 “愛新工餐” 線上普惠活動，通過精準補貼、便捷服務，讓勞動者在奔波之余吃上 “暖心飯”，以工會溫度筑牢民生幸福底色。一、精準定位：瞄準勞動者 “急難愁盼”作為城市 “新就業大軍”，阜陽市快遞員、外賣配送員等群體日均工作超10小時，就餐常面臨 “時間緊、選擇少、開銷高” 困境。市總工會深入調研后，將 “愛新工餐” 活動作為落實全總新就業形態勞動者服務工作的核心舉措，覆蓋市直及潁州、潁泉等6個區域，精準鎖定穩定從業的新就業形態勞動者，通過 “線上發券、線下核銷” 模式，直擊群體就餐痛點。為確保 “精準滴灌”，活動建立雙重資格認定機制：已在工會會員數據庫的勞動者，經脫敏處理后納入云閃付平臺白名單，自動獲得參與資格；未入會勞動者可通過市總工會公眾號掃碼登記，信息經組織部門2個工作日內核驗后，同步更新至系統并短信通知，實現 “即申請、即審核、即參與”。 二、創新模式：便捷服務暖到心坎活動聯合銀聯商務（云閃付平臺）搭建高效服務體系，以 “低門檻、高便捷、廣覆蓋” 為原則設計補貼方案：每周一上午10 點發放1000張6元 “工餐券”，勞動者登錄云閃付搜索 “阜陽愛新工餐” 即可領取，券面 7 日內有效，可在全市備案的千余家餐飲商戶核銷，涵蓋快餐、小吃、正餐等各類門店，滿足不同就餐需求。為保障服務質量，云閃付平臺建立商戶動態管理機制，簽訂合作協議明確服務標準；及時處理核銷異常、商戶糾紛等問題。三、社會效益：點亮普惠服務新路徑“愛新工餐” 活動不僅為勞動者帶來實惠，更構建起 “工會 + 平臺 + 商戶” 的普惠服務新模式：通過數據共享實現精準服務，避免資源浪費；依托平臺技術簡化流程，降低參與門檻；聯動商戶擴大服務范圍，形成多方共贏格局。 從經濟實惠到情感關懷，“愛新工餐” 讓新就業形態勞動者切實感受到 “娘家人” 的溫暖。外賣騎手李師傅表示：“每天跑單忙得顧不上吃飯，有了‘愛新工餐券’，一頓飯能省好幾塊，工會的貼心服務太實在了！” 下一步，阜陽市總工會將總結活動經驗，計劃將補貼范圍拓展至商超購物、醫療保健等領域，推出更多精準化、多樣化的普惠服務，讓新就業形態勞動者共享發展成果，為城市發展注入更多溫暖力量。

最美的聲音，并非源自山川湖海的壯闊回響，而是家校之間那細膩而堅定的共鳴——是家長對孩子深情的期許與學校教育理念的完美契合，是每一次家校溝通中，雙方心照不宣的理解與支持，如同秋日里橘林間傳來的陣陣歡聲笑語，溫暖而有力，是家校同頻共振的最美樂章。

最好的教育，從來不是單方面的灌輸與接受，而是家校攜手共育的互動藝術。在這個過程中，家庭是愛的港灣，提供情感的滋養與價值觀的引導；學校則是知識的殿堂，傳授知識的力量與成長的技能。兩者相輔相成，如同橘子的外皮與果肉，緊密相連，共同滋養著孩子的每一個成長瞬間，讓他們的心靈得以茁壯成長，綻放出獨一無二的光彩。凝聚家校合力，我們不僅是在助力孩子們的美好成長，更是在共同構建一個充滿愛與希望的教育生態。這是一場沒有終點的旅程，家長與學校作為雙槳，共同劃向那片名為“夢想”的彼岸。在這場雙向奔赴的美好中，每一個細微的努力都匯聚成海，推動著孩子們不斷向前，探索未知，勇敢追夢。

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05

工“惠”綠色行

一角乘公交

項目名稱：工“惠”綠色行 一角乘公交

報送單位：黃山市總工會

項目簡介：

工“惠”綠色行 一角乘公交——黃山市總工會智慧生活普惠服務項目簡介 一、項目背景與意義 為深入貫徹國家綠色低碳發展戰略，落實省、市關于提升民生福祉和推動生態文明建設的工作部署，黃山市總工會積極響應“暖民心行動”號召，聚焦職工“衣食住行”中的“行”，聯合郵儲銀行黃山市分行、黃山市國有資本運營控股集團有限公司（黃山國控集團）、黃山市公共交通有限公司等單位，創新打造“工‘惠’綠色行 一角乘公交”智慧生活普惠服務項目。該項目旨在依托數字化平臺，以“工會補貼+金融支持+企業讓利”的創新模式，實質性降低職工公交出行成本，引導市民形成綠色、低碳、環保的出行習慣，緩解城市交通擁堵，改善環境質量，是工會組織服務大局、服務職工、參與社會治理的生動實踐，也是助力黃山市打造宜居宜業現代化國際旅游城市的重要舉措。 二、項目核心內容與實施方式 普惠對象：持有有效黃山市工會會員卡的全體工會會員。 普惠方式：活動期間，會員通過支付寶APP成功綁定本人黃山市工會會員卡作為支付方式。在黃山市市縣轄區內所有公交線路乘車時，使用該綁定的支付寶支付車費。支付時自動享受“一角錢乘公交”優惠（即單次乘車僅需支付0.1元）。為保障活動可持續性，設定單筆優惠最高立減1.9元，單用戶單日限享2次優惠。 覆蓋范圍：黃山市所轄縣市區范圍內運營的所有公交線路。 智慧支撐： 依托郵儲銀行提供的工會會員卡金融支付功能，以及支付寶平臺的便捷支付與風控能力，實現優惠的自動化、精準化、實時化發放，確保用戶體驗流暢、安全、高效。 三、項目運營模式與保障 黃山市總工會作為牽頭單位，負責項目的頂層設計、政策制定、資金籌措、組織協調、會員發動與效果評估。郵儲銀行黃山市分行提供了關鍵的金融支持，包括支付結算系統、承擔部分補貼成本以及保障支付安全穩定。黃山市公共交通有限公司是重要的運營保障方，確保公交線路服務支持、刷卡設備穩定運行以及充足運力。黃山國控集團作為市屬國企代表，在資源協調與資金支持等方面提供了有力支撐。各區縣總工會則負責屬地聯動，做好轄區內的宣傳推廣、會員服務與意見反饋收集工作。項目建立了由工會經費和合作單位共同投入的常態化補貼機制，確保在2025年及未來持續有效運行。在宣傳引導方面，充分利用工會組織體系、合作單位渠道以及主流媒體（如黃山日報、黃山電視臺）和網絡平臺（市民網、今日頭條）進行廣泛傳播，有效提升活動知曉率與參與度，營造全社會支持綠色出行的良好氛圍。 四、項目成效與展望 一是顯著惠民。2024年，該項目即惠及職工23萬人次，成為廣受歡迎的工會服務品牌。職工在便捷、低成本的出行體驗中，切實提升了獲得感、幸福感，有效打通了工會服務職工“最后一公里”。 二是綠色效益。顯著提高了公交出行分擔率，減少了私家車尾氣排放，為改善城市空氣質量、緩解交通擁堵、推動“雙碳”目標實現貢獻了積極力量。 三是社會認可。該項目作為工會“十件實事”和“足尖上的民生工程”的關鍵成果，其創新模式與顯著成效得到了市委市政府主要領導的高度肯定。 “工‘惠’綠色行 一角乘公交”項目是黃山市總工會運用智慧化手段服務職工群眾、推動綠色發展的創新典范。它以“小切口”解決“大民生”，以“小投入”撬動“大改變”，充分體現了工會組織圍繞中心、服務大局的責任擔當，展現了“智慧生活、普惠服務”的無限可能。我們誠邀廣大職工朋友積極參與，選擇綠色公交，共享便捷實惠，攜手共建更加低碳、暢通、宜居的美好黃山！

最美的聲音，并非源自山川湖海的壯闊回響，而是家校之間那細膩而堅定的共鳴——是家長對孩子深情的期許與學校教育理念的完美契合，是每一次家校溝通中，雙方心照不宣的理解與支持，如同秋日里橘林間傳來的陣陣歡聲笑語，溫暖而有力，是家校同頻共振的最美樂章。

最好的教育，從來不是單方面的灌輸與接受，而是家校攜手共育的互動藝術。在這個過程中，家庭是愛的港灣，提供情感的滋養與價值觀的引導；學校則是知識的殿堂，傳授知識的力量與成長的技能。兩者相輔相成，如同橘子的外皮與果肉，緊密相連，共同滋養著孩子的每一個成長瞬間，讓他們的心靈得以茁壯成長，綻放出獨一無二的光彩。凝聚家校合力，我們不僅是在助力孩子們的美好成長，更是在共同構建一個充滿愛與希望的教育生態。這是一場沒有終點的旅程，家長與學校作為雙槳，共同劃向那片名為“夢想”的彼岸。在這場雙向奔赴的美好中，每一個細微的努力都匯聚成海，推動著孩子們不斷向前，探索未知，勇敢追夢。

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來源 | 安徽省總工會

編輯 | 朱靜儀 責編 | 黃澎 審核 | 劉利娜

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